Werkgevers Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Betreft moduleopdracht Professioneel en Oplossingsgericht werken. Voor deze opdracht is een (literatuur)bronnenonderzoek uitgevoerd en vervolgens een standpunt ingenomen op de gekozen stelling “Millennials kunnen werkgevers beter niet in dienst nemen”. Het bronnenonderzoek bestaat uit vijf bronnen waarvan 3 internationaal. De betrouwbaarheid van de bronnen is op basis van de CRAAP-test aangetoond, waarbij een complete uitwerking per onderdeel als bijlage is bijgevoegd. De voor- en tegenar...

De samenvatting van dit vak begint met een inleiding tot de Belgische arbeidswetgeving en de verschillende types van arbeidsovereenkomsten. Er wordt aandacht besteed aan de inhoud van arbeidscontracten en de verplichtingen van werkgevers en werknemers. Daarnaast wordt ook de rol van de vakbonden en de sociale zekerheid besproken. Vervolgens wordt er dieper ingegaan op de fiscale wetgeving, met aandacht voor de verschillende belastingen en sociale zekerheidsbijdragen die relevant zijn voor wer...

Bronnenonderzoek naar de stelling: “Werkgevers kunnen Millennials beter niet in dienst nemen”. Gewaardeerd met cijfer 7,5. De beoordelingscriteria zijn bijgevoegd. Handig om rekening mee te houden.

Samenvatting val alle artikelen (op basis van de criteria van het tentamen)

Deze samenvatting van verbintenissenrecht in geschreven in het jaar 2022. Voor mij was dit jaar 2 van mijn studie Rechtsgeleerdheid te Maastricht. De informatie is per week toegevoegd. De volgende onderwerpen komen aan bod: aansprakelijkheid, onrechtmatige daad, retentierecht, werkgeversaansprakelijkheid, positie verzekeraar + werkgevers + uitkeringsinstanties, kwalitatieve aansprakelijkheid bij zaken + dieren + opstal, productaansprakelijkheid en recht van reclame. De samenvatting van verbint...

Deze moduleopdracht Professioneel en Oplossingsgericht werken bevat een bronnenonderzoek naar aanleiding van de stelling: werkgevers kunnen millennials beter niet in dienst nemen. Cijfer 8!

Ik heb dit vak gevolgd in het voorjaar van 2022. Voor het vak Professioneel en oplossingsgericht werken moest je kiezen uit 3 stellingen. Ik heb gekozen voor de volgende stelling: "werkgevers kunnen millennials beter niet in dienst nemen”. Eindcijfer 6,5 Feedback: De moduleopdracht is voldoende uitgewerkt. Er is ruim voldoende toepassing van de theorie. De theorie die de examenopdracht aanreikt, is verwerkt. Maar de module bevat nog meer theorie die bruikbaar is voor de moduleopdracht. ...

In deze moduleopdracht is gekozen voor een bronnenonderzoek naar de stelling: “Werkgevers kunnen Millennials beter niet in dienst nemen”. Men is tot deze stelling gekomen, omdat Millennials regelmatig van baan wisselen. Er zijn vijf verschillende bronnen onderzocht die zowel argumenten voor als tegen de stelling bevatten.

WFT Basis Samenvatting 2023. Hoofdstuk 1 Wat is financiële dienstverlening(FD)? Het adviseren van en het verlenen van diensten aan consumenten in financiële zaken zoals betalen, sparen, beleggen, lenen en/of verzekeren. Welke financiële producten zijn er meer? Betaalproducten(betaalrekening), Spaar- en beleggingsproducten (rendementsproducten), Consumptieve kredieten, Hypothecaire kredieten, schadeverzekeringen, levensverzekeringen, pensioenen. Deze producten worden ook wel diensten g...

Betreft een onderzoek naar de klassieke zorgplicht van werkgevers in het corona-tijdperk. Hiervoor heb ik eerst een onderzoeksvoorstel geschreven, waarna ik de volledige Bachelor Thesis heb afgerond.