Ttevandervelden

Deze samenvatting vat de volgende artikelen samen: 'Sociological Theory in the Contemporary Era: Text and Readings' van Appelrouth, S. & Desfor Edles L. en ‘Enacting 'team' and 'teamwork': Using Goffman's theory of impression management to illuminate interprofessional practice on hospital wards’ van Lewin, S. & Reeves, S.. Samen vatten deze de dramaturgische benadering samen.

Deze samenvattingen vat de volgende artikelen samen: 'Symbolic Interactionism: Perspective and Method' van Blumer, H. en ‘“Banana time”: Job satisfaction and informal interaction’ van Roy, D.F. Deze artikelen samen leggen het Symbolisch Interactionisme uit

Deze samenvatting behandelt het artikel 'Bourdieu and organizational analysis' van Emirbayer, M. en Johnson, V. en het artikel 'Bourdieu and organizations: the empirical challenge' van Vaughan, D. Deze artikels worden samen behandeld voor de Veldtheorie van Bourdieu

Deze samenvatting vat de volgende artikelen samen: ‘Firm resources and sustained competitive advantage’ van Barney, J. en ‘How leveraging human resource capital with its competitive distinctiveness enhances the performance of commercial and public organizations’ van Carmeli, A. en Schaubroeck, J. Samen vatten deze de Resource Based View samen.

Deze samenvatting vat de volgende artikelen samen: ‘The Iron Cage Revisited: Institutional Isomorphism and Collective Rationality in Organizational Fields' van DiMaggio, P.J. en Powell, W.W. en ‘Institutional isomorphism and public sector organizations’ van Frumkin, P. en Galaskiewicz, J. Deze artikelen worden samen gegeven voor de Institutionele theorie.

In deze samenvatting wordt het artikel 'The economics of organization: the transaction cost approach' van Williamson, O.E. en het artikel ‘Examining the human resource architecture: The relationships among human capital, employment, and human resource configurations' van Lepak, D.P. en Snell, S.A. samengevat. Deze artikels worden samen behandeld in Organisaties & Organiseren voor de transactiekostentheorie

Een samenvatting van Openbaar Bestuur: Beleid, organisatie en politiek. Hoofdstuk 1 t/m 5.