Moduleopdracht
Persoonlijke
groei en
zelfinzicht
Naam: XXXX
Studentnummer: XXXXX
Datum: 01 februari 2022
NCOI Opleidingsgroep 1
Human Resource Management
Persoonlijke groei en zelfinzicht
,Voorwoord
Graag stel ik mij aan u voor. Mijn naam is XXXXX en ik ben XX jaar oud. In 2019 ben ik gestart met
de 4-jarige hbo bachelor opleiding in de richting Human Resource Management bij NCOI. Tijdens de
studie ben ik alleen maar enthousiaster geworden en heb ik besloten om deze aan te vullen met de
specialisatie Psychologie en coaching. Sinds oktober 2021 ben ik werkzaam op de HR servicedesk bij
de XXXXXX en erg enthousiast over het feit, dat ik de lesstof daadwerkelijk in de praktijk kan gaan
toepassen.
De module Persoonlijke groei en zelfinzicht is onderdeel van de opleiding Human Resource
Management en staat gekoppeld aan de specialisatie Psychologie en coaching. In deze module heb ik
veel geleerd over verschillende methodieken die in het teken staan van krachtgericht coachen en
mindful communiceren. Door het bestuderen van de interessante literatuur en hier vervolgens mee te
oefenen, heb ik niet alleen ontzettend veel inzichten verkregen in het effect van deze methodieken,
maar ook in mijn persoonlijke ontwikkeling als coach.
Voor u ligt de moduleopdracht Persoonlijke groei en zelfinzicht. De aanleiding voor het schrijven van
de moduleopdracht is het afronden van de module. Ik heb de moduleopdracht uitgewerkt door eerst
mijn persoonlijk coaching profiel te omschrijven, deze naar leerdoelen te vertalen en vervolgens aan
het coaching gesprek te koppelen.
Graag wil ik XXXXXX bedanken voor zijn visie en input en mijn mede studenten voor de fijne
samenwerking en de kritische feedback. Verder wil ik mijn docente XXXXXXXXXX bedanken voor de
ontzettend inspirerende lessen en mijn collega’s van XXXXXXXXX voor het mogelijk maken van de
praktijkuitwerking. Waarbij 1 collega in het bijzonder: XXXXX, bedankt voor al jouw openheid en
vertrouwen in mij.
Ik wens u veel leesplezier toe.
Inhoudsopgave
2
, Table of Contents
Voorwoord.............................................................................................................................................. 2
Samenvatting.......................................................................................................................................... 4
Inleiding.................................................................................................................................................. 4
Leeswijzer........................................................................................................................................... 5
Hoofdstuk 1: Persoonlijk coachprofiel..................................................................................................... 5
1.1 Mijn visie op coachen.................................................................................................................... 5
1.2 Mijn houding als coach.................................................................................................................. 6
1.3 Mijn leerdoelen als coach.............................................................................................................. 6
1.4 Persoonlijke analyse aan de hand van het kernkwadrant van Ofman...........................................6
Hoofdstuk 2: Beschrijving van de case................................................................................................... 6
Hoofdstuk 3: Voorbereiding gesprek....................................................................................................... 7
3.1 Persoonlijke leerdoelen................................................................................................................. 7
3.2 Methodieken.................................................................................................................................. 7
Hoofdstuk 4: Het gesprek....................................................................................................................... 8
4.1 Fase 1: Handelen.......................................................................................................................... 8
4.2 Fase 2: Terugblikken..................................................................................................................... 9
4.3 Fase 3: Bewustwording............................................................................................................... 10
4.4 Fase 4: Alternatieven.................................................................................................................. 11
4.5 Fase 5: Uitproberen.................................................................................................................... 11
Literatuurlijst......................................................................................................................................... 12
Bijlage 1: Letterlijke weergave van het coaching gesprek....................................................................13
Bijlage 2: De 2 modellen die ik samen met de coachee heb ingevuld..................................................16
Bijlage 3: Test emotionele besmetting.................................................................................................. 17
Bijlage 4: Evaluatie van de coachee..................................................................................................... 18
3
Persoonlijke
groei en
zelfinzicht
Naam: XXXX
Studentnummer: XXXXX
Datum: 01 februari 2022
NCOI Opleidingsgroep 1
Human Resource Management
Persoonlijke groei en zelfinzicht
,Voorwoord
Graag stel ik mij aan u voor. Mijn naam is XXXXX en ik ben XX jaar oud. In 2019 ben ik gestart met
de 4-jarige hbo bachelor opleiding in de richting Human Resource Management bij NCOI. Tijdens de
studie ben ik alleen maar enthousiaster geworden en heb ik besloten om deze aan te vullen met de
specialisatie Psychologie en coaching. Sinds oktober 2021 ben ik werkzaam op de HR servicedesk bij
de XXXXXX en erg enthousiast over het feit, dat ik de lesstof daadwerkelijk in de praktijk kan gaan
toepassen.
