Op niveaus Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

EXAMENINFORMATIE: Stap 1: Wat lever je in? Je beschrijft een veranderaanpak voor een door jezelf voorgestelde verandering in de door jouw gekozen organisatie. De doelgroep (opdrachtgever) voor deze opdracht is het management of de directie. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In je moduleopdracht werk je de volgende onderwerpen uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden: 1. Inleiding Geef een korte algemene beschrijving van de organisatie met haar visie, missie en huidige strat...

- Uitgebreide samenvatting - Perfecte voorbereiding op het examen met verschillende niveaus. - Leert vlot - Goede scores obv deze samenvatting te behalen. - met afbeeldingen - inhoudstafel - vrolijk voorblad :)

De module projectmanagement en vaardigheden voor Agile teams voor deze moduleopdracht verwerkt. Behaald in mei 2022 met een cijfer 9,5. De beoordeling is toegevoegd. Hierbij een gedeelte: Je toont aan in staat te zijn de geleerde theoretische aspecten te vertalen en toe te passen middels het ontwikkelen van een plan van aanpak (projectplan) voor een door jouw gekozen project "ordening van de mappenstructuur op de externe harde schijf, de W-schijf " voor Huisartsenpraktijk. Hierin maak je de...

INHOUD 0. Inleiding 5 0.1 Uitgangspunt sociale grondrechten 5 1. Arbeidsrecht: inleiding 6 1.1 Drie beroepsgroepen 6 1.3 Toepassingsgebied 6 1.4 Andere vormen van tewerkstelling 7 1.4.1 Zelfstandige arbeid 7 1.4.2 Ambtenaren 7 1.5 Handhaving van het sociaal recht 7 1.5.1 Moeilijke handhaving 7 1.5.2 Arbeidsgerechten 8 1.5.3 Arbeidsauditoraten 8 1.5.4 Arbeidsinspectie 8 1.5.5 Sociaal strafrecht 9 1.6 Bronnen 9 1.6.1 Internationale bronnen 9 1.6.2 Nationale bronnen 10 1.6.3 Eigen...

Een samenvatting voor het vak CE3 operationale marketing gebaseerd op het boek: Principes van marketing door Kotler. In deze samenvatting wordt hoofdstuk 9 t/m 17 uitvoerig beschreven, inclusief begrippenlijst en mini samenvatting aan het eind van elk hoofdstuk. onderwerpen die hierin terugkomen zijn: alle product niveaus, de verschillende marketingsystemen, marketingcommunicatie middelen, VMS, PCDA-cyclus, PLC, productindelingen consumentenproducten, kenmerken van diensten, merkbeleid nieuwe pr...

Deze moduleopdracht heb ik geschreven ter afronding van de module HRM. In deze moduleopdracht wordt uitgelegd wat het belang is van Human Resource Management (HRM) bij [bedrijf XXX] en worden er verschillende (actuele) HRM-thema’s benoemd. Cijfer: 7.0 Beoordelingstoelichting: De opdracht is uitgevoerd zoals beschreven in de examen-informatie en omvat alle verplichte onderdelen. De hoofdlijn(en) van de opdracht is (zijn) uitgewerkt. De samenvatting is niet volledig. De leeswijzer is t...

Dit is een geslaagde moduleopdracht (cijfer 7) van april 2032 - NCOI organisatie en verandering. Ze vonden het vooral belangrijk dat er een kopppeling werd beschreven tussen de theorie en praktijk. Alle modellen die in de klas zijn behandeld staan er in. In begrijpelijk Nederlands zonder blabla. Exameninformatie Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van een issue in je eigen org...

Essay / Case uitwerking van de Masterclass Operations Management, van de NCOI. Inclusief beoordeling (8,5) en feedback. Voorheen genaamd: Bedrijfskundig Procesmanagement. Het onderwerp is klantgerichter werken in een veranderende vaak disruptieve omgeving. De vragen gaan deels over andere organisaties dan die waar je als student zelf werkt. De examencase kent acht vragen die met elkaar verbonden zijn, en is opgedeeld in drie gebieden die gerelateerd worden aan de drie hoogste niveaus van de ...

Deze moduleopdracht kun je maken op basis van een issue in je eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in je (directe) omgeving die je goed kent. Inleiding In deze moduleopdracht ga je een veranderaanpak beschrijven voor het management van de door jouw gekozen organisatie. Baken het onderwerp van studie af tot één probleem of kans met betrekking tot een subsysteem (bijvoorbeeld een afdeling of een proces) of een aspectissue (bijvoorbeeld 'het verbeteren van de leiderschaps...

Brouwers, H. (2019). Kiezen voor het jonge kind. Bussum: Coutinho Hoofdstuk 1: Het jonge kind Hoofdstuk 5: Pedagogisch handelen Paragraaf 7.2.1: alléén tabel 7.1 Vier niveaus op de empathieschaal Paragraaf 9.1.2: Kringactiviteiten Paragraaf 9.3: Afspraken, regels en routines Periode C, Pabo leerjaar 1 HU. kennistoets