Model van schein Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

samenvatting modellen groot psychologisch modellenboek modellen: - 36 Leervoorkeuren - 37 Onbewust onbekwaam - 38 Kolb - 44 Fixed / groei mindset - 45 Model zone van naaste ontwikkeling - 46 70:20:10 leermodel - 62 Loopbaanankers van Schein - 1 Het situationeel leiderschapsmodel - 6 Tijdmanagement matrix - 19 Kernkwadranten - 35 Organisatiepersoonlijkheid - 42 Prestatiemotivatie - 53 Hamburgermodel - 55 JDR model - 47 Model van bevlogenheid - 50 Flow - 16 Roos van Leary - 49 Cirkels van Covey -...

Uitgebreide samenvatting over de modellen behandeld bij AOP TP leerjaar 1. Bevat uitleg, plaatjes en voor- en nadelen over de volgende modellen: 1 situationeel leiderschapmodel 6 tijdmanagmentmatrix 16 roos van Leary 19 kernkwadranten van Ofman 20 Thomas Kilmann model 23 teammodel van Lencioni 24 teamrollen Belbin 35 organisatiepersoonlijkheid 36 leervoorkeuren 37 (on)bewust (on)bekwaam 38 leercyclus van Kolb 42 prestatie motivatie model 44 fixed mindset vs groei mindset 45 model van naaste ontw...

Bevat de modellen: Het situationeel leiderschapsmodel, de tijdmanagementmatrix, roos van Leary, het kernkwadrant van Ofman, het Thomas-Kilmannmodel, het teammodel van Lencioni, de teamrollen van Belbin, organisatiepersoonlijkheid, leervoorkeuren, (on)bewust (on)bekwaam, de leercyclus van Kolb, de prestatie-motivatietest, fixed mindset versus growth mindset, zone van naaste ontwikkeling, 70:20:10 model, Ebbinghaus vergeetcurve, stress and coping model, cirkels van Covey, flow, hamburger-geluksmod...

Samenvatting van de lessen Global Communications: - Wat is cultuur?; - Basiswaarden volgens Kluckhohn en Strodtbeck; - 5 Basiswaarden van Hofstede om verschillen tussen nationale culturen te herleiden; - De basiswaarden van Shalom Schwartz; - Model van Hall; - Model van Trompenaars; - Model van Schein; - Cultuurverschillen & communicatie.