Personele kosten Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Cijfer 8,5 (100%) Screenshot beoordeling zit ook in de moduleopdracht. "Alle verplichte onderdelen uit stap 3 die conform de exameninformatie moeten zijn opgenomen zijn aanwezig. Het taalgebruik is correct, begrijpelijk en leesbaar. Het aantal bladzijden blijft binnen de gestelde grenzen van de exameneisen. Er wordt voldoende literatuur geïntegreerd in de hoofdtekst. De literatuurverwijzingen en de literatuurlijst voldoen aan de APA-normen. Vanuit de inleiding wordt voldoende duidelijk g...

Samenvatting van een student die HRM 1e jaar heeft gehad. Alle powerpoints + boekstof + begrippen is hierin vermeld. Handig om per les meer inzicht te krijgen in waar de stof over gaat.

Tentamen HRM Theorie, leerjaar 1, periode 2

Masterclass Human Resources Management, opdracht op Inleiding Dit is de online leeromgeving van de Masterclass HRM. Het werkveld van de MBA professional verandert steeds. Dat komt door de toenemende digitalisering,verdienstelijking en groei van de belevingseconomie, internationalisering, enzovoorts. Het gebied van Human Resources Management (HRM) verandert mee. Enkele trends worden hier benoemd: Effectiviteit en efficiency, en ook de krapte op de arbeidsmarkt voor bepaalde segmenten,vereist ...

Samenvatting van HRM theorie overview II. Periode 2 HRM. Leerboek HRM van Kluijtmans en toegepaste organisatiekunde van Thuis. Organisatiestructuur, organisatiecultuur, organisatieprocessen, personeelsplanning, personele kosten en personeelsbeheer. Leiderschapsstijlen, theorieën, Verzuim, werkgeverslasten, Competentiemanagement en nog veel meer.

Dit document is geschreven door een uitstekende student, die al veel samenvattingen heeft geschreven in haar leven. Deze samenvatting is gericht op het tentamen van de Hogeschool Rotterdam, voor het vak HRM Overview in OP2.

Samenvatting van H2. Manieren van groeien. Financiële risico's aan aannemen van personeel. Personele planning en de BGC matrix. Kosten van personeel. Pensioen systemen. Strategieën om kostenstijging personeel te beïnvloeden.