Wat zijn organisaties Samenvattingen, Aantekeningen en Examens
Op zoek naar een samenvatting over Wat zijn organisaties? Op deze pagina vind je 153 samenvattingen over Wat zijn organisaties.
Pagina 3 van de 153 resultaten
Sorteer op
![NCOI - Beroepsproduct Master Human Resources Management (MHRM) - Ontwerp - Cijfer 9](/docpics/630d2ba5c2f86_1897921.jpg)
-
NCOI - Beroepsproduct Master Human Resources Management (MHRM) - Ontwerp - Cijfer 9
- Case uitwerking • 22 pagina's • 2022
- Ook in voordeelbundel
-
- €20,88
- 10x verkocht
- + meer info
Exameninformatie: 
Als HRM-professional merkt u dat uw vakgebied steeds complexer wordt. Veranderende wetgeving, beweeglijke markten, meerdere generaties en diversiteit op de arbeidsmarkt, snel veranderende organisaties, fusies en overnamen. Van u als HRM-professional wordt er gevraagd om deze trends en ontwikkelingen te vertalen in kansen en risico’s voor het menselijk kapitaal van de organisatie. Dit vraagt om strategisch denkvermogen, een vooruitziende blik, innovatieve oplossingen en een s...
![NCOI MBA Eindopdracht Masterclass Bedrijfskundig Procesmanagement cijfer 8! met beoordeling](/docpics/620520404d78c_1553970.jpg)
![NCOI MBA Eindopdracht Masterclass Bedrijfskundig Procesmanagement cijfer 8! met beoordeling](https://media.s-bol.com/79LQyWLOjDg1/550x758.jpg)
-
NCOI MBA Eindopdracht Masterclass Bedrijfskundig Procesmanagement cijfer 8! met beoordeling
- Overig • 26 pagina's • 2022
- Ook in voordeelbundel
-
- €10,49
- 31x verkocht
- + meer info
Examen 
Exameninformatie 
Inleiding examencase 
 
Deze Masterclass wordt afgesloten door middel van een examencase met als hoofdonderwerp: 
 
Hoe kan je klantgerichter werken in een veranderende, vaak disruptieve omgeving? 
 
De vorm van deze examencase wijkt bewust af van andere examenvormen die binnen andere Masterclasses worden gebruikt. De opstelling van de case is namelijk tot stand gekomen naar aanleiding van opmerkingen van de visitatiecommissie van de NVAO. Deze commissie stelde dat stud...
![Gedrag in organisaties - Een psychologische benadering](/docpics/2951911/64959d74e9a57_2951911_121_171.jpeg)
![Gedrag in organisaties - Een psychologische benadering](https://media.s-bol.com/Wwon5QgPpNjv/3l9EkBA/148x210.jpg)
-
Gedrag in organisaties - Een psychologische benadering
- Samenvatting • 91 pagina's • 2023
-
- €10,49
- 1x verkocht
- + meer info
Deze samenvatting is gebaseerd op het boek: 'Gedrag in organisaties - Een psychologische benadering' geschreven door de auteurs: Guido Valkeneers, Steven Mestdagh en Tim Benijts. De samenvatting is hier en daar ook aangevuld met de leerstof van de vorige editie, namelijk: 'Gedrag in organisaties - De basis' geschreven door de auteurs: Guido Valkeneers, Steven Mestdagh en Tim Benijts. 
De samenvatting is gemaakt in het academiejaar 2021-2022 
 
kort samengevat: 
In deze samenvatting staat alle le...
![Integrale Opdracht Ondernemerschap en Retailmanagement - NCOI - Cijfer 8](/docpics/631f07da44dad_1955659.jpg)
-
Integrale Opdracht Ondernemerschap en Retailmanagement - NCOI - Cijfer 8
- Overig • 13 pagina's • 2022
- Ook in voordeelbundel
-
- €8,99
- 2x verkocht
- + meer info
Stap 1: Wat lever je in? 
Je maakt een verslag waarin je de huidige doelgroep(en), het formuleconcept en de 
assortimentsopbouw binnen jouw organisatie beschrijft. Je beschrijft hierbij waarom jouw organisaties 
tot deze keuzes is gekomen. Dit document bevat alle relevante informatie om de opdracht te kunnen 
maken. 
Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? 
In je integrale opdracht werk je de volgende stappen/deelopdrachten uit die zijn afgeleid van de 
algemene leerdoelen, in de volgo...
![Samenvatting Reader Leren en ontwikkelen & Leerboek HRM, Leren en ontwikkelen](/docpics/631a226574088_1948852.jpg)
-
Samenvatting Reader Leren en ontwikkelen & Leerboek HRM, Leren en ontwikkelen
- Samenvatting • 32 pagina's • 2022
-
- €8,49
- 7x verkocht
- + meer info
In dit document staan alle bronnen samengevat die ik in jaar 1 (2021/2022) nodig had voor het vak leren en ontwikkelen. Ik heb hieronder alle bronnen vermeld die ik voor deze toets moest leren. De reader is uitgegeven door hogeschool leiden en heeft haar bronnen uit andere boeken. 
 
Van gildeleren tot zelfsturend leren H9.3 Kluijtmans 
Vormen van leren en opleiden H9.4 Kluijtmans 
Coronacrisis en de industriële revoluties Reader (H1 Van Dam) 
70:20:10 Reader (H46 Van der Horst) 
Het leren van...
![Literatuuronderzoek naar polarisatie (cijfer 9)!](/docpics/3133576/64c104b2a2dd3_3133576_121_171.jpeg)
-
Literatuuronderzoek naar polarisatie (cijfer 9)!
- Overig • 24 pagina's • 2023
-
- €8,99
- 1x verkocht
- + meer info
Dit document is een (literatuur)onderzoek naar polarisatie in de samenleving. Wat is polarisatie? Wat zijn oorzaken en gevolgen van polarisatie op micro-, meso- en macroniveau? Welke overheidsinstanties, organisaties en professionals zijn betrokken bij de aanpak van polarisatie? Ook welke interventies sociaal werkers in buurten of wijken effecitef kunnen toepassen om polarisatie te verminderen? Het document is beoordeeld door een erkend docent aan InHolland Hogeschool in Rotterdam met een 9!
![Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties (Rijksuniversiteit Groningen)](/docpics/2928765/64914c2d13d37_2928765_121_171.jpeg)
-
Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties (Rijksuniversiteit Groningen)
- Tentamen (uitwerkingen) • 72 pagina's • 2023
-
Ook in voordeelbundel
-
- €14,39
- + meer info
Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties (Rijksuniversiteit Groningen). Wat is de geschiedenis van organisatiegedrag? 
Alhoewel er steeds meer onderzoek wordt gedaan naar de invloed van mensen in 
organisaties is de historie in dit vakgebied ook nog steeds belangrijk. Het is daarom 
nuttig om terug te kijken naar de theorieën van vroeger. In de negentiende eeuw 
bestudeerde Karl Marx de ontwikkeling van de arbeidersklasse terwijl Emile Durkheim 
zich bezig hield met de afnem...
![NCOI Eindopdracht masterclass Effectief beïnvloeden & overtuigen cijfer 8! met beoordeling](/docpics/623b2195b01c3_1634650.jpg)
![NCOI Eindopdracht masterclass Effectief beïnvloeden & overtuigen cijfer 8! met beoordeling](https://media.s-bol.com/x7AGD9z76nP3/1rDl6pV/168x168.jpg)
-
NCOI Eindopdracht masterclass Effectief beïnvloeden & overtuigen cijfer 8! met beoordeling
- Essay • 17 pagina's • 2022
-
- €7,49
- 19x verkocht
- + meer info
Examen 
Exameninformatie 
Deze Masterclass wordt afgesloten met een essay. Je maakt de opdracht individueel en zelfstandig. 
 
Achtergrond: het schrijven van een essay 
Wat is een essay? 
Een essay is een argumenterend, informerend en prikkelend betoog. Er bestaan meerdere vormen van essays, zoals een betogend, beschouwend en verhalend essay. Voor deze eindopdracht maak je en betogend essay, waarin je jouw persoonlijke visie met behulp van (wetenschappelijke) bronnen onderbouwt. 
 
Bij een betog...
![Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties](/docpics/2924907/649064585e09f_2924907_121_171.jpeg)
-
Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties
- Samenvatting • 72 pagina's • 2023
-
Ook in voordeelbundel
-
- €17,75
- + meer info
Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties. ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR SUMMARY ALL CHAPTERS BUT 10 AND 11 
H1 
fundamenten van organisatiegedrag 
Jeffrey Pfeffer heeft bewijs gevonden dat ‘people-centred practices’ winstgevend zijn voor 
een bedrijf. Dit betekent dat het beleid van een bedrijf de mens centraal moet zetten. 
Een bedrijf zal dus veel aandacht moeten besteden aan haar werknemers om competitief 
te blijven. Op dit gebied kunnen vele bedrijven zich nog verbeteren....
![blok 5 samenvatting ao hoofdstuk 1,2,3,4,6,7,8 en 9 de kern van de administratieve organisatie/Administratieve Organisatie samenvatting](/docpics/3329234/64ed7b1b26953_3329234_121_171.jpeg)
-
blok 5 samenvatting ao hoofdstuk 1,2,3,4,6,7,8 en 9 de kern van de administratieve organisatie/Administratieve Organisatie samenvatting
- Tentamen (uitwerkingen) • 38 pagina's • 2023
-
- €14,87
- + meer info
blok 5 samenvatting ao hoofdstuk 1,2,3,4,6,7,8 en 9 de kern van de administratieve organisatie 
Administratieve Organisatie samenvatting. 
Hoofdstuk 1 Organisatie en informatie 
Organisatie 
Een organisatie is een samenwerkingsverband van mensen die met behulp van de inzet van middelen 
(input) een bepaalde prestatie leveren (output) om daarmee een doelstelling te bereiken. 
Eisen organisatie: 
- Bestaat uit minimaal twee mensen die samenwerken. 
- De organisatie heeft doelstellingen. (als gehe...
![Verkoop je kennis op stuvia](https://www.stuvia.com/hosted-imgs/app/stock-fotos/banner_seller_big.jpg)
Vraag jij je af waarom zoveel studenten in mooie kleren lopen, geld genoeg hebben en genieten van tonnen aan vrije tijd? Nou, ze verkopen hun samenvattingen op Stuvia! Stel je eens voor dat jouw samenvatting iedere dag weer wordt verkocht. Ontdek alles over verdienen op Stuvia