Noomen Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Samenvatting is gemaakt aan de hand van notities, cursussen, ppt, ... (Geslaagd zonder herexamens)

• Hoorcollege 1: De plaats van HRM • Hoorcollege 2: Werving, selectie en introductie • Hoorcollege 3: Werving, selectie en instroom (2) • Hoorcollege 4: Binden en boeien • Hoorcollege 5: Binden en boeien - doorstroom (2) • Hoorcollege 6: Binden en boeien – strategische personeelsplanning (3) • Hoorcollege 7: Uitstroom

Furseth, I., & Repstad, P. (2006). An Introduction to the Sociology of Religion: Classical and Contemporary Perspectives [pp. 15-28: ‘Chapter 2 – Religion as a phenomenon: Definitions and dimensions’]. Farnham: Ashgate. ¶ Bij ‘religie’ kan vrijwel iedereen zich wel iets voorstellen – en dat geldt nog sterker voor het Nederlandse woord ‘godsdienst’ – maar wat verstaat men eronder in de sociale wetenschappen? De auteurs van deze inleiding tot de godsdienstsociologie laten zien ...

samenvatting celmobi: Hoofdstuk 14: Mutatie, recombinatie en genoomevolutie

Volledige samenvatting van Cel tot molecuul Thema 1 Het humane genoom en chromosomen

Oncologie uitwerking ziektebeeld pulmonale oncologie: longcarcinoom. Zie onderwerpen hierboven welke in het verslag worden uitgewerkt. Ik bied nog meer oncologische ziektebeelden aan:)

Dit verslag bevat een adviesrapport voor het bedrijf Voorns Health Centre. Er zijn een aantal knelpunten gesignaleerd binnen dit bedrijf, waar wij adviezen over geven.

Adviesnotitie voor een casus behandeld bij het vak HR&BM2. De adviesnotitie is helemaal compleet en het cijfer wat wij er mee gehaald hebben is een 8. Alles is netjes uitgewerkt en overal is aan gedacht.

Dit is een volledige samenvatting van de enorme hoeveelheid stof voor het vak Klinisch werkveld en interventiemethoden (alle hoofdstukken uit het hoofdboek, maar ook alle andere verplichte literatuur en hoofdstukken uit de digitale boeken).

Een samenvatting van diverse hoofdstukken uit het boek Integraal Personeelsmanagement van J.L. Noomen (12e druk). Het betreft een uitgebreide samenvatting van 31 pagina's, gericht op HRM en de bijpassende HR-instrumenten. Ook het Integraal Model komt aan bod.