Methodische aanpak Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

In jaar 4 heb ik de minor Sociaal Juridisch Werken in de wijk: Zorg en Welzijn gevolgd. Tijdens deze minor heb ik een Plan van Aanpak en projectplanning moeten schrijven voor een casus, namelijk fam. Boersma. Het plan van aanpak bevat een inhoudelijk onderdeel en een procesmatig onderdeel. Het inhoudelijk onderdeel bevat: de opdrachtgever, eigen beroepsrol, het probleem en de opdracht, fase 1 (leefgebieden), fase 2 (doelen), fase 3 (doelen op basis van de behoeftepiramide van Maslow), het do...

In het derde jaar van mijn opleiding Social Work krijg ik de kans om mijn theoretische kennis en praktische vaardigheden verder te ontwikkelen door beroepsproducten uit te voeren volgens de methodische cyclus. Ik pas de methodische cyclus toe in verschillende praktijksituaties. Door het uitvoeren van beroepsproducten volgens de methodische cyclus leer ik systematisch en doelgericht te werken. Ik ontwikkel vaardigheden in het stellen van doelen, het verzamelen van relevante informatie, het maken...

Dit is mijn uitwerking van actief bijdragen aan deskundigheidsbevordering. Succes!

Dit is het volledige verslag uitgewerkt voor beroepsopdracht 2, inclusief alle bijlagen: Ontworpen spelactiviteit, instructieblad spelactiviteit, plan van aanpak, observatielijsten, interviews, foto's uitvoering spelactiviteit, ingevulde feedbackformulieren, notulen, etc. Ik heb BO2 afgesloten met een 9.0 afgerond. Succes!

Exameninformatie Stap 1: Wat lever je in? Je sluit deze Masterclass af met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan. Dit maak je individueel. De opgave is het schrijven van ontwikkelaanpak ten behoeve van de organisatie. De aanpak dient aan te geven hoe naar jouw mening de organisatie een doelstelling met betrekking tot het verbeteren, ontwikkelen, veranderen of innoveren dient te bewerkstelligen. Bij de onderwerpkeuze en de afbakening daarvan stel je de eigen beroepspraktijk, of d...

Dit onderzoek bespreekt de theoretische en methodische basis van outreachend werken in hoofdstuk één. Hoofdstuk twee behandelt vier tools voor ketenzorg en multidisciplinaire samenwerking. Hoofdstuk drie gaat in op de voorbereidingsfase voor contactlegging en bevat een stappenplan en doelen voor een integrale aanpak. Hoofdstuk vier presenteert twee praktijkvoorbeelden van multidisciplinaire aanpak. Hoofdstuk vijf bespreekt geschikte interventies voor de casus, terwijl hoofdstuk zes het signale...

Stap 1: Wat lever je in? Je sluit deze Masterclass af met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan. Dit maak je individueel. De opgave is het schrijven van ontwikkelaanpakaanpak ten behoeve van de organisatie. De aanpak dient aan te geven hoe naar jouw mening de organisatie een doelstelling met betrekking tot het verbeteren, ontwikkelen, veranderen of innoveren dient te bewerkstelligen. Bij de onderwerpkeuze en de afbakening daarvan stel je de eigen beroepspraktijk, of die van de ei...

Samenvatting HRM Vak van het tweede jaar, eerste semester Uitleg over waarom het zo belangrijk om je werknemers op een juiste manier te onthalen, belonen en laten groeien. Bevat definities, de rol van HR, methodische aanpak en werkveldpartners in elk hoofdstuk.

Stap 1: Wat levert de student in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan, dat u individueel maakt. In het praktijkplan geeft u aan hoe u / de organisatie vanuit de menskant van de organisatie een doelstelling beter kan dienen. Als de eindopdracht met een voldoende of hoger (≥ 5,5) wordt beoordeeld, heeft u aangetoond dat u de algemene leerdoelen van deze Masterclass beheerst. Bij het maken van uw eindopdracht staat de praktijk, uw eigen organis...