De organisatiestructuur Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

In het kader van mijn hbo-studie in Sociaal Werk heb ik de module Praktijkintegratie met succes afgerond. Deze module legt de nadruk op de ontwikkeling van competenties als professional, met aandacht voor de dynamiek binnen het werkveld en de behoeften van de cliënt. Op dit moment ben ik werkzaam bij ORGANISATIE en vervul ik de rol van persoonlijk begeleider voor cliënt F. Cliënt F. heeft uitdrukkelijk aangegeven de wens te hebben om zijn sociale netwerk te vergroten en actiever deel te ne...

Beschrijving doelgroep 3 Kenmerken van de doelgroep 3 Onderverdeling van de doelgroep 5 Organisatiestructuur 5 Dagindeling 7 Analfabetisme en psychische problematiek 8 Begeleidingsmethodiek 9 Sociale kaart 10 Persoonlijke begeleider van asielzoekers 12 Kennis, kwaliteit en eigenschappen 12 Taken van een persoonlijk begeleider 12 Interview 13 Bronnen 14

Dit is een volledige samenvatting van het vak 'organisatieontwikkeling'. Het is gebaseerd op alle leerpaden en de cursus die gemaakt werd. Verder zijn er geen ppt's of dergelijke van dit vak.

- P3 H1 Individu en organisaties p. 1.1-1.9 - P3 H2 Inpassen en motiveren p. 2.1-2.7 - P3 H3 Groepen in organisaties p. 3.1-3.9 - P3 H4 Samenwerken en overleggen in groepen p. 4.1-4.10 - P3 H5 Communicatie in de organisatie p. 5.1-5.7 - P3 H6 Macht en leiding p. 6.1-6.10 - P3 H7 Organisatiestructuur p. 7.1-7.11 - P3 H8 Organisatiecultuur p. 8.1-8.10 - P3 H9 Organisatiecultuur p. 9.1-9.8 - P3 H10 Stress en conflicten p. 10.1-10.11

Module opdracht voor het vak management en organisatie van de NCOI. De opdracht was als volgt: Kies een organisatie (of organisatie-eenheid binnen een organisatie) welke je centraal stelt in deze opdracht en waarbij je mogelijke verbeteringen ziet. Beschrijf in het kort welke producten en diensten de organisatie(-eenheid) levert en wie de klanten zijn. Beschrijf de macro-omgeving van de organisatie(-eenheid) met behulp van de DESTEP-factoren. Beschrijf de meso-omgeving van de organisatie(-eenh...

Examen Exameninformatie Stap 1: Wat lever je in? In deze opdracht maak je een beschrijving van je eigen organisatie. Daarbij laat je zien op welke manier de operationele doelen van je eigen afdeling of functie gekoppeld zijn aan de doelstellingen van je organisatie. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? Het doel van deze moduleopdracht is het analyseren van de huidige situatie van een door jou gekozen onderneming. In jouw moduleopdracht werk je de volgende stappen/deelopdrachten uit ...

Essay / Case uitwerking van de Masterclass Organisatie en Management van de NCOI. Inclusief beoordeling (9,5) en feedback. Tegenwoordig heette deze Masterclass; Management, Organisatie en Verandering (inhoud is gelijk gebleven). Dit praktijkplan gaat over het vergroten van de wendbaarheid van de organisatie. Daarvoor is de organisatiestructuur beschreven, die wordt beoordeeld op basis van de 'nine design tests' van Campbell. Op basis daarvan is een herontwerp gemaakt van de organisatiestru...

Moduleopdracht bedrijfskundig management voor IT (incl. beoordeling en cijfer 8,5) Beoordeling8,5 Cijfer8,5 (100%) Motivatie en verbeterpunten ALGEMENE BEOORDELING OP BASIS VAN DE EXAMENINFORMATIE: U heeft de opdracht uitgewerkt zoals beschreven in de Exameninformatie. U formuleert een verbetervoorstel, waarmee u aantoont een bijdrage te hebben geleverd aan business-IT Alignment. U bouwt uw moduleopdracht systematisch op van omgeving naar strategie, van strategie naar operaties en ...

De eerste moduleopdracht van de module Management & organisatie in het propedeuse jaar van de bachelor. De lessen, die ik heb gevolgd, zouden in eerste instantie beëindigd worden met een digitaal examen, echter veranderde NCOI dit en maakte er een moduleopdracht van. Dit is dus de eerste moduleopdracht die het meest recent is. De betreffende docent heeft ook aangegeven dat het zijn eerste keer was dat van deze module een moduleopdracht geschreven moest worden. Je kunt hier dus veel uithalen om ...

Dit document is een module opdracht van de module Psychologie en HRM die door het NCOI gegeven wordt. Deze module heb ik gevolgd tijdens de Bachelor organisiatie psychologie. In dit document wordt er naar een plan van aanpak toegewerkt voor een psychologische probleem op het gebied van HRM. In deze opdracht staat het probleem motivatie en betrokkenheid van de medewerkers op een specifieke locatie centraal. In het plan van aanpak komen de volgende punten aan bod; ontwikkelen, mobiliteit en d...