Organisatie in context Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Het succes van een scriptie Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH) hangt sterk af van de kwaliteit van de hoofdvraag. Een goede hoofdvraag is essentieel voor een gedegen afstudeeronderzoek, omdat deze de basis vormt van het hele onderzoeksproject en omdat-ie bepaalt welke onderwerpen moeten worden onderzocht. Een goed opgestelde en goed gestructureerde hoofdvraag zorgt ervoor dat je onderzoek gericht en relevant blijft, zodat je een effectief en overtuigend betoog kunt schrijven. Een goede ho...

Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan, dat je individueel maakt. Je maakt voor jouw organisatie (of voor jouw klantorganisatie) een praktijkplan ‘business model innovatie’ en levert dit in. Het doel van het praktijkplan is om een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van een alternatief business model voor de (eigen of klant) organisatie op basis van actuele innovatiemethoden als 'design thinking' en 'Lean Startup'. Zoals je in deze M...

In deze Masterclass ga je een evaluatief praktijkplan maken. Dit houdt in dat je een veranderproces evalueert dat reeds heeft plaatsgevonden. Je kiest zelf een verandering in jouw organisatie, die niet langer dan drie jaar geleden heeft plaatsgevonden en die niet eerder is geëvalueerd. Je schrijft het praktijkplan voor het management van de organisatie waar jij werkt (als het niet lukt of kan in jouw eigen organisatie, mag het ook een andere organisatie zijn). Op basis van jouw evaluatie van he...

Antwoord op de volgende literatuurvragen per week: Wat zijn de vier fasen van mediatisering volgens Strömbäck? Wat waren de twee meest opvallende resultaten van de studie van het Pew Project for Excellence over het “news ecosystem” in Baltimore? (uit Bennett’s tekst) Waarom is dit een verontrustend resultaat? Noem vijf manieren waarop de overheid het pluralisme van de media kan stimuleren. Welke van deze manieren werken volgens jou het beste? Beargumenteer! Verzamel in de hele w...

Cijfer8 (100%) Motivatie en verbeterpunten Inhoudelijke opmerkingen: In 1.3 spreek je van verschillende functionarissen die een inhoudelijke bijdrage geleverd hebben. Rollen en rolopvattingen kunnen van organisatie tot organisatie verschillen. Je maakt jouw uitwerking duidelijker als je aangeeft wat een kennishouder, productmanager en assetmanager in de context van CCV doet, kent en/of weet. Als beoordelaar vind ik het bijvoorbeeld lastig om onderscheid te kunnen maken tussen kennishouder...

Exameninformatie: Als HRM-professional merkt u dat uw vakgebied steeds complexer wordt. Veranderende wetgeving, beweeglijke markten, meerdere generaties en diversiteit op de arbeidsmarkt, snel veranderende organisaties, fusies en overnamen. Van u als HRM-professional wordt er gevraagd om deze trends en ontwikkelingen te vertalen in kansen en risico’s voor het menselijk kapitaal van de organisatie. Dit vraagt om strategisch denkvermogen, een vooruitziende blik, innovatieve oplossingen en een s...

Het succes van een scriptie Management hangt sterk af van de kwaliteit van de hoofdvraag. Een goede hoofdvraag is essentieel voor een gedegen afstudeeronderzoek, omdat deze de basis vormt van het hele onderzoeksproject en omdat-ie bepaalt welke onderwerpen moeten worden onderzocht. Een goed opgestelde en goed gestructureerde hoofdvraag zorgt ervoor dat je onderzoek gericht en relevant blijft, zodat je een effectief en overtuigend betoog kunt schrijven. Een goede hoofdvraag is verder ook noodzak...

Examen Exameninformatie De Handeling als beroepsproduct Een handeling betreft een complex van activiteiten, gericht op het tot stand brengen van een materieel of immaterieel product, dat een actor verricht ter vervulling van een taak of op grond van een bevoegdheid. Een handeling is niet alleen iets wat u doet, maar ook iets wat u bewust nalaat te doen. Kortom, handelen kan ook actieve passiviteit betreffen. Waarom handelen? Voor een handeling is een aanleiding of een reden. Voorbe...

Alle verplichte onderdelen zijn in ruim voldoende mate teruggekomen in de uitwerking van deze opdracht. Er is een eigen visie over duurzame inzetbaarheid geformuleerd die passend is voor detacheringsbureau. De kern van het vraagstuk in de eigen praktijk is verhelderd en er wordt duidelijk waar de angel van het probleem precies ligt. Er is met een knap kritische blik naar de bestaande praktijk gekeken waarbij dilemma’s op een analytische wijze zijn blootgelegd, zoals bijvoorbeeld rol van c...

Plan van Aanpak Afstudeeropdracht MBA NCOI De eerste stap in jouw afstudeertraject is het bepalen van jouw afstudeeronderwerp en een vraagstuk waarvoor een oplossing gevonden dient te worden. Het gaat hier om een vraagstuk vanuit de opdrachtgever, waarin een probleem of wens besloten ligt. Als je weet met welk onderwerp je aan de slag gaat, ga je allereerst na of dit ook daadwerkelijk de kern is of dat je nog dieper moet ingaan op wat de werkelijke vraag is (‘Is er een vraag achter de ...