Change Management (OE45a)

Dit is een samenvatting van het boek Change Management (7e druk). Het betreft de hoofdstukken 1 tot en met 7. Er wordt gebruik gemaakt van verschillende tabellen en figuren om de theorie te ondersteunen.

Dit document bevat alles voor goeie voldoende, ik heb een 8,5 gehaald :) Het document bestaat uit uitgewerkte leerdoelen, aantekeningen van de colleges met afbeeldingen en een aantal uitgewerkte casusvragen. Het is eigelijk een grote samenvatting van alles wat je moet weten voor je tentamen.

Hoofdstuk 1 t/m 10 changemanagement 2017/2018

Samenvatting change management h 1 tm 9. Beschreven in 37 blz. Change Management. Jan Lubberding, Erik Kaptein, Rob van Stratum. Vijfde druk. ISBN: 9789001816254 Hoofdstukken: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9,

Change management period 2.1 summary. Includes: Four Approaches to individual Change, the Learning Dip, Kolb's learning cycle, changing behaviour, McGregor’s Theory X and Theory Y, Herzberg’s Motivating Factors:, Kubler-Ross Model, Satir's Model, Myers Briggs Type Indicator, Four approaches to change, Team change, Organisational change, Lewin’s three step model, Kotter’s eight step model, Lewin – Force Field Analysis, Beckhard and Harris’ Change Formula, Leaderhsip roles, Restructuri...

Samenvatting boek Change Management / Verander Management.

Deze samenvatting betreft alle opgegeven leerstof; hoofdstuk 2, 3, §4.1, §4.5, §4.6, §5.1, §5.2.1, §5.3, §6.1, §6.2, §6.3, §6.4, §7.1, §7.2, hoofdstuk 8 en hoofdstuk 9.

Leerdoelen uitgewerkt voor management en HRM periode 2.3 (change management)

Change Management summary for Tourism study in second period