Niveaus van groepen Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Hierbij bied ik de samenvatting van het Handboek groepsdynamica een inleiding op theorie en praktijk. Schrijver: Jan Remmerswaal, 11de herziende druk. Deze samenvatting bevat de volgende hoofdstukken: Groepsdynamica tussen psychologie en sociologie: Hoofdstuk 1, Grondslagen van de groepsdynamica: Hoofdstuk 2.1, 2.2, 2.12, 2.13, Definitie van de groep en soorten groepen: Hoofdstuk 3, Niveaus in groepen: Hoofdstuk 4.1 t/m 4.10, Groepsvorming en groepsontwikkeling: Hoofdstuk 5, Communicatie: Hoofds...

Samenvatting (boek en pp) Risicomanagement (Hogeschool). Mocht een bedrijf al WEL op de hoogte zijn van de risico maar heeft hiervoor nog geen maatregelen genomen, noemt men dit bruto risico/ inherente risico, nadat er beheersmaatregelen (control measures) genomen zijn voor deze risico’s, blijven we over met netto risico (residual risk). Voorbeeld: Je weet dat het risico bestaat dat al je klanten naar de concurrent zullen gaan omdat jouw apparatuur veroudert is en dus de productie vertraag...

Samenvatting van Handboek Groepsdynamica, Remmerswaal, 11e druk. In de samenvatting staat de informatie die ik nodig had voor de lesvoorbereiding en het verslag (analyse van de eigen leergroep). Het gaat om: Blz 17-31, 35-36 en 56-60 (week 1, functies van groepen) Blz 123-127, 135-159 (week 2, fasen van groepsontwikkeling) Blz 81-107 (week 3, niveaus van groepsfunctioneren) Blz 209-241 (week 4,gedrag in groepen en de Roos van Leary) Blz 257-274, 307-337 (week 5, samenwerken) Blz 343-36...

Het taalgebruik in juridische settings verschilt van dagelijks taalgebruik. Dat maakt dat wellicht iedereen die niet als professional met het rechtssysteem in aanraking komt enigszins kwetsbaar is (zie ook bespreking juridsche jargon in hc week 1 en de literatuur uit die week). Maar bepaalde groepen mensen zijn extra kwetsbaar. Leg in je essay uit welke groepen dat zijn taalkundig gezien. Verdiep je vervolgens in een van deze groepen en leg aan de hand van voorbeelden uit de literatuur uit op w...

SAMENVATTING STRATEGISCH MANAGEMENT. STRATEGY MEANS MAKING CLEAR-CUT CHOICES ABOUT HOW TO COMPETE.” - JACK WELCH, FORMER CEO GENERAL ELECRIC Doel van strategisch management:  Verklaren van performantie van organisaties o Waarom is ene bedrijf succesvoller dan andere in dezelfde omstandigheden? o Heeft te maken met onderliggende competenties en met concurrenten  Verklaren van voortdurende successen van organisaties o Bv Apple o Ligt vaak niet aan het product, maar aan onderliggend...

Uitgebreide samenvatting die alle leerstof representeert voor de toets van Groepsdynamica.

Sociologie houdt zich bezig met vragen rond welke onderwerpen? - answers- orde vraagstukken - sociale ongelijkheid Wat heb je nodig om sociologisch te kunnen denk? en wat is sociologisch denken? - answersHet in vraag stellen van het vanzelfsprekende, om zich vervolgens de vraag te stellen hoe sociale orde mogelijk is in een maatschappij waarin men beseft dat alles relatief is. 1) Alles is contigent maar niet arbitrair. CONTIGENT: zaken die ons vanzelfsprekend lijken in vraag durven ste...

Samenvatting Groepsdynamica Hoofdstuk 3 definitie van groep en soorten groepen (3.1 t/m 3.15) Hoofdstuk 4 niveaus in groepen (4.1 t/m 4.6 & 4.17 hoofdstuk 5 groepsvorming en groepsontwikkeling hoofdstuk 7 hoofdthema’s uit de systeem en communicatietheorie (7.1 t/m 7.6) hoofdstuk 8 de roos van leary (8.1 t/m 8.9) hoofdstuk 11 groepsprocessen en groepsfenomenen (11.1 t/m 11.9) hoofdstuk 12 leiderschap (12.1 t/m 12.9) hoofdstuk 13 situationeel leiderschap (13.5 t/m 13.14) hoofdstuk RSK...

Masterclass Human Resources Management, opdracht op Inleiding Dit is de online leeromgeving van de Masterclass HRM. Het werkveld van de MBA professional verandert steeds. Dat komt door de toenemende digitalisering,verdienstelijking en groei van de belevingseconomie, internationalisering, enzovoorts. Het gebied van Human Resources Management (HRM) verandert mee. Enkele trends worden hier benoemd: Effectiviteit en efficiency, en ook de krapte op de arbeidsmarkt voor bepaalde segmenten,vereist ...

Waar moet de opdracht aan voldoen? In uw moduleopdracht werkt u de volgende stappen uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen, in de volgorde waarin ze worden genoemd: Het GROWING-model. In uw adviesproces volgt u zichtbaar het GROWING-model uit het studieboek. U onderbouwt uw keuze voor de aanpak. Tevens maakt u een inschatting van risicofactoren en in het bijzonder van te verwachte weerstand. U beschrijft op welke manier de implementatie van uw advies daarop kan worden afgestemd. Gestr...