Tweede stroom Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Een complete samenvatting van de hoorcolleges die de tweede stroom van het blok Metajuridica omvatten.

Dit is een volledige samenvatting van het tweede en derde trimester fysica in het vijfde jaar ASO. Deze samenvatting is compleet, overzichtelijke, esthetisch en inhoudelijk zeer goed. In deze samenvatting worden volgende zaken behandeld: - Elektrische schakelingen (kortsluiting, nuldraad, fasedraad, zekeringskast) - Magnetische kracht - Magnetisch veld, veldvector en veldlijn - Kracht op elektrische stroom in een magnetisch veld - Elektromagnetische inductie (inductiestroom, spanning, wet van L...

Dit document bevat drie proefen met de volgende doelen: PROEF 1; Het doel bij het eerste practicum is het opwekken van stroom door middel van een of meer magneten en spoelen met een verschillend aantal windingen. Hierbij onderzoeken we of de snelheid waarmee een magneet beweegt, het aantal magneten wat je gebruikt en het aantal windingen van de spoel invloed hebben op de hoeveelheid stroom die wordt opgewekt. PROEF 2: In het tweede practicum is het de bedoeling dat we het magneetveld en ...

de samenvatting van KTF2 toets die plaats vindt in het tweede trimester van leerjaar 1 verpleegkunde en verpleegkunde technische stroom. de samenvatting is gemaakt aan de hand van de toetsmatrijs. alle punten zijn er in verwerkt. zowel het vak AFP als KERN a en c zijn samengevat in deze samenvatting.

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties (Rijksuniversiteit Groningen). Wat is de geschiedenis van organisatiegedrag? Alhoewel er steeds meer onderzoek wordt gedaan naar de invloed van mensen in organisaties is de historie in dit vakgebied ook nog steeds belangrijk. Het is daarom nuttig om terug te kijken naar de theorieën van vroeger. In de negentiende eeuw bestudeerde Karl Marx de ontwikkeling van de arbeidersklasse terwijl Emile Durkheim zich bezig hield met de afnem...

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties. ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR SUMMARY ALL CHAPTERS BUT 10 AND 11 H1 fundamenten van organisatiegedrag Jeffrey Pfeffer heeft bewijs gevonden dat ‘people-centred practices’ winstgevend zijn voor een bedrijf. Dit betekent dat het beleid van een bedrijf de mens centraal moet zetten. Een bedrijf zal dus veel aandacht moeten besteden aan haar werknemers om competitief te blijven. Op dit gebied kunnen vele bedrijven zich nog verbeteren....

Deze pleidooien zijn gemaakt tijdens de PL2 stage in het tweede leerjaar. Deze stage is gedaan op een pg-afdeling in het tweede jaar van de opleiding verpleegkunde technische stroom. Door deze pleidooien was ik op de helft van mijn stage al klaar met alle bewijsstukken. Deze stage werd als boven niveau beoordeeld.

Dit document is een samenvatting van alle colleges zowel van de eerste als van de tweede stroom, de verwerking van de te maken opdrachten van bijeenkomst 1-14, verwerking van oude tentamenvragen, aantekeningen uit de les zijn erin verwerkt, alle te lezen teksten zijn er in verwerkt zowel die van de eerste als van de tweede stroom.

Dit document geeft het plan van aanpak weer voor het voeren van een gesprek waarbij zelfmanagement en gezamenlijke besluitvorming centraal staan. dit gesprek ga je voeren tijdens het tweede trimester van leerjaar 1 verpleegkunde of verpleegkunde technische stroom op het Fontys. hiervoor moet je een plan uitwerken. hierbij het plan van aanpak dat hoort bij het gesprek over gezamenlijke besluitvorming en zelfmanagement, dat onderbouwt is met theorie uit het boek; vaardig communiceren in de gezondh...

Dit is een samenvatting van de toets voor OZT. Deze toets vind plaats in het tweede jaar en is de eerste OZT toets die gegeven wordt. Deze toets wordt gedaan door studenten van de opleiding HBO verpleegkunde technische stroom.