Objectieve benadering Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Uitgebreide samenvatting: boek "Psychologie, een inleiding", Philip G, hoofdstuk 1-14. Hoofdstuk 1 Geest, gedrag en psychologische wetenschap Kernvraag: Wat is psychologie en wat is het niet? Psychologie: het is meer dan je denkt, maar psychologie is geen psychiatrie Zimbardo et al. (2009) definiëren psychologie niet langer als de studie van de geest (zoals de oud-Griekse term doet vermoeden), maar als het brede specialisme omtrent de wetenschap van gedrag en geestelijke processen. Psychol...

In deze samenvatting staan alle theorieën, concepten en begrippen die besproken zijn in de werkgroepen en colleges van Beleid 1: Beleid- en besluitvorming (Universiteit Leiden). De stof is per fase van de beleidscyclus ingedeeld en vervolgens per theorie uitgelegd, met de daarbij horende concepten en begrippen. Behaald eindcijfer met behulp van dit document (en het actief deelnemen aan hoor- en werkcolleges): 9,5

Uitgebreide Samenvatting Sociale Psychologie 2e Editie. Sociale psychologie samenvatting Hoofdstuk 1 – Inleiding tot de sociale psychologie 1.1 Wat is sociale psychologie? Sociale psychologie is de wetenschappelijke studie naar de manier waarop gedachten, gevoelens en gedragingen van mensen worden beïnvloed door de werkelijke of imaginaire aanwezigheid van andere mensen.  Voorbeeld ‘imaginaire aanwezigheid van andere mensen’; omdat je moeder altijd zei dat je je handen moet was...

Resultaat: 9,5 gehaald met dit document. Het vak Beleid 1 heb ik van begin september tot eind oktober gevolgd. Het vak had zeven colleges, waarvan het laatste een samenvattingscollege was, daarin werd niks nieuws gezegd dus heb ik daar geen aantekeningen van gemaakt, want dat is dus niet nodig. Ik kopieër altijd de slides vóór het college in een word document. Met koppen, subkoppen en punten probeer ik er een mooi geheel van te maken. Wanneer de docent begint te praten probeer ik zoveel mogel...

Samenvatting Human Resource Management Back to basic Filip Lievens. Human Resource Management. Historische schets. A. Voor industriële revolutie. Personeel > Verwijst naar mensen die in ondergeschiktheid aan andere arbeid verrichten. Gilden en ambachten > Regels over wie werd toegelaten tot het beroep, welke vaardigheden werden aangeleerd en op welke uren er gewerkt werd. Toen die tijd tegelijkertijd ondernemer en personeelsafdeling B. Industriële revolutie Massaproductie = Leidd...

Samenvatting met de belangrijkste begrippen en modellen voor het vak Introducing Leisure 1.1.