Ethische benaderingen Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

In blok 8 van jaar 2 staat het thema personen- en familie centraal. Een vak die je krijgt is ethiek. Eén van de opdrachten is het maken van een ethische casusanalyse. De ethische analyse is gebaseerd op het stappenplan van Ebskamp en bevat het dilemma, de handelingsalternatieven, prioriteiten vanuit verschillende ethische benaderingen, de beslissing en integratie en evaluatie.

'Experiments with People' is een fascinerend boek geschreven door Robert Abelson, waarin hij de revolutionaire impact van experimenteel onderzoek op het begrijpen van menselijk gedrag illustreert. Abelson verkent op een toegankelijke en boeiende manier de verschillende experimentele methoden die wetenschappers hebben gebruikt om inzichten te verkrijgen in de complexiteit van menselijk gedrag. Het boek begint met een analyse van de historische ontwikkeling van experimenteel onderzoek en de in...

Het verslag begint met een inleiding waarin het onderwerp van het verslag wordt geïntroduceerd: de zorg voor patiënten met een licht verstandelijke beperking (LVB) en psychose, inclusief contextuele informatie en prevalentiecijfers. Vervolgens wordt in het hoofdstuk over de zorgcategorie de doelgroep van patiënten met een LVB en psychose geanalyseerd, met gebruikmaking van het AAIDD-model. Daarna wordt in het hoofdstuk over visie verschillende benaderingen voor de zorg besproken, waaronder...

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties (Rijksuniversiteit Groningen). Wat is de geschiedenis van organisatiegedrag? Alhoewel er steeds meer onderzoek wordt gedaan naar de invloed van mensen in organisaties is de historie in dit vakgebied ook nog steeds belangrijk. Het is daarom nuttig om terug te kijken naar de theorieën van vroeger. In de negentiende eeuw bestudeerde Karl Marx de ontwikkeling van de arbeidersklasse terwijl Emile Durkheim zich bezig hield met de afnem...

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties. ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR SUMMARY ALL CHAPTERS BUT 10 AND 11 H1 fundamenten van organisatiegedrag Jeffrey Pfeffer heeft bewijs gevonden dat ‘people-centred practices’ winstgevend zijn voor een bedrijf. Dit betekent dat het beleid van een bedrijf de mens centraal moet zetten. Een bedrijf zal dus veel aandacht moeten besteden aan haar werknemers om competitief te blijven. Op dit gebied kunnen vele bedrijven zich nog verbeteren....

Het document behandelt het actuele debat rond gedwongen afzondering in de jeugdzorg, waarbij veiligheid voor zowel jongeren als zorgverleners centraal staat. Het beleid staat onder kritiek vanwege praktische tekortkomingen en ethische vraagstukken, wat een bredere discussie weerspiegelt over de maatschappelijke rol van sociaal werk. Een illustratieve casus in het document betreft een zeventienjarige jongen genaamd L., die in een residentiële jeugdzorginstelling verblijft vanwege complexe pro...

Dit document is een samenvatting te zijn van verschillende werkcolleges over diverse onderwerpen gerelateerd aan duurzaamheid, economie en maatschappelijke impact. De samenvatting behandelt verschillende thema's, waaronder de impact van fast fashion op het milieu en sociale aspecten, de Duurzame Ontwikkelingsdoelen voor 2030, de concepten van de Donut Economie en Betekenisvol Ondernemen, en de overgang van een lineaire naar een circulaire economie. Het document gaat dieper in op onderwerpen z...

In dit document staat een uitgebreide samenvatting over het vak HRM Overview aan de hand van subdoelen.

Belangrijkste doelen van de theorie uit OP1