Moduleopdracht 2019 Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit is de moduleopdracht voor het vak Strategie & business performance 2019, Fase 2 NCOI HBO Bedrijfskunde. De opdracht is behaald met een cijfer 8,5 en de volledige beoordeling is toegevoegd in het document. Boek: Business model generatie

Moduleopdracht Personeel, leiderschap en beloning NCOI - Cijfer 9 !! - sep 2019 - incl feedback De moduleopdracht is van voldoende niveau. Alle aspecten uit de opdrachtbeschrijving worden behandeld. U start met een korte uitleg van de twee stijlen van leidinggeven, waarbij uw toelichting op de theorie voldoende het verschil tussen transactioneel en transformationeel leidinggeven inzichtelijk maakt. U komt met praktijkvoorbeelden, en vult van daaruit aan met de 3e stijl van situationeel leidin...

Beoordeeld met een 9,5! Moduleopdracht HR-performancemanagement en HR-analytics, ingeleverd in juli 2019. LET OP OF DEZE OPDRACHTOMSCHRIJVING OVEREENKOMT MET DIE VAN JOU. Beoordeling: Niveau (maximaal 9 punten) Algemeen In uw moduleopdracht werkt u de volgende stappen uit, in de volgorde waarin ze worden genoemd: 1. Beschrijf wat er binnen de organisatie aan performancemanagement wordt gedaan. Noem vier kenmerken van performancemanagement die u herkent in uw organisatie. --> Pr...

NCOI Organisatiegedrag Moduleopdracht cijfer 9. Human Resources Management 2019

Moduleopdracht Recruitment en Personeelsplanning NCOI Human Resources Management -2019- Cijfer 7,5

Dit is de moduleopdracht voor het vak (Modern) Marketingmanagement van NCOI HBO Bedrijfskunde Jaar 1. Deze opdracht is afgesloten met een cijfer 9. Cijfer 9 (100%) Motivatie en verbeterpunten 1. Formuleer het marketingprobleem; de probleemstelling moet vragen om inzet van meerdere P’s. U beschrijft duidelijk het concrete marketingprobleem. Perfect gedaan. 2. Maak de huidige en gewenste positionering zichtbaar in een positioneringsmatrix. U laat goed zien waar u nu staat en waar u naar toe ...

Deze examen moduleopdracht is geschreven voor het vak personeel en ontwikkeling, welke ik met een voldoende heb afgerond. Vanaf september 2019 heet dit vak professioneel en oplossingsgericht werken

NCOI Moduleopdracht Personeelsplanning en organisatie, punt 8,5. Feedback: De opdracht is van voldoende niveau. Alle aspecten uit de opdracht zijn uitgewerkt. U start met een goede samenvatting van de opdracht. U start de opdracht met een duidelijke keuze voor een functiegroep, met focus op het strategische belang van die functiegeroep. U analyseert de huidige bezetting voldoende. U onderzoekt voldoende het toekomstig gewenste personeelsbestand en maakt een analyse van de huidige en toekomst...

Gemaakt in maart 2019, beoordeeld met een 8.5! Deze moduleopdracht Professioneel begeleiden is gemaakt voor de opleiding HBO Maatschappelijk werk en dienstverlening. in deze moduleopdracht is elke fase van de plancyclus is beschreven. Deze fasen zijn: oriëntatie, diagnosticeren, plannen, uitvoeren en evaluatie.

Beoordeling reflectieverslag door NCOI: Uitstekende verwerking van de exameneisen in een complete module opdracht, die voldoet aan de eisen en de leerstof toepast in een helder en toegankelijk leesbaar geheel. Goede voorbereiding is het halve werk en zo ook hier bij <ziekenhuis>. En natuurlijk een adequate sturing mbv BAKTDOOR. Terecht dat je aangeeft dat deze zaken beter hadden gekund. Ook is je conclusie en aanbeveling gegrond voor een project systematiek. NU is het aan het MT hierin een...