Teamontwikkeling Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

De uitgebreide beoordeling, "Zeer goed uitgewerkte opdracht", als screenshot na voorwoord. Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht in de vorm van een adviesnota aan de leiding/directie waarin je een onderbouwd voorstel doet hoe de samenwerking in- en effectiviteit van een team en met de stakeholders geoptimaliseerd kunnen worden.

Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht in de vorm van een adviesnota aan de leiding/directie van een (je) organisatie of onderdeel daarvan. Je maakt deze opdracht individueel en zelfstandig. Stap 1: Wat lever je in? Deze opdracht kun je maken op basis van je eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in je (directe) omgeving. Je schrijft een adviesnota waarin je een onderbouwd voorstel doet hoe de samenwerking in- en effectiviteit van een team en met de stakeholders ge...

Ik werk momenteel bij het het bedrijf Passier Bathrooms van mijn vader. Het is een bedrijf dat badkamers verkoopt binnen het hoge segment en helpt met het leveren van badkamerartikelen, maar ook eventuele bouw voor de klant uit handen neemt. De module ‘Effectief Leidinggeven’ sluit ik af met deze moduleopdracht. De opdracht omvat het maken van een reflectieverslag. Voor deze opdracht heb ik drie situaties beschreven die binnen de organisatie af hebben gespeeld.

Dit is een afgeronde praktijkopdracht van het van Groepsdynamica. In dit document wordt een team geanalyseerd op teamontwikkeling en onderlinge groepsprocessen. Dit is een praktijkopdracht van het tweede jaar van de studie Toegepaste Psychologie op de Capabel Hogeschool. Het eindcijfer van deze opdracht was een 9. De kritiek hierop was dat het te uitgebreid was en dat het wat meer to the point mocht zijn.

Hierbij mijn module opdracht ter afronding van het vak teamontwikkeling en relatiemanagement. Deze opdracht is afgerond met een 8. De opdracht was: Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht in de vorm van een adviesnota aan de leiding/directie van een (je) organisatie of onderdeel daarvan. Je maakt deze opdracht individueel en zelfstandig. Stap 1: Wat lever je in? Deze opdracht kun je maken op basis van je eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in je (directe) omg...

Deze samenvatting bestaat uit alle hoofdstukken uit de cursus. Ook de bijhorende ppt's en ondersteunde oefeningen zitten erin verwerkt. Op het einde van de samenvatting staan de te kennen leerdoelen.

Alle te kennen leerstof voor het vak Agogische vaardigheden

In deze samenvatting vind je alle te kennen leerstof voor H1 - H5 van groepsdynamica gegeven aan de opleiding orthopedagogie aan Hogent. Deze samenvatting bevat alle te kennen leerstof uit zowel het boek, als de PowerPoint en de lessen aangevuld met vele voorbeelden en de oplossingen van de oefeningen. veel succes!

Het tentamen voor leren en veranderen komt eraan! Hierbij heb je een samenvatting van kennis - leren en veranderen van leerjaar 2, blok 2. Samenvatting is gemaakt aan de hand van het toets matrijs in de studiehandleiding (de leerdoelen)! Leuk feitje: tot nu toe heb ik mijn tentamens in 1x gehaald!

Deze scriptie gaat over de wijze waarop medewerkers van een non-profit organisatie beter zouden kunnen samenwerken. Centraal staat het model van Derksen (model van team-ontwikkelruimte, 2016). Dit geeft de scriptie een duidelijke structuur. Het voordeel van deze scriptie is dat het onderwerp simpel is en dat er voldoende literatuur beschikbaar is. Ook is het onderwerp van toepassing op nagenoeg iedere organisatie. Er is literatuur- en praktijkonderzoek uitgevoerd om achter de optimale situatie ...