Organisatie ontwikkelen Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

In het kader van de opleiding tot hbo-verpleegkundige werd dit verslag geschreven voor de eenheid van leeruitkomst Gezondheidsbevordering niveau C. Binnen deze module zal, in navolging van het verslag voor Gezondheidsbevordering niveau B, doorgeschreven worden over het onderwerp diabetes gravidarum, ook wel bekend als zwangerschapsdiabetes. Binnen deze module zal een groep patiënten met zwangerschapsdiabetes centraal staan. Sinds 2015 ben ik werkzaam als obstetrie verpleegkundige op de afdeling...

Elk portfolio kent zo zijn eigen vereisten, ook die van fase 4. Hoe fijn is het om een voorbeeld te hebben van een portfolio met zo'n mooie beoordeling als die hieronder: Helder geschreven inleiding waarin duidelijk aan de orde komt in welke context dit portfolio tot stand is gekomen. Per leerresultaat minimaal 3 bewijsstukken (met voldoende diepgang om de leerresultaten op eindniveau aan te tonen)Behaald Er worden van drie leerresultaten bewijsstukken aangeleverd: Resultaat gericht ...

In het kader van de opleiding tot HBO-verpleegkundige werd dit verslag geschreven voor de eenheid van leeruitkomst Gezondheidsbevordering niveau B. Binnen deze module zal het gezondheidsprobleem diabetes gravidarum, ook wel bekend als zwangerschapsdiabetes, centraal staan. Sinds 2015 ben ik werkzaam als obstetrie verpleegkundige op de afdeling Verloskunde in het *organisatie*. In toenemende mate worden vrouwen opgenomen met een ongezond voedingspatroon en obesitas, wat een verhoogd risico geeft ...

De module Talentontwikkeling en HRD is opgebouwd uit 6 lessen. De volgende onderwerpen worden in de lessen behandeld: HRM en ontwikkeling van medewerkers Focus op talenten in de organisatie Employee experience en talentontwikkeling Leidinggeven aan talentontwikkeling HRD en ontwikkelingsactiviteiten Identificeren en ontwikkelen van talent Aanbevolen literatuur Van Beek, M. (2018) HR Impact. Vakmedianet Dols, R. (2008). Professionele loopbaancoaching. Praktijkboek voor het begeleid...

Module opdracht voor Gedrag in Organisaties: een onderbouwd voorstel om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar gewenst gedrag. Beoordeling: 9 / Feedback: een goede en heldere samenvatting. zeer gedegen werk, zeer goede toepassing van de diverse theorieen. aanbevelingen zijn passend bij de analyse en de doelen die worden nagestreefd. mijn complimenten. zeer goed leesbaar en goed onderbouwd. Omschrijving van de moduleopdracht: In jouw moduleopdracht werk je de volgende stappen/deel...

Dit document bevat uitgebreide hoorcollege aantekeningen voor het vak Jeugd en gezondheid. Elk hoorcollege is live gevolgd. Plaatjes zijn toegevoegd waar nodig. Dit document is nu volledig met alle hoorcolleges voor het tentamen. Let op dat hoorcollege 10 geen tentamenstof meer is maar nog wel in dit document staat.

De samenvatting omvat de inhoud van hoofdstuk 1 tot 6 van het studieboek 'Green Belt Lean Six Sigma Climbing the Mountain'. Na elk hoofdstuk zijn er meerdere keuzevragen beschikbaar om te oefenen. De Green Belt-opleiding is geschikt voor iedereen die zich binnen zijn of haar organisatie wil ontwikkelen tot een Lean-expert, procesmanager of project leider in verandertrajecten. Als Green Belt-analist analyseer je een proces grondig, identificeer je verspillingen en verwijder je deze uit het proces...

Samenvatting voor het vak Mens & Werk 1 in de studierichting Toegepaste Psychologie. Deze samenvatting is gebaseerd op de lessen, Powerpoints en het boek (LEERBOEK HRM, ISBN:9781). Hoofdstuk 1: Human resource management: wat is het en waar dient het toe 1 Deel I – plannen, stromen en matchen 9 Hoofdstuk 2: Arbeidsmarkt en personeelsplanning 9 Hoofdstuk 3: Stroombeleid 12 Hoofdstuk 4: Matching van talenten en functies 17 Hoofdstuk 5: Maatwerk in werk 25 Deel II – motiveren en sturen ...

De moduleopdracht: ''het accountplan'' is een uitwerking o.b.v. onderstaande beschrijving: Het accountplan bestaat uit minimaal 10 en maximaal 25 pagina’s en maximaal 5 pagina’s aan bijlagen. Het accountplan is het resultaat van het doorlopen van de onderstaande tien stappen: Managementsummary. Hierin staat de samenvatting van het plan. Korte beschrijving van de organisatie / SBU (strategic business unit) en de strategische uitgangspunten. Als uitgangspunt dient een korte omsc...

De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in jouw (directe) omgeving. In jouw moduleopdracht werk je de volgende stappen/deelopdrachten uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden:. Een korte beschrijving en typering van de strategie...

Dit document bevat de uitwerking van het essay ter afronding van de masterclass Leiderschap. Dit essay moet de volgende onderdelen bevatten: Deze Masterclass wordt afgesloten met een essay over leiderschap. Je maakt de opdracht individueel en zelfstandig. Achtergrond: het schrijven van een essay Wat is een essay? Een essay is een argumenterend, informerend en prikkelend betoog. Er bestaan meerdere vormen van essays, zoals een betogend, beschouwend en verhalend essay. Voor deze eindopdra...