Beleid in beweging Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Uitwerkingen van de colleges beleid uitgewerkt met de literatuur uit het boek Beleid in Beweging van Victor Bekkers.

Dit document is een samenvatting van de lessen en leerpaden orthopedagogische werkvelden en beleid, thema "Integrale jeugdhulp" en info uit het boek "orthopedagogische werkvelden in beweging"

Dit document is een samenvatting van alle hoorcolleges, leerpaden en het boek OWB in het eerste jaar orthopedagogie aan Hogent. Het bevat alles wat je moet kennen uit het boek "orthopedagogische werkvelden in beweging" en "psychiatrie wat je moet weten" De thema's VAPH, inclusief onderwijs en kinderopvang, integrale jeugdhulp, ouderenzorg, drughulpverlening en geestelijke gezondheidszorg komen aan bod

Stap 1: Wat lever je in? In deze module opdracht laat je zien dat je inzicht hebt verkregen in de vaardigheden die een manager inzet in diverse managementsituaties én dat je inzicht hebt in de mate waarin je zelf deze vaardigheden in de praktijk weet toe te passen. Je neemt hiervoor als basis een onderwerp dat in beweging is en waarbij de veranderingen concrete consequenties hebben voor je eigen team of afdeling. Voorbeelden hiervan zijn invoering van nieuw verzuim beleid, introductie van de ...

Dit document is een samenvatting van de lessen en leerpaden orthopedagogische werkvelden en beleid, thema "ouderenzorg" en info uit het boek "orthopedagogische werkvelden in beweging"

Dit document is een samenvatting van het leerpad orthopedagogische werkvelden en beleid, thema "drughulpverlening"

Samenvatting Inleiding in de Bedrijfskunde 2020 Erasmus Universiteit Rotterdam School of Management Bedrijfskunde. College 1 Introductie en geschiedenis van bedrijfskunde Hoofdstuk 1 boek lezen In het midden van het framework zie je de kernelementen van de bedrijfsactiviteiten. Dit zijn de bouwstenen van een bedrijf. Soorten systemen en theorieën: - Bureaucratic management: max weber; bedrijven als hiërarchieën - Scientific management; Fredrick Taylor; bedrijven als machines - Hu...

Samenvatting Human Resource Management Back to basic Filip Lievens. Human Resource Management. Historische schets. A. Voor industriële revolutie. Personeel > Verwijst naar mensen die in ondergeschiktheid aan andere arbeid verrichten. Gilden en ambachten > Regels over wie werd toegelaten tot het beroep, welke vaardigheden werden aangeleerd en op welke uren er gewerkt werd. Toen die tijd tegelijkertijd ondernemer en personeelsafdeling B. Industriële revolutie Massaproductie = Leidd...