Opdracht 1 periode 3 Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Leefstijl analyse voorbeeld Leefstijlanalyse Rowin Smith VA-10 Voorwoord In het kader van het vak LGF hebben we de opdracht gekregen om een leefstijlanalyse te maken. Normaal zouden we dat met een onbekend iemand gaan doen maar, omdat dit door de coronacrisis niet mogelijk is mochten we iemand uit het gezin kiezen om een leefstijlanalyse voor te maken. In mijn geval is dit mijn moeder geworden. Zij vond het leuk om hieraan mee te werken en was benieuwd ...

Leefstijl analyse voorbeeld Leefstijlanalyse Rowin Smith VA-10 Voorwoord In het kader van het vak LGF hebben we de opdracht gekregen om een leefstijlanalyse te maken. Normaal zouden we dat met een onbekend iemand gaan doen maar, omdat dit door de coronacrisis niet mogelijk is mochten we iemand uit het gezin kiezen om een leefstijlanalyse voor te maken. In mijn geval is dit mijn moeder geworden. Zij vond het leuk om hieraan mee te werken en was benieuwd ...

Leefstijl analyse voorbeeld Leefstijlanalyse Rowin Smith VA-10 Voorwoord In het kader van het vak LGF hebben we de opdracht gekregen om een leefstijlanalyse te maken. Normaal zouden we dat met een onbekend iemand gaan doen maar, omdat dit door de coronacrisis niet mogelijk is mochten we iemand uit het gezin kiezen om een leefstijlanalyse voor te maken. In mijn geval is dit mijn moeder geworden. Zij vond het leuk om hieraan mee te werken en was benieuwd ...

Bij de moduleopdracht heb ik de beoordeling van de beoordelaar toegevoegd. Dit om een nog hoger cijfer te kunnen halen! In de opdracht worden de volgende punten uitgewerkt: 1.Beschrijf de businessplanningscyclus in je organisatie en becommentarieer dit uit oogpunt van functionaliteit voor de organisatie. Formuleer en onderbouw ook, waar mogelijke verbeteringen zijn te behalen om de functionaliteit en/of toepassing te verbeteren. 2. Inventariseer voor een gekozen product-/marktcombinatie d...

Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Met de moduleopdracht wordt bewezen dat de algemene leerdoelen van de module zijn behaald. Dit zijn: verklaren hoe managementsupport verandert onder invloed van digitalisering demonstreren wat de betekenis is van HNW en andere innovaties voor managementsupport next support skills in praktijk brengen onderzoeken hoe managmentsupport effectief kan worden toegepast in so...

Analyserapport behorende bij de module voorraden, capaciteiten en wachtrijen van de Bachelor opleiding Logistics Management van het NCOI. Leerdoelen: Met deze paper toon je aan de volgende leerdoelen in voldoende mate te beheersen: 1. De functie en toepassingen van een businessplanningscyclus herkennen 2. Een strategische, tactische en operationele planning maken voor de eigen organisatie 3. Verschillende vraagvoorspellingsmethodes toepassen in een actuele casus uit de beroepspraktijk 4. P...

Dit is mijn eerste moduleopdracht, geschreven als opdracht voor de module Financial Control als onderdeel van de opleiding Post Bachelor Business Control gefaciliteerd door NCOI Opleidingsgroep. Cijfer: 9 Beoordeling: De opdracht is beoordeeld op grond van de navolgende punten. Stap 1) Het vraagstuk Je schetst kort de werkomgeving waar het vraagstuk op het gebied van een aan de algemene leerdoelen en onderwerpen van deze module gerelateerd thema aan de orde is, je beschrijft het vraagst...

PLV3HEV, voorbeeld van de opdracht uit jaar 3 periode 1

Dit document bevat de volledig uitgewerkte opdracht voor het vak Psychodiagnostiek I (leerjaar 1, periode 3). Het vak is behaald met een 9. De testen die worden behandeld in het document: DAT HRM, UCL, PMT, Icares, CBSK/ CBSA, NPV-2 & SIW/ SPW.

Stap 1. Wat levert u in? Een organisatie zal zo goed mogelijk proberen haar doelen te realiseren. Organisatiedoelen worden vertaald naar afdelingsdoelen en deze worden weer vertaald naar individuele doelen voor de medewerkers. Een organisatie is succesvol als zij goed in staat is deze afgeleide doelstellingen voor de medewerkers te definiëren en als de medewerkers er in slagen de individuele doelstellingen te realiseren. Het is de taak van de leidinggevenden de medewerkers hierin te sturen en t...