Introductie hrm Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Samenvatting - introductie HRM pp 8 behaalde resultaat 14/20

Samenvatting - introductie HRM pp 4 behaalde resultaat 14/20

Volledige samenvatting vak inleiding tot management en hrm. (exclusief lezing Social entrepreneurship fair). Gebaseerd op de slides en lesnotities. Door het studeren van deze samenvatting een makkelijk een 15/20 kunnen behalen. Bevat volgende hoofdstukken: - Introductie tot management -Inleiding tot strategie - Inleiding human resource management - Leiderschapsstijlen

Samenvatting - introductie HRM pp 2 behaald resultaat 14/20

volledige samenvatting van deze Les (powerpoint 9) behaalde resultaat 14/20

volledige samenvatting van deze Les (powerpoint 9) behaalde resultaat 14/20

Samenvatting - introductie HRM pp 2 behaald resultaat 14/20

Dit is een samenvatting van alle artikelen van managementwetenschappen jaar 2022/23. Deze samenvatting bevat het volgende: *Van Harten, J. & Penning de Vries, J. (2023). Introductie op Managementwetenschappen: Management van dienstverlenende organisaties met een publieke functie. Utrecht: Universiteit Utrecht. *Rainey, H. (2014). What makes public organizations distinctive. In: Rainey, H. (2014). Understanding and managing public organizations, 53-85. John Wiley and Sons. *Bryson, J. & ...

Stap 1: Wat lever je in? Je sluit deze Masterclass af met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan. Dit maak je individueel. De opgave is het schrijven van ontwikkelaanpakaanpak ten behoeve van de organisatie. De aanpak dient aan te geven hoe naar jouw mening de organisatie een doelstelling met betrekking tot het verbeteren, ontwikkelen, veranderen of innoveren dient te bewerkstelligen. Bij de onderwerpkeuze en de afbakening daarvan stel je de eigen beroepspraktijk, of die van de ei...

Management & organisatie AAFM blok 1. Edumundo H1 t/m 6 Gebaseerd op het 7S-model H1: Introductie H2: Strategie en omgeving H3: Structuur H4: Staff (motivatie en inrichting van functies) H5: Staff (HRM) H6: Shared values & Style