Jessica987
Op deze pagina vind je alle documenten, voordeelbundels en oefenvragen die worden aangeboden door verkoper jessica987.
- 21
- 0
- 2
Community
- Volgers
- Volgend
107 Ontvangen beoordelingen
27 items
NCOI Portfolio Human Resource Management fase 4 + beoordeling
HRM Portfolio fase 4, BEHAALD, inclusief zeer positieve en uitgebreide beoordeling, nieuwe versie (inleverdatum december 2023). Exclusief de meeste bewijsttukken, maar wel een overzicht aanwezig. Doe er je voordeel mee!
- Essay
- • 43 pagina's •
HRM Portfolio fase 4, BEHAALD, inclusief zeer positieve en uitgebreide beoordeling, nieuwe versie (inleverdatum december 2023). Exclusief de meeste bewijsttukken, maar wel een overzicht aanwezig. Doe er je voordeel mee!
Moduleopdracht Strategisch Management | CIJFER 8 | Inclusief feedback
HRM Moduleopdracht Strategisch Management, geschreven vanuit de opleiding HRM! CIJFER 8, inclusief feedback. Doe er je voordeel mee! Inleverdatum 21 maart 2023.
- Boek & Voordeelbundel
- Essay
- • 18 pagina's •
HRM Moduleopdracht Strategisch Management, geschreven vanuit de opleiding HRM! CIJFER 8, inclusief feedback. Doe er je voordeel mee! Inleverdatum 21 maart 2023.
Integrale opdracht fase 3 HRM ! CIJFER 8 + beoordeling
Human resource management, Integrale opdracht fase 3! Behaald met een 8! Onderwerp is organisatieverandering. Incl Feedback! Inleverdatum was febrauri 2023 dus is de nieuwe versie! Gegevens van organisatie en integrale opdracht fase 2 zijn verwijdert.
- Voordeelbundel
- Essay
- • 18 pagina's •
Human resource management, Integrale opdracht fase 3! Behaald met een 8! Onderwerp is organisatieverandering. Incl Feedback! Inleverdatum was febrauri 2023 dus is de nieuwe versie! Gegevens van organisatie en integrale opdracht fase 2 zijn verwijdert.
HRM Moduleopdracht Organisatie en Verandering, CIJFER 8!
Moduleopdracht Organisatie en Verandering inlverdatum 22 januari 2023, inclusies beoordeling,CIJFER 8, opleiding Human resource management
- Boek & Voordeelbundel
- Essay
- • 20 pagina's •
Moduleopdracht Organisatie en Verandering inlverdatum 22 januari 2023, inclusies beoordeling,CIJFER 8, opleiding Human resource management
NCOI Portfolio Human Resource Management fase 3 NIEUWE STIJL + beoordeling
HRM Portfolio fase 3, BEHAALD, inclusief zeer positieve en uitgebreide beoordeling, nieuwe versie (inleverdatum 2023). Exclusief de bewijsttukken, maar wel een overzicht aanwezig. Doe er je voordeel mee!
- Voordeelbundel
- Essay
- • 22 pagina's •
HRM Portfolio fase 3, BEHAALD, inclusief zeer positieve en uitgebreide beoordeling, nieuwe versie (inleverdatum 2023). Exclusief de bewijsttukken, maar wel een overzicht aanwezig. Doe er je voordeel mee!
Moduleopdracht Adviesvaardigheden CIJFER 8!! Incl. Feedback
De moduleopdracht Adviesvaardigheden. Inleverdatum 30-12-2022 dus nieuwe versie! Inclusief uitgebreide feedback, wat een mooie weergave geeft van waar de beoordelaar tijdens het interview op heeft gelet. (De video is niet aan de download toegevoegd).Cijfer 8.
- Boek & Voordeelbundel
- Essay
- • 16 pagina's •
De moduleopdracht Adviesvaardigheden. Inleverdatum 30-12-2022 dus nieuwe versie! Inclusief uitgebreide feedback, wat een mooie weergave geeft van waar de beoordelaar tijdens het interview op heeft gelet. (De video is niet aan de download toegevoegd).Cijfer 8.
Moduleopdracht HR-performancemangement en HR-analytics | Cijfer 7.5 + beoordeling!!
Moduleopdracht HR Performancemangement en HR analytics! Behaald met een 7.5! Incl Feedback! Inleverdatum was juli 2022 dus is de nieuwe versie! De bedrijfsnamen (en bijlagen) zijn verwijdert.
- Boek & Voordeelbundel
- Essay
- • 20 pagina's •
Moduleopdracht HR Performancemangement en HR analytics! Behaald met een 7.5! Incl Feedback! Inleverdatum was juli 2022 dus is de nieuwe versie! De bedrijfsnamen (en bijlagen) zijn verwijdert.
Moduleopdracht Talentontwikkeling en HRD, Cijfer 8!! incl. Feedback
HRM Moduleopdracht Organisatie en Verandering, CIJFER 8!
Moduleopdracht persoonlijke groei en zelfinzicht, CIJFER 10!! Incl feedback
NCOI Portfolio Human Resource Management fase 4 + beoordeling
Antwoorden