Hrm voor leidinggevenden Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

-

Stap 1: Wat lever je in? Je sluit deze Masterclass af met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan. Dit maak je individueel. De opgave is het schrijven van ontwikkelaanpakaanpak ten behoeve van de organisatie. De aanpak dient aan te geven hoe naar jouw mening de organisatie een doelstelling met betrekking tot het verbeteren, ontwikkelen, veranderen of innoveren dient te bewerkstelligen. Bij de onderwerpkeuze en de afbakening daarvan stel je de eigen beroepspraktijk, of die van de ei...

Samenvatting van het vak financiële aspecten voor de minor HRM voor leidinggevenden op Saxion Hogeschool.

Stap 1: Wat levert de student in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan, dat u individueel maakt. In het praktijkplan geeft u aan hoe u / de organisatie vanuit de menskant van de organisatie een doelstelling beter kan dienen. Als de eindopdracht met een voldoende of hoger (≥ 5,5) wordt beoordeeld, heeft u aangetoond dat u de algemene leerdoelen van deze Masterclass beheerst. Bij het maken van uw eindopdracht staat de praktijk, uw eigen organis...

Deze moduleopdracht werkt toe naar een verandering naar een professionele HR-organisatie die proactief ondersteunend en adviserend is aan medewerkers, leidinggevenden en bestuur, met een HR strategie, doelstellingen, geautomatiseerde administratieve processen en een eenduidige taakverdeling van HR-taken tussen bestuur, lijnmanagers, afdelingshoofden en HRM. Het beoogde resultaat is een HR-fte-ratio tussen 50 en 100 waardoor vanuit HRM meer tijd en aandacht besteed wordt aan de mensen binnen de ...

Samenvatting personeelsmanagement voor de minor HRM voor leidinggevenden op Saxion hogeschool

De opdracht is op 6 juli 2019 beoordeeld met een 9. De moduleopdracht is ter afsluiting van de module HR-management geschreven en is een verbeteradvies aan het management van de organisatie waar ik werk. Hierin ga ik het hebben over het belang van het werven, binden en boeien van millennials. Tevens onderzocht ik op welke manier de HR-afdeling ondersteuning aan de leidinggevende in hun HR-rol kan verbeteren. Op de laatste pagina heb ik de beoordeling toegevoegd. Ik wens je alvast veel succ...

Samenvatting voor het vak Management & Organisatie tijdens de minor HRM voor leidinggevenden. In deze samenvatting is de lesstof van de colleges gecombineerd met de tentamenstof uit het boek van Daft: Organisatietheorie & -ontwerp. Vak behaald met een 9.

Stap 1. Wat levert u in? Een organisatie zal zo goed mogelijk proberen haar doelen te realiseren. Organisatiedoelen worden vertaald naar afdelingsdoelen en deze worden weer vertaald naar individuele doelen voor de medewerkers. Een organisatie is succesvol als zij goed in staat is deze afgeleide doelstellingen voor de medewerkers te definiëren en als de medewerkers er in slagen de individuele doelstellingen te realiseren. Het is de taak van de leidinggevenden de medewerkers hierin te sturen en t...

Leiderschapsontwikkelplan als onderdeel van het vak (persoonlijk) effectief leiderschap tijdens de minor HRM voor leidinggevenden. Beoordeeld met een 9.