Spp en recruitment Samenvattingen, Aantekeningen en Examens
Op zoek naar een samenvatting over Spp en recruitment? Op deze pagina vind je 28 samenvattingen over Spp en recruitment.
Alle 28 resultaten
Sorteer op
-
Moduleopdracht Recruitment en personeelsplanning NCOI - Cijfer 9,5 incl. beoordeling!
- Essay • 18 pagina's • 2023
-
- €9,98
- 18x verkocht
- + meer info
Hallo student! Net zoals jij heb ik gebruik gemaakt van voorbeelden wat mij altijd goed op weg heeft geholpen. Ik hoop dat ik nu jou mag helpen hiermee. Deze moduleopdracht van het vak Recruitment en Personeelsplanning heb ik in mijn eerste jaar gemaakt (april 2021) van de opleiding HBO Associate Degree HRM en met een 9,5 mogen afronden. Inmiddels heb ik in juni 2023 mijn diploma behaald en heb ik de opleiding met een 8,2 afgerond. Hierbij de beoordeling van de beoordelaar: 
 
De opdracht is ui...
-
NCOI geslaagde module Strategische Personeelsplanning (SPP) HRM / Recruitment en Personeelsplanning / Geslaagd cijfer 8 !
- Case uitwerking • 24 pagina's • 2024 Populair
-
- €7,66
- 3x verkocht
- + meer info
Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Strategische Personeelsplanning van feb. 2024. Hoofdstuk 1 Strategische personeelsplanning in de organisatie	/ Hoofdstuk 2 Kwalitatieve en een kwantitatieve personeelsbehoefte / Hoofdstuk 3 Relatie SPP, recruitment en andere HR thema’s / Hoofdstuk 4 Nut toepassen SPP / Hoofdstuk 5 War of Talent / Hoofdstuk 6 Actualisatie recruitmentproces. Geslaagd met een 8 in feb. 2024.
-
Module opdracht SPP en Recruitment NCOI (8)
- Essay • 20 pagina's • 2023
-
- €12,49
- 2x verkocht
- + meer info
Voor de module opdracht SPP en recruitment wordt het vak afgerond met een verslag. In dit verslag komen het volgende naar voren: Strategische aanpak van personeelsplanning 
Personeelsbehoefte en inzetbaarheid 
Het recruitmentproces in de organisatie 
Aantrekkelijke werkgever en branding 
Werving-en-selectiemiddelen en media 
Actuele HRM-thema's bij SPP en recruitment. 
 
Ik heb het gehaald met een 8. 
Feedback: Alle verplichte onderdelen zijn aanwezig (stap 3 exameninformatie). Voldoende. 
 
S...
-
NCOI Recruitment en Personeelsplanning moduleopdracht Feb. 2022 - NIEUWE LAYOUT! - Geslaagd (8) SPP methodiek
- Case uitwerking • 18 pagina's • 2022
-
- €8,99
- 24x verkocht
- + meer info
Dit is de nieuwste (feb 2022) versie van de NCOI moduleopdracht Recruitment en Personeelsplanning. Alle onderdelen worden besproken: SPP-methodiek, interne en externe ontwikkelingen, rollen en verantwoordelijkheden, valkuilen en belemmeringen, verschil tussen kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbehoefte , hoe SPP kan worden ingezet voor recruitment en andere HR-thema’s, knelpunten op het gebied van HRM en de war for talent.
-
Moduleopdracht Cijfer: 9! incl. beoordeling: Recruitment en personeelsplanning NCOI 2022
- Essay • 13 pagina's • 2022
- Ook in voordeelbundel
-
- €19,89
- 8x verkocht
- + meer info
Succesvol afgeronde moduleopdracht Recruitment en strategische personeelsplanning. Cijfer: 9! Inclusief beoordeling. 
Hoofdstuk 1: De SPP-methodiek, Hoofdstuk 2: Kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbehoefte, Hoofdstuk 3: SPP & Recruitment, Hoofdstuk 4: Gewenst en huidig personeelsbestand, Hoofdstuk 5: War of Talent binnen XX, Hoofdstuk 6: Winnend in de War For Talent.
-
Schoevers Module Effectief Personeelsmanagement SPP methode recruitment - Geslaagd (9.5) december 2021
- Case uitwerking • 27 pagina's • 2022
-
- €11,99
- 23x verkocht
- + meer info
Dit is een geslaagde Schoevers module Effectief personeelsmanagement. Onderwerpen: SPP methodiek uitgelegd, personeelsbehoeften, verbinding recruitment, meerwaarde SPP en de war for talent. Tips: gebruik veel bronnen ook internationaal; zijn aanwezig) en zorg dat je APA-7 gebruikt. Dit heeft dit stuk meer punten opgeleverd. Tot slot: zorg dat alle onderdelen met elkaar te maken hebben en dat het logisch leest.
-
Essay Recruitment en Personeelsplanning Hoe boek voor strategische personeelsplanning, ISBN: 9789058716750
- Essay • 18 pagina's • 2022
- Ook in voordeelbundel
-
- €14,69
- 3x verkocht
- + meer info
Moduleopdracht Recruitment en personeelsplanning - NCOI Human Resources Management. Beoordeeld met een 8,5! Inclusief opdrachtomschrijving, beoordeling en feedback Dit is mijn ingeleverde moduleopdracht voor Recruitment en Personeelsplanning, onderdeel van HBO Human Resources Management bij het NCOI. Beoordeeld met een 8,5. Opdrachtomschrijving: U informeert het management over de methode van strategische personeelsplanning. U legt uit hoe de uitkomsten van SPP te verbinden zijn met recruitment....
-
Moduleopdracht Personeelsplanning en recruitment - CIJFER 9 (incl beoordeling)
- Essay • 15 pagina's • 2023
-
- €12,89
- 3x verkocht
- + meer info
Moduleopdracht Personeelsplanning en recruitment NCOI - SPP-methodiek, interne en externe ontwikkelingen, rollen en verantwoordelijkheden, valkuilen en belemmeringen, verschil tussen kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbehoefte , hoe SPP kan worden ingezet voor recruitment en andere HR-thema’s, knelpunten op het gebied van HRM en de war for talent.
-
Nieuwste versie (2023) NCOI module recruitment en personeelsplanning, SPP methodiek
- Case uitwerking • 17 pagina's • 2023
- Ook in voordeelbundel
-
- €6,49
- + meer info
Dit is de nieuwste versie (november 2023) van de module Recruitment en Personeelsplanning. Geslaagd met een 8. Onderdelen: SPP methodiek, kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbehoeften, war for talent, SPP inzetten en SPP voordelen en nadelen. Super compact in begrijpelijk Nederlands geschreven.
-
Moduleopdracht Recruitment en personeelsplanning HRM (Inclusief beoordeling, CIJFER 10!)
- Essay • 19 pagina's • 2024
-
- €10,63
- 2x verkocht
- + meer info
Voor afsluiting van de module Recruitment en personeelsplanning van de HBO Human Resource Management opleiding is dit verslag ontstaan. 
 
In een plan worden de mogelijkheden voor de organisatie gepresenteerd om strategische personeelsplanning in te zetten en recruitment te actualiseren. Daarin zijn de stappen van de SPP-methodiek gebruikt, en ook onderdelen van het recruitmentproces, die actueel en effectief zijn en bijdragen aan een optimale recruitment experience, passend bij de organisatie...