Kleurdrukdenken Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

EXAMENINFORMATIE: Stap 1: Wat lever je in? Je beschrijft een veranderaanpak voor een door jezelf voorgestelde verandering in de door jouw gekozen organisatie. De doelgroep (opdrachtgever) voor deze opdracht is het management of de directie. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In je moduleopdracht werk je de volgende onderwerpen uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden: 1. Inleiding Geef een korte algemene beschrijving van de organisatie met haar visie, missie en huidige strat...

Deze moduleopdracht werkt toe naar een verandering naar een professionele HR-organisatie die proactief ondersteunend en adviserend is aan medewerkers, leidinggevenden en bestuur, met een HR strategie, doelstellingen, geautomatiseerde administratieve processen en een eenduidige taakverdeling van HR-taken tussen bestuur, lijnmanagers, afdelingshoofden en HRM. Het beoogde resultaat is een HR-fte-ratio tussen 50 en 100 waardoor vanuit HRM meer tijd en aandacht besteed wordt aan de mensen binnen de ...

Zeer uitgebreide samenvatting van M&O 3B, het is veel stof. Bergenhenegouwen & Mooijman: Hst 1, 2, 4, 5, 12 Kluijtmans Hst 11 (2e druk/2014) Bijlage 1, 2, 3, 4, 5, 7 Bijlage 6 ontbreekt.

Samenvatting Leren veranderen H4 Hoofdbestanddelen van de geplande verandering met voorbeelden, tabellen etc. Het hoofdstuk was erg groot, vandaar zoveel pagina's. Het zijn geen lappen teksten meer, maar eerder opsommingen met onderbouwingen en heldere uitleg.

Samenvatting H5 Leren veranderen - begrijpen wat er aan de hand is Met veel voorbeelden, tabellen, figuren etc.

Samenvatting voor project 8 Bedrijfsmanagement MKB. Hier staat alles in wat in het tweede leerjaar in schooljaar 2016/2017 als lesstof diende.

Samenvatting van het boek 'Leren veranderen' van Leon de Caluwe en Hans Vermaak, hoofdstuk 2 tot en met 9.