Vijf benaderingen Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

In dit document zijn de vijf benaderingen van IGW kort samengevat zodat je het makkelijk kan leren voor de lessen en voor het tentamen!

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties. ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR SUMMARY ALL CHAPTERS BUT 10 AND 11 H1 fundamenten van organisatiegedrag Jeffrey Pfeffer heeft bewijs gevonden dat ‘people-centred practices’ winstgevend zijn voor een bedrijf. Dit betekent dat het beleid van een bedrijf de mens centraal moet zetten. Een bedrijf zal dus veel aandacht moeten besteden aan haar werknemers om competitief te blijven. Op dit gebied kunnen vele bedrijven zich nog verbeteren....

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties (Rijksuniversiteit Groningen). Wat is de geschiedenis van organisatiegedrag? Alhoewel er steeds meer onderzoek wordt gedaan naar de invloed van mensen in organisaties is de historie in dit vakgebied ook nog steeds belangrijk. Het is daarom nuttig om terug te kijken naar de theorieën van vroeger. In de negentiende eeuw bestudeerde Karl Marx de ontwikkeling van de arbeidersklasse terwijl Emile Durkheim zich bezig hield met de afnem...

Ontgrendel de geheimen van ondernemerschap met deze uitgebreide samenvatting van Effectuation, BHAG, Klantontdekking, Validering en Waardepropositieontwerp. Duik in de strategie voor start-ups, leer het verschil tussen causale en effectieve benaderingen en ontdek hoe je ideeën omzet in succesvolle ondernemingen. **Effectuation**: Omarm onzekerheid, benut middelen en focus op controle. Verken vijf principes: Vogel in de Hand, Crazy-Quilt, Betaalbaar Verlies, Limonade en Piloot-in-het-Vliegtui...

Samenvatting voor voorbereiding tentamen. Bevat de belangrijkste punten van de vijf benaderingen op gedrag.

Uitgebreide aantekeningen van de hoorcolleges van het vak introductie gedragswetenschappen.

Beleidsnotitie voor het vak Beleid van CMV/Social Work = Tentamen Verslag Beleidsnotitie. In deze beleidsnotitie wordt er advies gegeven over de aanpak van overlast gevende jongeren en het versterken van de sociale cohesie in Hordijkerveld Noord. De notitie zal gestuurd worden naar: het college van burgemeester en wethouders, het jongerenwerk, maatschappelijke dienstverlening, scholen en politie. Daarbij is de notitie relevant voor professionals/welzijnswerkers in de wijk die zich inzetten v...

In deze samenvatting heb ik hoofdstuk 7 t/m 10 van het studieboek samengevat. In deze hoofdstukken wordt geen nieuwe theorie besproken, maar wordt de theorie die is opgedaan in H1 t/m H6 toegepast. In ieder hoofdstuk wordt een casus gebruikt om de vijf benaderingen te begrijpen. Per hoofdstuk heb ik dit in een overzichtelijk schema gezet.