Adviestraject Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

In deze module leer je meer over een aantal aspecten waarmee je in de rol van adviseur te maken kunt krijgen. Het adviestrajact is een dynamisch proces waarin de adviseur voortdurend zijn positie dient te bepalen in de samenwerking met de belanghebbenden. De adviseur is zich bewust van zijn rol, zijn expertise en de omgeving waarin hij werkt. Hij is op de hoogte van de stappen die hij in een adviestraject doorloopt en hoe hij de voortgang kan bewerkstelligen en bewaken. Daarbij is het van belang...

Moduleopdracht voor de module adviesvaardigheden. Waar moet de opdracht aan voldoen? 1. U neemt een actueel adviestraject (of een afgerond adviestraject) in uw werkomgeving, waar u betrokken bij bent geweest, als uitgangspunt. 2. Geef een beschrijving van het traject aan de hand van het GROW-model en verhelder het stadium waarin het traject verkeert. 3. Wie zijn betrokkenen bij dit traject en welke belangen vertegenwoordigen zij? 4. Welke weerstanden kunt u in dit traject benoemen en wat wor...

Dit document heb ik ingeleverd als moduleopdracht voor het vak adviesvaardigheden. De beoordelaar heeft zeer goede feedback gegeven. Cijfer 8,5! Document bevat alle exameninformatie en de uitgebreide beoordeling. Exameninformatie: Stap 1: Wat levert u in? Een rapport waarin u antwoord geeft op de vragen die u in stap 2 verwerkt. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? 1. U neemt een actueel adviestraject (of een afgerond adviestraject) in uw werkomgeving, waar u betrokken bij bent ge...

Dit is een volledige samenvatting van alle stof die bij het vak praktijk wordt behandeld. Alles wat in de handleiding staat voor dit vak wordt in deze samenvatting samengevat.

Deze moduleopdracht is geschreven voor de module adviesvaardigheden van het NCOI in het derde jaar van de opleiding Human Resource Management. Deze moduleopdracht had de volgende opdrachtbeschrijving: Stap 1: Wat levert u in? Een rapport waarin u antwoord geeft op de vragen die u in stap 2 verwerkt. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? 1. U neemt een actueel adviestraject (of een afgerond adviestraject) in uw werkomgeving, waar u betrokken bij bent geweest, als uitgangspunt. 2. Geef een be...

Uitwerking van de module Adviesvaardigheden voor de opleiding HBO Bachelor Toegepaste Psychologie van het NCOI. Het adviestraject is uitgewerkt aan de hand van het GROW-model en er is gebruik gemaakt van o.a. de Belbin teamrollen en het Spiral Dynamics model. Het GROW-model is in de bijlagen uitgewerkt aan de hand van de stadia-matrix en opgesplitst in blauwdruk, gedrag en drijfveren. Betrokkenen zijn uitgewerkt m.b.v. een stakeholder analyse en het spiral dynamics model. Weerstanden...

Een beschrijving hoe het adviestraject is uitgevoerd aan de hand van de eerste vier stadia van het GROWING-model (GROW).

Eindopdracht module: adviesvaardigheden

Dit is een vrij korte opdracht, maar je zit er toch nog wel even bij. Vooral het uitzoeken van de literatuur kan nog best veel werk zijn. In deze module wordt op basis van Schein (2011), Nathans (2015) en Marcus en van Dam (2009) uitgelegd hoe een goed adviestraject er uit ziet. Een leuke opdracht om te doen! Feedback staat er bij.

De syllabus van Lindenhaeghe samengevat voor het behalen van de WFT Pensioen adviseur - kwalificatie.