Ontwikkeling zoeken Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Reflectieverslag van de Masterclass Persoonlijk Leiderschap, van de NCOI. Inclusief beoordeling (7,5) en feedback. In dit reflectieverslag staan twee persoonlijke leerdoelen op het gebied van persoonlijk leiderschap centraal. Ik heb daarbij gekozen voor verbinding zoeken / beter samenwerken met collega's, en mezelf beter te leren uiten. De video opname, tevens onderdeel van deze Masterclass, is niet toegevoegd. Het reflectieverslag bevat een beschrijving van mijn levensloop, en mijn profe...

KEUZEDEEL: ZORGINNOVATIE EN TECHNOLOGIE Voorbereiding gesprek praktijkexamen PROVE2MOVE "Ik heb met de zorgvrager inmiddels al meerdere gesprekken gevoerd over het kwijtraken van spullen. Dhr. geeft aan dat hij hier verdrietig van wordt en dat hij het zo vervelend vindt om iedere keer ons te vragen hem te helpen zoeken naar spullen. Uiteraard geef ik iedere keer aan dat hij zich hierover absoluut niet schuldig hoeft te voelen. Ik heb vaak gesprekken met dhr. over het feit dat de cognitieve ...

Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan, dat je individueel maakt. Je maakt voor jouw organisatie (of voor jouw klantorganisatie) een praktijkplan ‘business model innovatie’ en levert dit in. Het doel van het praktijkplan is om een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van een alternatief business model voor de (eigen of klant) organisatie op basis van actuele innovatiemethoden als 'design thinking' en 'Lean Startup'. Zoals je in deze M...

Examen Exameninformatie De Handeling als beroepsproduct Een handeling betreft een complex van activiteiten, gericht op het tot stand brengen van een materieel of immaterieel product, dat een actor verricht ter vervulling van een taak of op grond van een bevoegdheid. Een handeling is niet alleen iets wat u doet, maar ook iets wat u bewust nalaat te doen. Kortom, handelen kan ook actieve passiviteit betreffen. Waarom handelen? Voor een handeling is een aanleiding of een reden. Voorbe...

Reflectie & ethiek is gericht op het ontwikkelen van de CanMEDS-rol 4, "de reflectieve EBP-professional" en de drie competenties die daarbij horen: De verpleegkundige handelt vanuit een continu aanwezig onderzoekend vermogen, leidend tot reflectie, evidence-based practice en innovatie van de beroepspraktijk. De verpleegkundige werkt permanent aan de bevordering en ontwikkeling van de verpleegkundige beroepsgroep, haar eigen deskundigheid en die van haar directe (toekomstige) collega's, door ...

De Handeling als beroepsproduct Een handeling betreft een complex van activiteiten, gericht op het tot stand brengen van een materieel of immaterieel product, dat een actor verricht ter vervulling van een taak of op grond van een bevoegdheid. Een handeling is niet alleen iets wat je doet, maar ook iets wat je bewust nalaat te doen. Kortom, handelen kan ook actieve passiviteit betreffen. Waarom handelen? Voor een handeling is een aanleiding of een reden. Voorbeeld: Sinds een paar jaar...

SAMENVATTING: INTERNATIONALE MARKETING DEEL 1: BESLISSING TOT INTERNATIONALISERING HOOFDSTUK 1: INTERNATIONALE MARKETING IN BEDRIJVEN Fases in het internationale marketing proces: 1. Beslissing om een bedrijf te internationaliseren 2. Beslissing tot welke markten toe te treden 3. Strategieën voor markttoetreding 4. Het internationale marketingplan ontwerpen 5. Het plan implementeren en coördineren Doel = duurzaam concurrentievoordeel creëren op de internationale markt 1. Globaliseri...

Dit document bevat ons Profielwerkstuk met als onderwerp vluchtelingenkinderen. De hoofdvraag luidt: "Wat is de invloed van vluchten en asiel zoeken op de ontwikkeling van kinderen?" Het PWS is gemaakt in 2022/2023 en was een mooie 8,4 waard. Bij meer vragen of hulp mag je altijd een berichtje sturen! Instagram: @Iris_de_Back

'Mindset' van Carol Dweck is een inspirerend boek dat de kracht van een groeimindset benadrukt. Dweck, een gerenommeerd psycholoog, legt uit hoe onze overtuigingen over intelligentie en talent invloed hebben op ons succes en geluk. Ze introduceert twee mindsetcategorieën: de fixed mindset, waarbij men gelooft dat intelligentie en talent aangeboren zijn en niet kunnen worden veranderd, en de groeimindset, waarbij men gelooft dat vaardigheden en intelligentie kunnen worden ontwikkeld door inzet e...

In de modegeschiedenis zijn er veel hoofdlijnen. En soms is het moeilijk om die hoofdlijnen te volgen. Daarom heb ik ze voor je allemaal op een rijtje gezet. Het is een document van 9 duizend woorden, dus heel erg uitgebreid aan de ene kant, maar ook heel erg gericht en nauwkeurig aan de andere kant. Dit document bevat onder andere: Link vroeger en hedendaagse tijd Verschil Romeinse en Griekse Kleding Mensen die zoeken naar een stabiele mode en tegen de mode ingaan, Dit is een vraag va...