De module Persoonlijke groei en zelfinzicht is onderdeel van de opleiding Human Resource
Management en staat gekoppeld aan de specialisatie Psychologie en coaching. In deze module heb ik
veel geleerd over verschillende methodieken die in het teken staan van krachtgericht coachen en
mindful communiceren. Door het bestuderen van de interessante literatuur en hier vervolgens mee te
oefenen, heb ik niet alleen ontzettend veel inzichten verkregen in het effect van deze methodieken,
maar ook in mijn persoonlijke ontwikkeling als coach.
Voor u ligt de moduleopdracht Persoonlijke groei en zelfinzicht. De aanleiding voor het schrijven van
de moduleopdracht is het afronden van de module. Ik heb de moduleopdracht uitgewerkt door eerst
mijn persoonlijk coaching profiel te omschrijven, deze naar leerdoelen te vertalen en vervolgens aan
het coaching gesprek te koppelen.
Graag wil ik XXXXXX bedanken voor zijn visie en input en mijn mede studenten voor de fijne
samenwerking en de kritische feedback. Verder wil ik mijn docente XXXXXXXXXX bedanken voor de
ontzettend inspirerende lessen en mijn collega’s van XXXXXXXXX voor het mogelijk maken van de
praktijkuitwerking. Waarbij 1 collega in het bijzonder: XXXXX, bedankt voor al jouw openheid en
vertrouwen in mij.
Ik wens u veel leesplezier toe.
Inhoudsopgave
2
, Table of Contents
Voorwoord.............................................................................................................................................. 2
Samenvatting.......................................................................................................................................... 4
Inleiding.................................................................................................................................................. 4
Leeswijzer........................................................................................................................................... 5
Hoofdstuk 1: Persoonlijk coachprofiel..................................................................................................... 5
1.1 Mijn visie op coachen.................................................................................................................... 5
1.2 Mijn houding als coach.................................................................................................................. 6
1.3 Mijn leerdoelen als coach.............................................................................................................. 6
1.4 Persoonlijke analyse aan de hand van het kernkwadrant van Ofman...........................................6
Hoofdstuk 2: Beschrijving van de case................................................................................................... 6
Hoofdstuk 3: Voorbereiding gesprek....................................................................................................... 7
3.1 Persoonlijke leerdoelen................................................................................................................. 7
3.2 Methodieken.................................................................................................................................. 7
Hoofdstuk 4: Het gesprek....................................................................................................................... 8
4.1 Fase 1: Handelen.......................................................................................................................... 8
4.2 Fase 2: Terugblikken..................................................................................................................... 9
4.3 Fase 3: Bewustwording............................................................................................................... 10
4.4 Fase 4: Alternatieven.................................................................................................................. 11
4.5 Fase 5: Uitproberen.................................................................................................................... 11
Literatuurlijst......................................................................................................................................... 12
Bijlage 1: Letterlijke weergave van het coaching gesprek....................................................................13
Bijlage 2: De 2 modellen die ik samen met de coachee heb ingevuld..................................................16
Bijlage 3: Test emotionele besmetting.................................................................................................. 17
Bijlage 4: Evaluatie van de coachee..................................................................................................... 18
3
