Loopbaanmanagement Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Samenvatting HRM theorie. Hogeschool Rotterdam. HRM overview I samenvatting. Leerboek HRM, hoofdstuk 1 t/m 11 (hoofdstuk 5 niet). Belangrijkst stof en begrippen zijn geel gemarkeerd. inleiding HRM, Stroombeleid, matching van talenten en functies, Motivatie en leidinggeven, De HR-gesprekscyclus, Belonen, Het ontwikkelen en opleiden van medewerkers, Loopbaanmanagement en begeleiding, duurzame en blijvende inzetbaarheid. Eigen resultaat, 9.0!

Volledig en grondig samengevat uit het nieuwe boek, hoofdstuk 7 ontbreekt enkel.

Samenvatting van het hele boek (hoofdstuk 1 t/m 8): Loopbaanmanagement, Leidraad voor individu en organisatie - Paffen.

Deze samenvatting bevat zowel persoonlijke nota's van tijdens de les als informatie uit het handboek. Met dit document heb je een heel stevige basis voor het examen. Als je enkel deze samenvatting leert, ben je gegarandeerd geslaagd voor het examen, ik haalde een 17/20 met deze samenvatting.

Complete samenvatting van Duurzame inzetbaarheid. De volgende hoofdstukken en boeken zijn er in verwerkt: Boek 'leerboek HRM': H4, 5, 9, 10 en 11. Boek 'Loopbaanmanagement': H1, 2, 3, 4, 5, 6 en 7. Artikelen: 'aan zet met inzet', 'management van strategische inzetbaarheid van medewerkers', 'psychologie van arbeid en organisatie (H9 en 17)', 'Meaningful work and employee well-being'. Verder zijn ook alle aantekeningen en powerpoints van de hoorcolleges erin verwerkt.

Exameninformatie De moduleopdracht is een vaste opdracht waarbij u zelf geen probleemstelling formuleert. U maakt de opdracht individueel en zelfstandig. Stap 1: Wat levert u in? Vanuit uw HRD-rol beseft u hoezeer het ontwikkelen van talenten van het personeel en het inzetten van het arbeidspotentieel met de strategie van de organisatie samenhangt. U bent in staat maatregelen te bedenken en te adviseren hoe het HRD-beleid, de kwaliteit van de arbeid en organisatie en de organisatiedoelen op el...

Dit is een samenvatting van het hele boek van Gedrag in organisaties, de 12e editie van Stephen P. Robbins en Timothy A. Judge. Daarnaast bevat de samenvatting ook hoofdstuk 10 (Loopbaanmanagement en -begeleiding) van het Leerboek HRM van F. Kluijtmans en A. Kampermann.

Samenvatting duurzame inzetbaarheid van zowel het boek loopbaanmanagement als het HRM leerboek

Samenvatting van het boek Leerboek HRM (Kluijtmans, 2014). Uitgebreide, duidelijke en beknopte beschrijving van: H1, H2, H7, H8, H9, H11, H12 en H15. Geschikt voor verschillende vakken tijdens de studie HRM.

Samenvatting van het boek Leerboek HRM (Kluijtmans, 2014). Uitgebreide, duidelijke en beknopte beschrijving van: H1, H2, H7, H8, H9, H11, H12 en H15. Geschikt voor verschillende vakken tijdens de studie HRM.