Veranderstrategie Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Samenvatting van alle 17 artikelen behorend bij het van 'leren in organisaties - veranderingsinterventie' 2021

Volledige samenvatting van het boek Change Management van Lubberding et al. Gebruikt voor module Verandermanagement bij opleiding Integrale Veiligheid. Gaat in op de verschillende veranderstrategieën en de juiste keuze hierin. Ook wordt behandeld leiderschap, het veranderplan en nog veel andere onderwerpen m.b.t. organisatieverandering.

Een samenvatting van het boek 'Verandermanagement' (Fred Rorink, Burcu Özturk en Henk Kleijn, 5e editie). Bevat duidelijke plaatjes uit het boek ter illustratie. De samenvatting bevat hoofdstuk 6, 7 en 8. * Voor gehele samenvatting, zie ander document op mijn account.

Samenvatting van het boek Verandermanagement (Fred Rorink, Burcu Özturk en Henk Kleijn, 5e editie). Samenvatting bevat alle hoofdstukken (H1 t/m 8). Er zijn duidelijke plaatjes uit het boek gebruikt ter illustratie.

Samenvatting van het vak: 'proces- en verandermanagement' van het tweede jaar van de opleiding Facility Management aan de HAN. De samenvatting bevat zowel de samenvatting van hoofdstuk 1 t/m 7 van het boek 'Change Management', als hoofdstuk 1 t/m 7 van het boek 'Procesmanagement in de praktijk'. Tevens zijn de aantekeningen uit de lessen samengevat.

In het tweede jaar van de opleiding HRM aan de HAN in Nijmegen is dit de exacte leerstof. In deze samenvatting komen bijna alle hoofdstukken uit het boek Changemanagement die je nodig hebt om je tentamen te halen aan bod. Succes!

In dit document vindt je alle modellen etc. die behandeld worden in de colleges. Succes met leren!

Paper in de vorm van een beroepsproduct/ veranderaanpak, waarbij de doelgroep de management/ directie van de organisatie is. Deze paper is afgesloten met cijfer 7,5

Deze moduleopdracht is geschreven in MAART 2020 voor de module organisatie en verandering van het NCOI fase 3 van de opleiding HBO Bachelor Bedrijfskunde. Deze moduleopdracht had de volgende opdrachtbeschrijving: Stap 1: Wat levert u in? U beschrijft een veranderaanpak voor een door uzelf voorgestelde verandering in de door u gekozen organisatie. De doelgroep (opdrachtgever) voor deze opdracht is het management of de directie. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In uw moduleopdracht we...

Uitgebreide samenvatting van het boek Change Management. Ik heb de samenvatting geschreven voor het blok 'Mens & Organisatie' voor de studie Bedrijfskunde (Avans Hogeschool).