Groeimodel van greiner Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

In het verslag wordt onderzoek gedaan naar een familiebedrijf. Hoe dit bedrijf is ontstaan, huidige bedrijf en de toekomst. Hierin wordt het groeimodel van greiner gebruikt en het levenscyclusmodel van churchill en lewis

U levert een ontwerp van een integrale organisatieverandering op. U maakt het ontwerp naar aanleiding van een vraag uit een organisatie. Die vraag betreft een integrale organisatieverandering. U zoekt een opdrachtgever in de organisatie die verantwoordelijkheden heeft met betrekking tot de gewenste verandering. Werkt u als adviseur of zzp-er, dan kan de organisatie een klantorganisatie zijn. Een ontwerp is een blauwdruk, een abstractie van wat een professioneel product moet zijn. Terwijl een...

Ik heb deze samenvattingen gemaakt ter voorbereiding op de schriftelijke toets van het vak Family Business. Dit heeft studeren voor het tentamen makkelijker gemaakt.

Hierbij een samenvatting over de volgende leerdoelen: H3 Wat is management? Taken en werkzaamheden van een manager beschrijven. Managementtechnieken herkennen. H4 Uitleggen wat leiderschap is. Theorieën over stijlen van leidinggeven beschrijven. Managementrollen van Quin en Mintzberg benoemen. H5 Wat is een organisatiestructuur? En hoe komen organisatiestructuren tot stand. Verschillende vormen van organisatie indelingen benoemen. Organisatieonderdelen volgens Mintzber...

Samenvatting organisatiekunde Edumundo H1 t/m H3, dit was de stof voor het tentamen van organisatiekunde 1, leerjaar 1 blok 1 Business Studies

Master Management Cultuur en Verandering (MCC): Praktijkplan Verandermanagement. Het praktijkplan analyseert de verandercapaciteit van de organisatie en bevat een interventieplan voor het verhogen van de verandercapaciteit, met de volgende doelstelling: Het vergroten van de verandercapaciteit van het leidinggevend kader teneinde de beoogde groei te realiseren. Ter beantwoording van deze veranderdoelstelling wordt in dit praktijkplan onder andere gekeken naar (wetenschappelijke) literatu...

Een samenvatting over het groeimodel van Greiner, het verandermodel van Lewin en over het organisatieadvieswerk.

Uit ‘Handboek Organisatie en Management’, Marcus & van Dam – 9 e druk (2019): Hoofdstuk 8: 8.2, 8.3, 8.6, 8.8, 8.11, 8.12 Hoofdstuk 9: 9.2 en 9.5 Hoofdstuk 10: 10.4 Hoofdstuk 11: 11.2, 11.3 en 11.4 Hoofdstuk 12: 12.2 Hoofdstuk 13: 13.4 en 13.5 Uit Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, Bossink & Masurel (2017): Hoofdstuk 3

7,5 behaald met deze samenvatting!! Samenvatting over Organizational Value. In de samenvatting worden verschillende organisatiemodellen toegelicht. Staan tips in voor tentamen en vragen die wellicht in tentamens kunnen komen.

Samenvatting M&O 2A ''Een praktijkgerichte benadering van Organisatie & Management'' (H6, H7 en H10). Deze samenvatting gaat over de hoofstukken 6 (management), 7 (besluitvorming) en 10 (organisatie & ontwikkeling). Alle belangrijke begrippen zijn dikgedrukt. Belangrijke tabellen of figuren worden met blz. nummer van het boek aangegeven of zijn nagemaakt. Met de verkorte samenvatting kun je jezelf overhoren door bij elk begrip/onderwerp etc. een vink te zetten in het opsommingsteken (als je het...