Positieve invloed Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Uitgebreide samenvatting: boek "Psychologie, een inleiding", Philip G, hoofdstuk 1-14. Hoofdstuk 1 Geest, gedrag en psychologische wetenschap Kernvraag: Wat is psychologie en wat is het niet? Psychologie: het is meer dan je denkt, maar psychologie is geen psychiatrie Zimbardo et al. (2009) definiëren psychologie niet langer als de studie van de geest (zoals de oud-Griekse term doet vermoeden), maar als het brede specialisme omtrent de wetenschap van gedrag en geestelijke processen. Psychol...

Dit onderzoeksverslag richt zich op de positieve effecten van het gebruik van sociale media bij mensen met een lichte verstandelijke beperking, ook wel LVB genoemd. De opdrachtgevers hechten veel waarde aan het actieve maatschappelijke participatie van hun huisgenoten, die tot de doelgroep behoren. Ze zien in dat media een aanzienlijke rol speelt in het vergroten van de betrokkenheid van deze huisgenoten bij de buitenwereld. Er zijn gunstige effecten van mediagebruik geconstateerd met betrekk...

In jaar 1 van de opleiding Sociologie moet je aan de RuG een paper schrijven voor statistiek 2. Menigeen vindt fysieke gezondheid een belangrijke factor in het ontwikkelen van een betere levensstijl. Een betere levensstijl draagt significant bij aan een hoger algemeen welzijnsniveau. Er is dus een positieve correlatie tussen deze variabelen. In deze paper wordt onder andere deze correlatie onderzocht. Een variabele die een positieve invloed uitoefent op de relatie tussen de bovengenoemde concept...

Moduleopdracht Recruitment en personeelsplanning - NCOI Human Resources Management. Beoordeeld met een 8,5! Inclusief opdrachtomschrijving, beoordeling en feedback Dit is mijn ingeleverde moduleopdracht voor Recruitment en Personeelsplanning, onderdeel van HBO Human Resources Management bij het NCOI. Beoordeeld met een 8,5. Opdrachtomschrijving: U informeert het management over de methode van strategische personeelsplanning. U legt uit hoe de uitkomsten van SPP te verbinden zijn met recruitment....

'Mindset' van Carol Dweck is een inspirerend boek dat de kracht van een groeimindset benadrukt. Dweck, een gerenommeerd psycholoog, legt uit hoe onze overtuigingen over intelligentie en talent invloed hebben op ons succes en geluk. Ze introduceert twee mindsetcategorieën: de fixed mindset, waarbij men gelooft dat intelligentie en talent aangeboren zijn en niet kunnen worden veranderd, en de groeimindset, waarbij men gelooft dat vaardigheden en intelligentie kunnen worden ontwikkeld door inzet e...

Werkboek opdrachten / Gezonde Leefstijl Gezonde Leefstijl Opdracht 1 a. Hoe worden beïnvloedende factoren ook wel genoemd? Determinanten b. In welke drie groepen worden de factoren die invloed hebben op de gezondheid verdeeld? 1. Leefstijlfactoren 2. Omgevingsfactoren 3. Persoonlijke factoren c. Geef een voorbeeld waaruit de rol van deze drie factoren blijkt. Bij leefstijlfactoren gaat het om gedrag dat van invloed is op de gezondheid. De leefstijlfactoren worden vaak samen geva...

Samenvatting (boek en pp) Risicomanagement (Hogeschool Rotterdam). HOOFDSTUK 1 Basisbegrippen Leerdoel: Basisbegrippen van het vakgebied risicomanagement kunnen beschrijven en begrijpen. Risico: een mogelijke gebeurtenis met gevolgen voor een doelstelling. Risicomanagement is ervoor bedoelt zodat men de onzekerheden rondom het behalen van de doelstelling kan managen, beheersen en verkleinen. Het doel van risicomanagement (proces) is om ervoor te zorgen dat de doelstelling wordt gehaald. K...

Leefstijl analyse voorbeeld Leefstijlanalyse Rowin Smith VA-10 Voorwoord In het kader van het vak LGF hebben we de opdracht gekregen om een leefstijlanalyse te maken. Normaal zouden we dat met een onbekend iemand gaan doen maar, omdat dit door de coronacrisis niet mogelijk is mochten we iemand uit het gezin kiezen om een leefstijlanalyse voor te maken. In mijn geval is dit mijn moeder geworden. Zij vond het leuk om hieraan mee te werken en was benieuwd ...

Onderwerp: hoe kan een groot recruitmentbureau er voor zorgen dat kun klanten loyaler aan de organisatie worden? Het is een onderzoek met zowel theorie als praktijk, maar de nadruk ligt op het praktijkonderzoek. Deelvragen: waarom is er gebrek aan loyaliteit, welke factoren hebben een positieve invloed, klantsegmentatie en wensen en behoeften. De feedback heb ik er in gezet. Alle onderzoeksinstrumenten staan er in met uitslagen. Gevoelig bedrijfsinformatie heb ik er uit moeten halen.

Psychopathologie Jeugd Hoofdstuk 1: Introductie. Inzichten van verschillende disciplines bij ontwikkelingspsychopathologie - Ontwikkelingspsychologie (normale ontwikkeling) - Klinische psychologie (afwijkende ontwikkeling) - Pedagogie (opvoeding) - Kinderpsychiatrie (psychische stoornissen) - Biologie - Sociologie (maatschappelijke processen) - Antropologie (culturele normen en waarden) - Epidemiologie (voorkomen van ziekten onder de bevolking) Volgens de oude Grieken - Psyche -> ge...