Hrm leren en veranderen blok 2 Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Deze samenvatting is gebaseerd op de verplichte literatuur. Ik heb elke week de literatuur samengevat. De hoorcolleges en mondelinge toelichting tijdens de werkcolleges zijn hier ook aan toegevoegd. Voor elke week zijn de leerdoelen beschreven. Tevens kan je precies zien welke informatie uit welk artikel of boek komt. Succes met leren en hoop een bijdrage te leveren met mijn samenvatting.

Dit is een samenvatting van leerdoelen uitgewerkt per week gekoppeld aan de theorie die erbij hoort. Onderwerpen zijn bijvoorbeeld leren, leiderschap, veranderen, cultuur(verschillen), interventies en evalueren. Theorie van Bolhuis & Simons, Hofstede, Kirckpatrick komen o.a. aan bod.

WEEK 1 QUIZ  Bolhuis, S., Simons, R.J. (2011). Naar een breder begrip van leren. In J.Kessels & R. Poell (Red.) Handboek Human Resource Development, (pp. 63-86) Houten: Bohn Stafleu van Loghum. https://link-springer-com.rps.hva.nl:2443/chapter/10.1007/978-90-313-8565-2_3  Tjepkema, S., Dewulf, L. & Meeuwen, N. van (2011). Persoonlijke ontwikkeling: steeds meer oog voor talent en sterktes. In J. Kessels, R. Poell (Red.), Handboek human resource development (pp. 178-195). Houten: Bohn Staf...

Dit zijn alle hoorcolleges van blok 2 voor het tentamen. Het is niet alleen de tekst uit de hoorcolleges maar ook met aanvullende tekst uit de hoorcolleges!

Deze samenvatting bevat alle literatuur voor het tentamen HRM van blok 2 'Leren en Veranderen'.

Uitgebreide samenvatting voor HRM jaar 2 blok 2 Leren en veranderen. Stof van 8 weken.

Een samenvatting van alle literatuur van alle weken! Succes

Samenvatting van de artikelen: - Opleiden in bedrijf: effectief opleiden of opleiden voor effectiviteit? - Van 'managergestuurd' naar 'medewerkergestuurd' opleiden en leren Dit zijn de artikelen van week 8 van het tweede blok van jaar 2: Leren veranderen in Organisaties, onderdeel van de studie Human Resource Management (Hogeschool van Amsterdam).

 Loo, J. van & Grip, A. de. (2011). Opleiden in bedrijf: effectief opleiden of opleiden voor effectiviteit? In J. Kessels, R. Poell (Red.), Handboek human resource development (pp. 507 – 523). Houten: Bohn Stafleu van Loghum. https://link-springer-com.rps.hva.nl:2443/chapter/10.1007/978-90-313-8565-2_30  Waals, J. (2011). Van ‘managergestuurd’ naar ‘medewerkergestuurd’ opleiden en leren. In J. Kessels, R. Poell (Red.), Handboek human resource development (pp. 162 – 178). Ho...