Organisatieontwikkeling Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Samenvatting van het vak organisatieontwikkeling HRM eerste jaar. Boek-op-maat: H1t/m1.12, H2, H5 t/m 5.5, H6, H9 t/m 9.5, H10 t/m 10.3

Samenvatting Edumundo organisatieontwikkeling: hoofdstuk 1, 2 en 3

De uitwerking van het tentamen Organisatieontwikkeling en HR. Ik weet niet exact het cijfer wat ik hiervoor behaald heb, maar ik dacht dat dit een 6,5 was

Edumundo organisatieontwikkeling hoofdstuk; 5,6,8,11,13 en 14

Edumundo hoofdstuk 17,18,19,20 en 21 organisatieontwikkeling

Deze samenvatting geeft eerst een beeld over wat veranderen nou eigenlijk is. Hierbij worden de visies van Kurt Lewis en Kotter meegenomen. Ook krijg je een beeld van wat systeemdenken, kleurendenken en meervoudig kijken is. Ook het onderwerp waarderend kijken en het voorbereiden van een waarderend interview komt aan bod. Afsluitend met het belangrijkste, namelijk de samenvatting van het boek 'veranderen als samenspel' van Boonstra. Zelf heb ik een 9,5 voor het vak behaald.

Voor de module Organisatieontwikkeling en het vak Integraal Veranderplan heb ik een plan geschreven voor een organisatie met een HR-vraagstuk. Het plan bevat alle criteria die worden benoemd in het beoordelingsformulier. Zelf vond ik de opzet best lastig, dus het lijkt mij dat anderen hier wat aan zullen hebben. Ik heb een 8,4 voor dit stuk behaald :)

Samenvatting van het vak organisatieontwerp en ontwikkeling gegeven aan hoge school UCLL door Seth Maenen. De samenvatting is volledig en is een combinatie van de lessen, mijn eigen notities en het boek. Vaak staat de uitleg zeer letterlijk geschreven. Ik haalde een 14/20 met deze samenvatting (2020).

Samenvatting van alle artikelen, het boek en de hoorcolleges. Zelf een 8.5 gehaald met deze samenvatting.

samenvatting van de leerinhouden uit de pwp's en leerpaden