De caluwe Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Samenvatting artikelen en hoorcolleges van Leren In Organisaties - Veranderingsinterventies Met de volgende literatuur: Boonstra. J.J. (2004). Introduction. In J.J. Boonstra (Ed.), Dynamics of Organizational Change and Learning (pp. 1-21). Wiley Publishers. Accessible online at content/uploads/2013/01/Dynamics-Introduction1. pdf De Caluwé, L. (2011) Intervening and interventions: an overview. In: Adams e.a. (red) Preparing better consultants: the role of Academia. Research in management ...

Onderwerp: Welke factoren dragen bij aan overdracht van schriftelijke taalvaardigheid van een taalonderwijscontext naar een context waarin taal een middel is? Deelonderwerpen: relevante cognitieve factoren, bevorderende metacognitieve factoren en stimulatie schriftelijke taalvaardigheid. Inclusief alle resultaten met interviews en interventies in de bijlagen. Ik denk dat deze scriptie een goed handvat kan zijn met betrekking tot lay-out, onderzoeksmethoden en vooral theorie onderzoek. Er zijn ve...

In dit document vindt je alle modellen etc. die behandeld worden in de colleges. Succes met leren!

Samenvatting veranderen van organisaties. Deze samenvatting is gemaakt in 2020, de nieuwe leswijze, vanuit de artikelen. Richting HRM, schooljaar 3 aan de Hanzehogeschool te Groningen.

Vak organisatieveranderkunde - Boek Leren veranderen - H2 t/m H6

samenvatting van lesstof en alle Powerpoints behorende bij het vak. Iedereen vat anders samen, maar naar mijn mening staat hier het belangrijkste van Organisatieverandering in.

Dit is de nieuwste versie (2021) van de moduleopdracht inspirerend leiderschap / leidinggeven. Onderwerp: leg uit op welke wijze je conflicten (tussen generaties) op de werkvloer gaat oplossen. Er zijn drie theorieën gebruikt die allemaal in de les geweest zijn: Thomass-Klimann model, kwadrant van Eisenhower en Veranderingsstrategieën. Deze staan uitgewerkt in de bijlagen.

Organisatie en verandering met een 7,5 behaald !!

Een strategisch verandervoorstel voor de HBO opleiding Bedrijfskunde specialisatie Verandermanagement deel 1. De leidraad in dit verandermanagement is de kleurentheorie van De Caluwé en Vermaak. Module: verandering, management en organisatie Resultaat 8,5 Beoordeling: ALGEMENE FEEDBACK OP BASIS VAN DE EXAMENINFORMATIE: U heeft de opdracht uitgevoerd zoals beschreven in de exameninformatie. U bent goed in staat gebleken om bij de oriëntatie op het probleem/vraagstuk door te dringen tot de ke...

Dit document bevat een uitgebreide samenvatting van de hoofdstukken 2 t/m 6 van het boek Leren veranderen(derde editie).