Hoe kijk je naar gedrag Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

In dit document zijn alle kernbegrippen uitgewerkt. Daarnaast staan nog enkele losse belangrijke aantekeningen in het document.

Uitgebreide Samenvatting Sociale Psychologie 2e Editie. Sociale psychologie samenvatting Hoofdstuk 1 – Inleiding tot de sociale psychologie 1.1 Wat is sociale psychologie? Sociale psychologie is de wetenschappelijke studie naar de manier waarop gedachten, gevoelens en gedragingen van mensen worden beïnvloed door de werkelijke of imaginaire aanwezigheid van andere mensen.  Voorbeeld ‘imaginaire aanwezigheid van andere mensen’; omdat je moeder altijd zei dat je je handen moet was...

Uitgebreide Samenvatting Sociale Psychologie 2e Editie Sociale psychologie (Tilburg University). De macht van de situatie Fundamentele attributiefout = de neiging om de mate waarin iemands gedrag wordt veroorzaakt door de rol van persoonlijke eigenschappen en andere interne factoren te overschatten en de rol van externe, situationele factoren te onderschatten. Of (hetzelfde): de neiging om ons eigen gedrag en andermans gedrag volledig toe te schrijven aan persoonlijkheidstrekken en het effe...

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties (Rijksuniversiteit Groningen). Wat is de geschiedenis van organisatiegedrag? Alhoewel er steeds meer onderzoek wordt gedaan naar de invloed van mensen in organisaties is de historie in dit vakgebied ook nog steeds belangrijk. Het is daarom nuttig om terug te kijken naar de theorieën van vroeger. In de negentiende eeuw bestudeerde Karl Marx de ontwikkeling van de arbeidersklasse terwijl Emile Durkheim zich bezig hield met de afnem...

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties. ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR SUMMARY ALL CHAPTERS BUT 10 AND 11 H1 fundamenten van organisatiegedrag Jeffrey Pfeffer heeft bewijs gevonden dat ‘people-centred practices’ winstgevend zijn voor een bedrijf. Dit betekent dat het beleid van een bedrijf de mens centraal moet zetten. Een bedrijf zal dus veel aandacht moeten besteden aan haar werknemers om competitief te blijven. Op dit gebied kunnen vele bedrijven zich nog verbeteren....

Samenvatting colleges psychology. Programma  Orthopedagogiek als handelingswetenschap.  Overzicht van behandelperspectieven - Modellen in vogelvlucht. Orthopedagogiek als handelingswetenschap Diagnostiek is samen met behandeling een onderdeel van de klinische cyclus. De orthopedagoog als professional Een orthopedagoog als professional moet kennis (over procedures en methodieken) en kunde toepassen. Je moet kennis hebben van de theorie, dus van de regulatieve cyclus en behandelingsme...

In dit document wordt je stap voor stap uitgelegd hoe je een succesvolle e-commerce bedrijf start, onderhoud en welke facetten er belangrijk zijn. De informatie in dit rapport is afkomstig van experts, die als werk hebben websites te ontwikkelen en de vindbaarheid te verbeteren naar consumenten. Hierdoor bevat dit rapport informatie die andere cursussen of cases niet bevatten. Ik, als uploader, heb na het volgen van de stappen in dit document de eerste maand €1500 omzet behaald. Ik garandeer...

Vragen risico- en crisiscommunicatie 2019 H1 – Communiceren in verandering Welke twee monopolies heeft de overheid verloren? - Geweldsmonopolie - Informatiemonopolie Wat heeft dit tot gevolg gehad? - De macht die voorheen bij de nationale staat en andere instituties lag, is nu verlegd naar de burgers en de samenleving. Noem hier een voorbeeld van: - Burgers zijn eigen thuisbankier geworden - Burgers regelen zelf een vliegticket en checken in via het internet - Burgers kunnen zelf hun ...

A1. Groepsdynamiek Je verklaart met behulp van de theorie over groepsdynamica verschillende processen van samenwerking in het eigen team en je kijkt naar het gedrag van de teamleden (noem hierbij het aantal teamleden, inclusief jijzelf). In de beschrijving geef je aan: Wat is de ontstaansgeschiedenis van het team? Wat zijn de gemeenschappelijke doelen die er (destijds) zijn opgesteld? Hoe is de cohesie binnen het team? Wie heeft welke rol binnen het team? Welke taakgerichte determinanten e...