Zorgen voor kwaliteit Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Samenvatting Human Resource Management Back to basic Filip Lievens. Human Resource Management. Historische schets. A. Voor industriële revolutie. Personeel > Verwijst naar mensen die in ondergeschiktheid aan andere arbeid verrichten. Gilden en ambachten > Regels over wie werd toegelaten tot het beroep, welke vaardigheden werden aangeleerd en op welke uren er gewerkt werd. Toen die tijd tegelijkertijd ondernemer en personeelsafdeling B. Industriële revolutie Massaproductie = Leidd...

Masterclass Human Resources Management, opdracht op Inleiding Dit is de online leeromgeving van de Masterclass HRM. Het werkveld van de MBA professional verandert steeds. Dat komt door de toenemende digitalisering,verdienstelijking en groei van de belevingseconomie, internationalisering, enzovoorts. Het gebied van Human Resources Management (HRM) verandert mee. Enkele trends worden hier benoemd: Effectiviteit en efficiency, en ook de krapte op de arbeidsmarkt voor bepaalde segmenten,vereist ...

Vragen risico- en crisiscommunicatie 2019 H1 – Communiceren in verandering Welke twee monopolies heeft de overheid verloren? - Geweldsmonopolie - Informatiemonopolie Wat heeft dit tot gevolg gehad? - De macht die voorheen bij de nationale staat en andere instituties lag, is nu verlegd naar de burgers en de samenleving. Noem hier een voorbeeld van: - Burgers zijn eigen thuisbankier geworden - Burgers regelen zelf een vliegticket en checken in via het internet - Burgers kunnen zelf hun ...

Beoordeeld met een 8,5! LET OP OF DEZE OPDRACHTOMSCHRIJVING OVEREENKOMT MET DIE VAN JOU. >>> Beoordeling: De opdracht is uitgevoerd zoals beschreven in de exameninformatie. Alle verplichte onderdelen worden structureel beschreven. De theorie wordt selectief toegepast. Onderbouwing is afgewogen, intentioneel en van goede kwaliteit. De theorie wordt structureel en direct toegepast op het onderwerp in de tekst. In de toekomst meer aandacht geven aan de verwijzingen naar de literatuur...

Dit is een samenvatting van het boek zorgen voor kwaliteit van Guido Cuyvers. Dit boek wordt gebruikt voor het vak werken in een organisatie. Daarbij houd jij je als individu bezig met management en organisatie. In het boek gaat het over kwaliteitsontwikkeling in de non-profit sector, daar waar jij als aankomend professional gaat werken. Dit boek is noodzakelijk voor het afronden van dit vak. Ps; in de beschrijving staat dat dit boek van Cuyvers uit 2007 komt. Dit is echter de laatste versie.

Samenvatting van het boek Zorgen voor Kwaliteit van Guido Cuyvers.

Dit document bevat beroepsprestatie 3.3

Een samenvatting van beide verplichte boeken voor het vak 'werken in de organisatie' (met hierbij plaatjes van de modellen). Naast de boeken zijn ook de college's in de samenvatting opgenomen. Voor de beschrijving kan er maar één boek worden ingevoerd. Het andere boek is 'Zorgen voor kwaliteit: handboek kwaliteitsontwikkeling voor non-profit organisaties' van Guido Cuyvers (6e druk, juli 2015).

Samenvatting zorgen voor kwaliteit. Uitgebreid met illustraties ter toelichting.

Kwaliteit staat momenteel in het centrum van de aandacht in de non-profitsector. Dit boek plaatst de kwaliteitshype in een bredere maatschappelijke context en verbreedt de traditionele visie op kwaliteit en kwaliteitszorg.