Oordeel Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Voor de leeruitkomst Organiseren van zorg C, heb ik een organisatorisch onderzoek uitgevoerd naar aanleiding van een knelpunt in de zorg bij hartfalen patiënten, namelijk de regelmatige heropnames. In het onderzoek wordt een de huidige situatie geanalyseerd en vervolgens onderzocht wat ten grondslag ligt van het knelpunt. Naar aanleiding van de conclusie van het onderzoek worden aanbevelingen gedaan ter verbetering van het knelpunt.

Communiceert met de zorgvrager en het sociale netwerk B1-K1-W5 MBO-Verpleegkunde examenverslag

In dit document vind je het onderzoeksverslag/scriptie van afstuderen Toegepaste Psychologie aan de HAN. Het onderzoek bevat ontwerponderzoek. Kijk ook bij mijn andere documenten of mijn afstudeerbundel Steengoed in Vitaliteit voor de bijpassende documenten van afstuderen: (1) Onderbouwing praktijkverbetering, (2) Implementatieplan, (3)Beoordelingsformulier (score en feedback per criterium)

Module 4 Veilig leefklimaat - geestelijke gezondheidszorg beoordeeld met een G! DT4.2-SWGGZVL-16 Ik had vrijstelling voor de leeruitkomst 'de-escalerend werken' door middel van het uploaden van een certificaat voor een training hiervoor via werk. Je kunt hier zelf ook vrijstelling voor krijgen door deze te uploaden in de bijlagen.

In dit kwaliteitsverslag wordt een koppeling gemaakt tussen theorie en praktijk. Er wordt op basis van kwaliteitsprocessen beschreven hoe de visie van de afdeling past binnen de visie van de organisatie én wat voor invloed deze processen hebben op de patiënt. Om vervolgens tot een verbetervoorstel te komen.

Betreft het beroepsproduct voor de module S27 - Cultuursensitief werken in zorg en welzijn. Geschreven in studiejaar 2022 - 2023. Beoordeeld met een 8.

Voor u ligt het advies geschreven aan de hand van de module technologie in de zorg en welzijn. Het advies is gericht op een leeromgeving om Living Technology een onderdeel te maken van het dagelijks werken binnen de organisatie. In de eerste twee hoofdstuk wordt het probleem besproken en gekeken hoe er als organisatie wordt geinnoveert. In hoofdstuk 3 komen de acceptatie en adoptie modellen naar voren en wordt er gekeken hoe dit toegepast wordt op de organisatie. In hoofdstuk 4 komt het advie...

Toets Social Work, deeltijd, module 3 - beoordeeld met een 8,9

Module opdracht voor Gedrag in Organisaties: een onderbouwd voorstel om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar gewenst gedrag. Beoordeling: 9 / Feedback: een goede en heldere samenvatting. zeer gedegen werk, zeer goede toepassing van de diverse theorieen. aanbevelingen zijn passend bij de analyse en de doelen die worden nagestreefd. mijn complimenten. zeer goed leesbaar en goed onderbouwd. Omschrijving van de moduleopdracht: In jouw moduleopdracht werk je de volgende stappen/deel...