Beïnvloeding van gedrag Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit is mijn volledige samenvatting van het boek beïnvloeding en veranderen van gedrag editie 2 en hoofdstuk 7 van het boek sociale psychologie. Alle termen komen hierin voor en ook diverse afbeeldingen uit de boeken. Verder heb ik verschillende verdiepingen van de colleges hieraan toegevoerd.

Voor de structuur van dit onderzoek is het ‘Stappenplan voor het ontwikkelen van een interventie op groepsniveau’ van dr. P. Dijkstra gebruikt. Amsterdam heeft relatief veel huishoudens met een laag inkomen en het stadsdeel Noord, waar ook het XXX Ziekenhuis staat, is van oudsher een wijk waar de gemiddelde Sociaal Economische Score (SES) nog lager is en het percentage minima hoger ligt dan gemiddeld in Amsterdam. Mensen die laaggeletterd zijn hebben vaker beperkte gezondheidsvaardigheden...

Samenvatting voor het vak Gedragsverandering in de studierichting Toegepaste Psychologie. Deze samenvatting is gebaseerd op de lessen en Powerpoints. 1 Verandering en agogiek 1 2 Individuele verandering nader bekeken 4 3 Verschillende vormen van gedragsverandering – Extra tekst 15 4 Verschillende vormen van (on)bewuste beïnvloeding van gedrag 18 5 Gedragsverandering verklaren: verschillende theorieën 21 6 Hoofdstuk 3 Theorieën over individuele verandering 26 7 Het gedragswiel 32 8...

Beste student, Zie hier de samengevatte artikelen voor het vak Communicatie, Gedrag en Beïnvloeding. De artikelen zijn in mindmapvorm samengevat, zodat je extra makkelijk onderscheid hebt tussen de (vele) artikelen én tussen de onderdelen die er in een artikel worden besproken (denk aan theoretisch kader, methode, resultaten, conclusie). Zelf vind ik mindmaps een heel fijne manier van leren, makkelijker dan wanneer je één bestand hebt met alleen maar tekst. Naast dit document, verkoop...

Een uitgebreide samenvatting van alle artikelen van Communicatie, Gedrag en Beïnvloeding.

Examen Exameninformatie Deze Masterclass wordt afgesloten met een essay. Je maakt de opdracht individueel en zelfstandig. Achtergrond: het schrijven van een essay Wat is een essay? Een essay is een argumenterend, informerend en prikkelend betoog. Er bestaan meerdere vormen van essays, zoals een betogend, beschouwend en verhalend essay. Voor deze eindopdracht maak je en betogend essay, waarin je jouw persoonlijke visie met behulp van (wetenschappelijke) bronnen onderbouwt. Bij een betog...

Samenvatting van de artikelen voor het vak Communicatie, Gedrag en Beïnvloeding. Alle artikelen van het collegejaar 2021-2022 zijn samengevat. Hiervoor is ook gebruik gemaakt van de kennisclips en tabellen/plaatjes uit deze kennisclips.

Dit document bevat een complete samenvatting van het boek, voor het tentamen Sociale Psychologie, in blok 2, studiejaar 1. Het document is geschreven in 2020, dus misschien dat er qua opbouw van de cursus inmiddels wat is veranderd. Let hier goed op. Studie: Psychologie School: Universiteit Utrecht Inhoud: - H1: Introductie sociale psychologie - H3: Sociale cognitie - H4: Sociale perceptie - H5: De Zelf - H6: De theorie van cognitieve dissonantie - H7: De natuur en origine van houd...

Dit is een heldere en uitgebreide samenvatting van alle tentamenstof voor het vak Communicatie, Gedrag & Beïnvloeding. Deze samenvatting omvat de kennisclips, collegeslides en artikelen en geeft op de laatste pagina een paar handige tips n.a.v. het tentamen!! Met deze samenvatting haal je gegarandeerd een voldoende en wie wil dat nou niet? ;) De samenvatting is geschreven in het Nederlands in collegejaar 2021-2022. Meestal blijft de literatuurlijst hetzelfde, dus mocht je deze samenvatting in...

Goed uitgewerkte eindopdracht (8) inclusief beoordeling. Masterclass HRM. De bedrijfsfunctie Human Resources Management (HRM) houdt zich bezig met het systematisch ontwikkelen en sturen van gedrag, kennis en ambities van mensen in de organisatie, afgestemd op strategische doelen, dynamische kernbekwaamheden, cultuur en talenten die nodig zijn in de organisatie. De kernopgave van HRM is het unieke 'bedrijfsmiddel' mens optimaal in te zetten en ontwikkelen waardoor de organisatie ondernemend, ...