Chatterjee Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Samenvatting van alle artikelen die geleerd moeten worden voor het understanding & knowledge assignment part C voor het vak Health Communication (Master Persuasive Communication). De samenvatting bevat de volgende artikelen: Graaf, A. D., Sanders, J., & Hoeken, H. (2016). Characteristics of narrative interventions and health effects: a review of the content, form, and context of narratives in health-related narrative persuasion research. Review of Communication Research, 4, 88-131 Moyer-Gusé,...

Answer to lecture 11 by Chatterjee and Appadurai

Summery Articles Organisation and Environment Contains the following Articles: Article 1: Managerial Cognitive Capabilities and the Microfoundations of Dynamic capabilities (Helfat, C. E. & Peteraf, M. A. 2015) Article 2: The Strength of Weak Ties You Can Trust: The Mediating Role of Trust in Effective Knowledge Transfer (Levin, D. Z., & Cross, R. 2004) Article 3: Design Thinking Comes of Age (Kolko, J 2015) Article 4: Managing internal corporate venturing cycles (R.A. Burgelman & L. Välikangas...

Summary of the Article : Democratizing strategy: How crowdsourcing can be used for strategy dialogues. (Stieger et al.)

the notes are specially designed for the students of commerce and arts streams to help them to understand and learn the concepts of economics easily. If a positive response is given by the students i'll surely provide such notes for further as well.

Peffers et al. beschrijven een nieuw paradigma dat is opgekomen binnen het Information Systems-veld: design science. Hoewel het volop gebruikt wordt in engineering, is het binnen IS nog een ondergeschoven kindje. Men vermoedt dat de oorzaak hiervan ligt in de afwezigheid van een collectief aanvaarde en gebruikte methodologie. Daarom stelt men de Design Science Research Methodology (DSRM) voor, die bestaat uit zes stappen. Aan de hand van vier case studies wordt de toepasbaarheid geïllustreerd. ...

Strategic management and organizational theory found that top executives inject a great deal of themselves (their experiences, preferences, and dispositions) into their decisions and leadership...