Het nieuwe werken Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Deze samenvatting bevat het volgende; *Bolt, A, (2015); 1 gezin ,1 plan o Blz. 24 t/m 30 o Blz. 34 t/m 76 o Blz. 78 t/m 104 o Blz. 108 t/m 127 *Turnell, Edwards (2009); Veilig opgroeien o Hoofdstuk 5 t/m 9 *de Beer (2016); Kompas o Blz. 50 t/m 112 *Hengst, den Hollander (2019); De mijne zijn de liefste o Hoofdstuk 1 t/m hoofdstuk 5 o Hoofdstuk 6 (pag 99 t/m 102: tot paragraaf 6.2. en pag 125 t/m 128: vanaf paragraaf 6.6) o Hoofdstuk 7 o Hoofdstuk 9 *Richtlijn "Pr...

Moduleopdracht Next support management- Cijfer 8,5 + Feedback- Gebruikte boeken: Broere, A. (2016). Het Nieuwe Werken. Houten/Antwerpen: Spectrum. Frijlink, M. & Verdoold, W. (2015). Zakelijke doelen bereiken met social media. Amsterdam: Business contact.

Cijfer: 8 BEOORDELING ALS SCREENSHOT ONDER VOORWOORD. "Het voorwoord is compleet waarbij de introductie van het thema van het stuk hier niet thuishoort (DIT HEB IK AANGEPAST). Het stuk bevat alle gevraagde onderdelen op correcte wijze uitgewerkt. De lay-out van het stuk en de taal is professioneel en navolgbaar. Literatuurverwijzing is zorgvuldig toegepast." In jouw moduleopdracht werk je de volgende deelopdrachten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen, in de volgorde waarin ze ...

Dit is een samenvatting van alle stof voor het tentamen 'complexe opvoedsituaties en systemisch werken' van de module COGH in leerjaar 3 van de bacheloropleiding 'Pedagogiek' op de NHL Stenden in Leeuwarden. Hierin vind je een samenvatting van alle kennis uit de boeken, maar ook uitwerkingen van alle colleges horende bij dit tentamen. Het gaat om de volgende boeken : -De mijne zijn de liefste - Met nieuwe ogen -Contextuele hulpverlening -1 gezin 1 plan -Systemisch werken in sociale...

Eisen van de moduleopdracht: Stap 1: Wat lever je in? Aanbevelingen voor het toepassen van HR-performancemanagement en HR-analytics in de organisatie. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In je moduleopdracht werk je de volgende stappen uit, in de volgorde waarin ze worden genoemd: 1. Leg uit hoe het gebruik van data over HRM gaat binnen je organisatie. Schrijf een advies hoe je organisatie zich (beter) kan voorbereiden op de toepassing van HR-Analytics. Onderbouw dit door ...

Eindopdracht fase 3 wat gaat over bewegen. De eindvariabele is: de mate waarin de 31 medewerkers van X tijdens werktijd sporten. Het stuk is ingeleverd op 6 januari 2022. Bijgevoegd, naast het stuk, de beoordeling en de exameninformatie. Korte beschrijving van de opdracht: In de Integrale opdracht fase 3 werk je stap voor stap aan een interventieplan voor een vraagstuk in de organisatie waar je werkt. Je mag hiervoor de uitwerkingen van fase 2 als uitgangspunt nemen of een nieuwe vraagstelli...

Dit is een uitgebreide samenvatting van de Duitse literatuurgeschiedenis, die in het Nederlands is geschreven. Per periode wordt het volgende besproken: de tijdsduur, de historische achtergrond, de thema’s en kenmerken, de meestvoorkomende vormen en enkele voorbeelden van werken met auteur en samenvatting. De volgende periode’s worden besproken: Vroege, Hoge en Late middeleeuwen, Renaissance, Barok, Verlichting, Sturm und Drang, Klassiek, Romantiek, Het Jonge Duitsland en Biedermeier, Poë...

Moduleopdracht proessioneel en oplossingsgericht werken, onderwerp Covid. Beoordeeld met een 9: Er is een zeer goed onderbouwd standpunt geschreven op basis van bronnen. In het verslag komen alle onderdelen zoals genoemd in de opdracht aan de orde. Het verslag wordt beoordeeld aan de hand van de punten die beschreven zijn bij onderdeel A, B en C van de moduleopdracht. In de inleiding is het onderwerp in eigen woorden geïntroduceerd. “Schending van de privacy bij contact tracking wee...

De moduleopdracht bestaat uit een hulpverleningsplan, geschreven aan de hand van de sociale netwerkmethodiek. Deze methodiek is toegespitst op de algemene systeemtheorie. Hierbij wordt uitgegaan van het gegeven dat voor de mens alle elementen uit het sociale netwerk invloed hebben op elkaar. Om de invloed van het sociale netwerk te bestuderen heb ik een jeugdige van 18 jaar geïnterviewd. De aanleiding van deze moduleopdracht is de hulpvraag van deze jeugdige. De hulpvraag gaat over de sociale...

VERPLICHTE INHOUD MODULEOPDRACHT Wat lever je in? Adviezen voor het implementeren van HR-performancemanagement en HR-analytics in de organisatie. Opdrachtvereisten: Je moduleopdracht behandelt deze stappen in de aangegeven volgorde: 1: Leg uit hoe data over HRM wordt gebruikt in jouw organisatie. Geef advies over hoe de organisatie zich beter kan voorbereiden op de toepassing van HR-Analytics. Beschrijf de ontwikkeling van het gebruik van data in het algemeen en binnen jouw organisatie. Is ...