Voorbeeld 2 van de 15 pagina's
Voorbeeld 2 van de 15 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Titel boek:
Auteur(s):
Enkele voorbeelden uit deze set oefenvragen
1.
Doelen van HRM
Antwoord: Medewerkers zo inzetten dat een organisatie haar doelstelling kan realiseren, het in evenwicht houden van arbeidsrelaties en het HRM-beleid moet aangepast zijn aan wat maatschappelijk acceptabel is.
2.
niveaus van HRM
Antwoord: strategisch, organisatorisch, operationeel
3.
Hoe richten we het HRM-beleid in de organisatie in?
Antwoord: Kan beoordeeld worden vanuit 4 invalshoeken: bedrijfseconomisch, sociaalpsychologisch, politiek en maatschappij
4.
Welk type beleid vast bij welk type organisatie ?
Antwoord: type organisaties: masssaproductiewerk, modern productiewerk, massadienstverlening, kennisintensieve dienstverlening
5.
beschrijf human Capital management
Antwoord: het optimaliseren van en inversteren in menselijk kapitaal
6.
beschrijf organisational process advantage
Antwoord: de organisatie zo inrichten en het werk zo organiseren dat een bedrijf vergeleken met zijn concurrenten beter, sneller en goedkoper kan leveren
7.
verschillende structuren
Antwoord: eenvoudige structuur, machinebureaucratie, professionele bureaucratie, adhocratie
8.
leg de verschillende werknemers uit
Antwoord: kernmedewerkers: zorgen ervoor dat een bedrijf zijn strategie kan realiseren professionals: medewerkers die beschikken over algemene vaardigheden die makkelijk te vinden zijn op de arbeidsmarkt ondersteunend personeel: medewerkers die noodzakelijk zijn voor het voortbestaan, maar niet belangrijk vanuit strategisch oogpunt ondersteunende specialisten: strategisch gezien niet zo belangrijk, maar heeft unieke vaardigheden
9.
Wat vinden mensen belangrijk in hun werk?
Antwoord: Arbeisoriëntaties: intrinsieke, extrinsieke, carrière, gemmais en sociale
10.
Verschillen in structuur en cultuur
Antwoord: Onderlinge afstemming, directe supervisie, standaardisatie van werkprocessen, standaardisatie van bekwaamheden en standaardisatie van de output
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Juliamoerer. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €8,49. Je zit daarna nergens aan vast.
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 94447 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen
