Veranderbereidheid Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

NCOI Eindproduct Masterclass Verandermanagement(Cijfer 7) beoordeeld op 12 december 2020. Omwille van de privacy zijn namen onzichtbaar gemaakt, evenals de naam van de organisatie. *********************************************************************************** 1. Wat lever je in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan, dat je individueel maakt. Schrijf een praktijkplan over een onderwerp dat gerelateerd is aan je praktijk en aan de inhoud van ...

Praktijkonderzoek uitgevoerd in het kader van de masterclass ‘Verandermanagement’, onderdeel van het Masterprogramma‘Organisatie en verandering’ bij het NCOI. Het onderzoek meet de veranderbereidheid onder medewerkers en maakt hierbij gebruik van het DINAMO model van Metselaar. Eindcijfer 8.

Een goede samenvatting om je voor te bereiden op een tentamen of je te informeren over Verandermanagement.

Deze Engelstalige Scriptie voor de NCOI Master MCC kreeg een 8,7 en biedt de koper een zeer robuust raamwerk aan de hand waarvan de eigen scriptie kan worden geschreven.

Samenvatting Organisatieontwikkeling Tegel 8 Bovenstroom en onderstroom en Tegel 11 Veranderbereidheid

Professioneel onderzoek naar de veranderbereidheid van medewerkers in een ziekenhuis en hoe deze met 7 interventies kan worden vergroot. In dit onderzoek is het DINAMO-model van Metselaar gehanteerd om de veranderbereidheid te meten Tevens is dit gebruikt om de interventies te onderbouwen. Auteur heeft aan de hand van het onderzoek de veranderbereidheid binnen de doelgroep succesvol vergroot.

Afsluitende opdracht in het kader van fase 1 van de Master Management Culture & Change (MCC). Deze 'three-case action study' onderzoekt of het implementeren van Kotter's theorie de kans op slagen van veranderingen vergroot. Na een overname door investeerders ondergaat deze organisatie een intensief verandertraject.De druk op organisatieleiders is groot maar de druk op medewerkers eist tevens zijn tol. De vraag is in hoeverre het theoretisch model van Kotter hierin een rol van beteken...

In de eindopdracht van deze wordt van MCC studenten gevraagd om een veranderonderzoek op te zetten, uit te voeren en de uitkomsten vast te leggen. In dit onderzoek wordt gekeken naar verander bereidheid oftewel change readiness.

Edumundo H.11 Veranderbereidheid

Dit veranderkundig onderzoek hoort bij de eindopdracht van de masterclass Verandermanagement aan de NCOI. Het vak is onderdeel van de master Culture & Change, maar kan ook als keuzevak gedaan worden bij andere masters. In dit onderzoek is de veranderbereidheid binnen een middelgrote afdeling onderzocht aan de hand van de DINAMO vragenlijst. Het eindcijfer voor dit werkstuk is een 9. Ik heb de feedback vanuit de NCOI toegevoegd op de laatste pagina van het stuk. De opdracht vanuit de NCOI voor...