Een arbeiders Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties (Rijksuniversiteit Groningen). Wat is de geschiedenis van organisatiegedrag? Alhoewel er steeds meer onderzoek wordt gedaan naar de invloed van mensen in organisaties is de historie in dit vakgebied ook nog steeds belangrijk. Het is daarom nuttig om terug te kijken naar de theorieën van vroeger. In de negentiende eeuw bestudeerde Karl Marx de ontwikkeling van de arbeidersklasse terwijl Emile Durkheim zich bezig hield met de afnem...

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties. ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR SUMMARY ALL CHAPTERS BUT 10 AND 11 H1 fundamenten van organisatiegedrag Jeffrey Pfeffer heeft bewijs gevonden dat ‘people-centred practices’ winstgevend zijn voor een bedrijf. Dit betekent dat het beleid van een bedrijf de mens centraal moet zetten. Een bedrijf zal dus veel aandacht moeten besteden aan haar werknemers om competitief te blijven. Op dit gebied kunnen vele bedrijven zich nog verbeteren....

In dit document vind je een samenvatting van Tijdvak 7: Tijd van Pruiken en Revoluties en Tijdvak 8: Tijd van Burgers en Stoommachines. Deze uitgebreide samenvatting bevat alle belangrijke onderwerken uit deze twee tijdvakken, onder andere het ontstaan van de Verlichting (verlicht denken), het ontstaan van politiek-maatschappelijke stromingen en emancipatiebewegingen, het verloop van de invoering van het algemeen kiesrecht, ontstaan van betere leef- en werkomstandigheden van arbeiders en het ont...

samenvatting-boek-sociaal-recht-in-essentie-collegesInleiding & collectief arbeidsrecht Sociaal recht: - Arbeidsrecht = verhouding tussen WG & WN - Collectief arbeidsrecht (cao’s, stakingen = collectieve acties*) - Individueel arbeidsrecht (loon WN, indexprong*,…) - Sociale zekerheidsrecht = verschillende uitkeringen *Collectieve acties worden georganiseerd door de vakbonden, we hebben in België 3 soorten vakbonden. ACV (groen), ACLVB (blauw) & ABVV (rood) *Indexsprong: producten wo...

Een samenvatting, inclusief aantekeningen, over de industriële revolutie. De periode van Bazen en Arbeiders, grofweg de 18e en 19e eeuw (van geschiedenis, VWO)

Samenvatting Inleiding in de Bedrijfskunde 2020 Erasmus Universiteit Rotterdam School of Management Bedrijfskunde. College 1 Introductie en geschiedenis van bedrijfskunde Hoofdstuk 1 boek lezen In het midden van het framework zie je de kernelementen van de bedrijfsactiviteiten. Dit zijn de bouwstenen van een bedrijf. Soorten systemen en theorieën: - Bureaucratic management: max weber; bedrijven als hiërarchieën - Scientific management; Fredrick Taylor; bedrijven als machines - Hu...

Samenvatting Human Resource Management Back to basic Filip Lievens. Human Resource Management. Historische schets. A. Voor industriële revolutie. Personeel > Verwijst naar mensen die in ondergeschiktheid aan andere arbeid verrichten. Gilden en ambachten > Regels over wie werd toegelaten tot het beroep, welke vaardigheden werden aangeleerd en op welke uren er gewerkt werd. Toen die tijd tegelijkertijd ondernemer en personeelsafdeling B. Industriële revolutie Massaproductie = Leidd...

Een werkstuk over de werkomstandigheden in de kledingindustrie in Bangladesh. Bevat: - Hoe is de kledingindustrie in Bangladesh georganiseerd? - Hoe zijn de werkomstandigheden in Bangladesh ontstaan? - Hoe zal de kledingindustrie in Bangladesh zich in de loop van de jaren ontwikkelen? - Welke maatregelen heeft de regering al getroffen om het probleem op te lossen? - Wat vindt de gemiddelde organisatie die opkomt voor de Bengalese arbeiders van de werkomstandigheden in de kledingindustri...

Deel 2 - ARBEIDERS EN BEDIENDEN - deel van professor Pieter Timmermans Dit document (Word) bestaat uit de ppt bijhorende notities (alles wat in de les werd gezegd) --> 13 pagina's De leerstof van dit vak bestaat uit de ppt's, samen met wat in de les werd verteld. (Ikzelf behaalde adhv deze documenten een 16 :-) )

3 vwo geschiedenis