Vertrouwelijkheid Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Windesheim werkt niet met cijfers maar met beoordelingen en dit verslag is in samenhang met de beeldopname van coaching als Ruim Voldoende beoordeeld. Let op: dit is alleen het verslag! Eigen naam en naam van organisatie e.d. is weggelaten in het kader van privacy. Het traject is opgezet volgens het basismodel voor coaching van Van Beek en Tijmes (2020). Aandachtspunten voor je eigen verslag die ik als feed-foward kreeg: * In de contractfase had je de duur van het coachingstraject en het aa...

Boek Sociaal Werk samenvatting H1 H2 H10 Hoofdstuk 1. Kennismaken met sociaal werk Wat is sociaal werk? De drie hoofdterreinen van sociaal werk Individueler, socialer en complexer Van ‘klassieke’ naar ‘activerende’ verzorgingsstaat Belangrijkste beleidstrends die met de omslag van de klassieke naar de activerende verzorgingsstaat gepaard gaan: Sociaal werkers als pioniers van de participatiesamenleving Respecteren van privacy, vertrouwelijkheid en openbaar belang Verschillend...

Dit document betreft de uitwerking van de overwegingen betreffende de Verordening Gedrags- en Beroepsregels (VGBA, incl. ViO) van het Beroepsproduct Auditgaming. Het Beroepsproduct Auditgaming gaat over de onderneming Laptopworld en hebben wij in semester 7 van de opleiding Accountancy gehad.

Deze samenvatting bevat een aantal kleine onderdelen behandeld binnen het vak Inleiding Security. Er zijn afbeeldingen toegevoegd met daarbij de bijpassende tekst

Fontys Hogeschool Accountancy Semester 6.2 Gedrag en Ethiek 23ACK62AAG Cijfer 8,1

Moduleopdracht Organisatiegedrag (sinds september 2019 heet dit vak: HRM) Onderdeel van de HBO Opleiding Human Resource Management (HRM) bij NCOI. Bijlagen (zoals organogram) zijn ivm vertrouwelijkheid verwijderd. Lay-out kan iets aangepast zijn door het converteren van naar WORD. Beoordeeld met een 6. Bijgaand de feedback: De (veranderende) visie en missie (het wat) van de organisatie is gegeven, echter niet duidelijk is welke strategie (het hoe) de organisatie daarvoor gaat inzetten. Voo...

Bijgaand mijn ingeleverde moduleopdracht voor het vak Personeel, leiderschap en beloning. Onderdeel van de HBO opleiding Human Resources Management bij NCOI. Het vak heeft per september 2019 een andere naam: gespreksvaardigheden voor managers en leidinggevenden. Hij is beoordeeld met een 9.5! Bijlagen (zoals organogram) zijn ivm vertrouwelijkheid verwijderd. Lay-out kan iets aangepast zijn door het converteren van naar WORD. Bijgaand de feedback: Cijfer 9,5 (100%) Het verslag is als volgt b...

Uitgebreide Samenvatting Informatieveiligheid (blok D, jaar 2) aan de Hogeschool Utrecht. De samenvatting is geschreven in leerjaar 2018/2019 en gaat over: - NEN - ISO 27001 en NEN - ISO 27002 (Risicomanagement: inventarisatie en maatregelen); - Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG); - BVI-driehoek (Beschikbaarheid, Vertrouwelijkheid, Integriteit); - Acces control systems (toegangsrechten); - Cryptografie (versleuteling); - Cybersecuritybeeld Nederland (bevindingen, problematieken, dre...

@ Stuvia: Dit document bevat 8 uitgewerkte reflectieverslagen op de kernopgaven die in de laatste twee jaren van de opleiding moet worden gemaakt. De reflectieverslagen zijn een onderdeel van de opleidingsportfolio HBO Commerciële economie aan de NCOI. Ik heb mijn portfolio behaald. Zie mijn complete opleidingsportfolio en andere documenten op Stuvia. Aan uw opleiding ligt een beroepsprofiel ten grondslag. Het beroepsprofiel bestaat uit kernopgaven: dilemma’s, kansen en problemen waar u re...

A. Schaberg. (2015). Mediation en rechtspraak- vrijwilligheid en vertrouwelijkheid. 2015, 1–6.