Verbeterpunten Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Volledige moduleopdracht, gemaakt in 2023 en beoordeeld met een 8. De beoordeling en verbeterpunten zijn opgenomen. Opdracht is gericht op samenwerking tussen afdelingen, ter verbetering van effectiviteit van de organisatie en medewerkerstevredenheid. Het betreft een beweging van een rode naar een groene cultuur.

Voor deze moduleopdracht voer je een bronnenonderzoek uit aan de hand van een stelling. Mijn stelling luidde: “Gamification moet een verplicht onderdeel uitmaken van het onderwijs”. Eindcijfer was een 7,5. Motivatie en verbeterpunten Samenvatting Heldere samenvatting. Inleiding In de inleiding komen alle onderdelen aan bod die aan bod moeten komen. Heel helder waar het stuk over gaat. Let wel op dat je niet correct naar de website verwijst. Bronnenonderzoek Helder weer ...

In ELV 4.1 wordt er samen met mevrouw en haar netwerk een systeemanalyse gedaan, waarbij de systeemgerichte interventies worden toegepast en een beladen thema tijdens dit proces bespreekbaar wordt gemaakt. In hoofdstuk 1 omschrijf ik de casuïstiek van het gezin waarbij ik mijn systeemgerichte interventies ga toepassen. Ik vermeld hierbij de huidige situatie, probleemstelling, doelstelling en de hulpvraag van mevrouw. In hoofdstuk 2 werk ik de systeemanalyse uit naar aanleiding van hoofdstuk ...

Als bundel nog voordeliger (40% korting) - Deze moduleopdracht is geschreven ter afsluiting van de module genaamd IT-Services van het NCOI. In deze opdracht wordt de huidige situatie met betrekking tot IT-Services volgens het ITIL framework van een MSP geanalyseerd. Vervolgens wordt er gekeken of andere raamwerken gebruikt worden en hoe dit samenhangt met ITIL. Hierna worden knel- en verbeterpunten opgesteld. Eindcijfer 7 inclusief beoordeling.

Cijfer9 (100%) Motivatie en verbeterpunten Uw rapport bevat alle voorgeschreven onderdelen volgens de exameninstructie en voldoet zo aan de hiervoor gestelde eisen en leerdoelen. U presenteert op een duidelijke wijze de organisatie t.w. Software-as-a-Service- bedrijf Optimile met als veranderopgave het verbeteren van de aansturing om daarmee het significant hoge personeelsverloop te stoppen. U presenteert een organisatie diagnose op basis van het INK model. Vanuit een beschreven verand...

Ik heb geprobeerd om mijn uittreksel zo examen gericht, en in Nijntje taal te maken. Het staat bol van de tips en ezelsbruggetjes, juist omdat die blijven "hangen" en je daardoor makkelijker laten slagen, lees het document een paar keer door, maak de vragen, en ik weet zeker dat je er veel aan zal hebben ! Vergeet me niet een juiste beoordeling te geven, en laat het weten als je geslaagd bent! (ook verbeterpunten zijn altijd welkom!)

Cijfer8,5 (100%) Motivatie en verbeterpunten Voorwoord is vanuit verschillende invalshoeken voldoende verwoord. De samenvatting is in voldoende mate een concrete afspiegeling van de inhoud. De essentie van de verplichte onderdelen is beschreven. Inhoudsopgave is overzichtelijk opgesteld en voorzien van hoofdstuk-, paragraaf-, paginanummering. Verbeterpunt is om geen hoofdstuknummering toe te kennen bij de literatuurlijst en bijlagen, omdat deze onderdelen niet behoren tot de hoofdtekst. De o...

Eindopdracht van de module organisatie en diversiteit. Met hierin een vraagstuk uitgewerkt. Het vraagstuk is ten eerste gericht op het vergroten van leeftijdsdiversiteit binnen de organisatie. Vervolgens richt het vraagstuk zich op de inclusiviteit van deze diversiteitsgroep. Hoe kan de organisatie ervoor zorgen dat de verschillende leeftijdsgroepen goed samenwerken, ze zichzelf kunnen zijn, en de kwaliteiten van de verschillende leeftijdsgroepen juist worden benut? Met deze moduleopdracht ...

het betreft het examen: draagt bij aan goede kwaliteit van zorg. examen is beoordeeld met GOED! Hierbij moest ik een verbetervoorstel schrijven. Het verslag gaat over mondzorg bij ouderen/ ik beschrijf wat het probleemstelling is en wat de verbeterpunten zijn. daarnaast heb ik ook een draaiboek toevoegd als bijlage en poetskaarten en bronnen die relevant zijn voor het onderwerk.

Dit document is een module opdracht van de module Psychologie en HRM die door het NCOI gegeven wordt. Deze module heb ik gevolgd tijdens de Bachelor organisiatie psychologie. In dit document wordt er naar een plan van aanpak toegewerkt voor een psychologische probleem op het gebied van HRM. In deze opdracht staat het probleem motivatie en betrokkenheid van de medewerkers op een specifieke locatie centraal. In het plan van aanpak komen de volgende punten aan bod; ontwikkelen, mobiliteit en d...