LEIDERSCHAPS-
ONTWIKKELPLAN
(Persoonlijk) effectief leiderschap Auteur:
, LEIDERSCHAPSONTWIKKELPLAN
(Persoonlijk) effectief leiderschap
Auteur:
Studentnummer:
Klas: MHRVL1
Saxion University of Applied Sciences
Academie Mens en Arbeid
Module: Effectief leiderschap
Toets: T.47381
1e toetskans
Begeleidend docent: A.T.M. Senger
Deventer, januari 2018
1
,Voorwoord
Voor u ligt mijn leiderschapsontwikkelplan ten aanzien van persoonlijk effectief leiderschap. Mede door
dit vak heb ik inzicht gekregen in gewenste/vereiste leiderschapskwaliteiten, maar ook in mijn eigen
kwaliteiten, eigenschappen en vaardigheden met betrekking tot leiderschap. Dankzij dit ontwikkelplan
en het portfolio heb ik voor mezelf kunnen bepalen op welke gebieden ik mezelf wil ontwikkelen en hoe
ik dat kan realiseren voordat ik in de toekomst een leidinggevende functie ga vervullen.
Ik wil graag mevrouw Senger bedanken voor de begeleiding tijdens de colleges en het opstellen van dit
ontwikkelplan met bijbehorend portfolio.
Ik wens u veel leesplezier,
Deventer, januari 2019
2
, Inhoudsopgave
1 Inleiding ........................................................................................................................................... 4
2 Huidige situatie................................................................................................................................ 5
2.1 Mijn achtergrond ..................................................................................................................... 5
2.2 Mijn kwaliteiten en vaardigheden........................................................................................... 5
2.3 Mijn leiderschapsstijl ............................................................................................................... 7
3 Gewenste, toekomstige situatie...................................................................................................... 8
3.1 Mijn visie ................................................................................................................................. 8
3.2 Mijn ontwikkeldoelen.............................................................................................................. 8
4 Bridging the gap .............................................................................................................................. 9
4.1 Overtuigingskracht .................................................................................................................. 9
4.2 Kritiekbestendigheid ............................................................................................................... 9
4.3 Flexibele werkhouding .......................................................................................................... 10
5 Conclusie ....................................................................................................................................... 11
Bijlagen .................................................................................................................................................. 12
Bijlage I Portfolio ......................................................................................................................... 12
I.I Kwaliteitenspel ...................................................................................................................... 12
I.II Contact maken .................................................................................................................. 12
I.III Belbin teamrollentest ........................................................................................................ 13
I.IV Ankers & Riemen ............................................................................................................... 14
I.V Profilering .......................................................................................................................... 16
I.VI EQ test (emotionele intelligentie) ..................................................................................... 17
I.VII Leiderschapsstijlentest ...................................................................................................... 21
I.VIII Helden ............................................................................................................................... 22
3
ONTWIKKELPLAN
(Persoonlijk) effectief leiderschap Auteur:
, LEIDERSCHAPSONTWIKKELPLAN
(Persoonlijk) effectief leiderschap
Auteur:
Studentnummer:
Klas: MHRVL1
Saxion University of Applied Sciences
Academie Mens en Arbeid
Module: Effectief leiderschap
Toets: T.47381
1e toetskans
Begeleidend docent: A.T.M. Senger
Deventer, januari 2018
1
,Voorwoord
Voor u ligt mijn leiderschapsontwikkelplan ten aanzien van persoonlijk effectief leiderschap. Mede door
dit vak heb ik inzicht gekregen in gewenste/vereiste leiderschapskwaliteiten, maar ook in mijn eigen
kwaliteiten, eigenschappen en vaardigheden met betrekking tot leiderschap. Dankzij dit ontwikkelplan
en het portfolio heb ik voor mezelf kunnen bepalen op welke gebieden ik mezelf wil ontwikkelen en hoe
ik dat kan realiseren voordat ik in de toekomst een leidinggevende functie ga vervullen.
Ik wil graag mevrouw Senger bedanken voor de begeleiding tijdens de colleges en het opstellen van dit
ontwikkelplan met bijbehorend portfolio.
Ik wens u veel leesplezier,
Deventer, januari 2019
2
, Inhoudsopgave
1 Inleiding ........................................................................................................................................... 4
2 Huidige situatie................................................................................................................................ 5
2.1 Mijn achtergrond ..................................................................................................................... 5
2.2 Mijn kwaliteiten en vaardigheden........................................................................................... 5
2.3 Mijn leiderschapsstijl ............................................................................................................... 7
3 Gewenste, toekomstige situatie...................................................................................................... 8
3.1 Mijn visie ................................................................................................................................. 8
3.2 Mijn ontwikkeldoelen.............................................................................................................. 8
4 Bridging the gap .............................................................................................................................. 9
4.1 Overtuigingskracht .................................................................................................................. 9
4.2 Kritiekbestendigheid ............................................................................................................... 9
4.3 Flexibele werkhouding .......................................................................................................... 10
5 Conclusie ....................................................................................................................................... 11
Bijlagen .................................................................................................................................................. 12
Bijlage I Portfolio ......................................................................................................................... 12
I.I Kwaliteitenspel ...................................................................................................................... 12
I.II Contact maken .................................................................................................................. 12
I.III Belbin teamrollentest ........................................................................................................ 13
I.IV Ankers & Riemen ............................................................................................................... 14
I.V Profilering .......................................................................................................................... 16
I.VI EQ test (emotionele intelligentie) ..................................................................................... 17
I.VII Leiderschapsstijlentest ...................................................................................................... 21
I.VIII Helden ............................................................................................................................... 22
3
