NCOI (NCOI)

Dit is de nieuwe oefentoets voor NCOI HBO Bachelor Business IT & Management specialisatie Data engineer. 80 vragen met antwoorden, een mix van gemiddeld en iets lastiger hier en daar. Uitgebreid met de leerdoelen, belangrijkste kernbegrippen en nog de lijst met belangrijkste theorieen en modellen uitgelegd. Alles in 1 voor het tentamen.

Volledige en goed beoordeelde moduleopdracht Strategisch Management (HBO HRM - NCOI). Bevat een strategische analyse met o.a. DESTEP, waardeketen van Porter, SWOT-analyse en een gemotiveerde strategiekeuze. Handig als voorbeeld of ter voorbereiding op het maken van je eigen moduleopdracht.

Uitgewerkte moduleopdracht Organisatie en verandering (HBO HRM - NCOI). Bevat een volledige organisatiediagnose (7S-model), IST- en SOLL-analyse, veranderaanpak met Lewin, Kotter, OCAI en De Caluwé, SMART-veranderdoel en (geanonimiseerde) bijlagen. Geschikt als voorbeeld en leidraad.

Dit is de nieuwste oefentoets voor NCOI Bedrijfskunde. 80 oefenvragen o.b.v. de literatuur en leerdoelen uit fases 1, 2 en 3. Uitgebreid met de leerdoelen, belangrijke begrippen uitgelegd en een oefentoets uit 2025, heel handig! Alles in 1, leestijd 30 min.

Hele reader en aantekeningen van NCOI budgetbeheer gebundeld. Ik heb overal kopjes van gemaakt, dus gemakkelijk navigeren. Waar relevant staat de referentie naar de NCOI reader. Met college aantekeningen van alle 6 lessen. Ik heb het document geupdatet met nieuwe tentamenvragen, tentamenhacks en praktijkvoorbeelden voor 2025.

Volledige en goed uitgewerkte moduleopdracht voor Adviesvaardigheden (HBO HRM - NCOI). Inclusief adviestraject volgens het GROWING-model, reflectieverslag (Korthagen), toepassing van theorie op de praktijk, de bijlagen en uitgeschreven beoordeling. Overzichtelijk, direct bruikbaar en beoordeeld met een 9.

Dit is een compacte samenvatting van het hele boek in 30 min. leestijd, alles is aanwezig. Uitgebreid met een oefentoets en heel leuk> de zelftesten! Hiermee kun je zien wie je bent, waarom je doet wat je doet, je motivaties. Heel leuk (en beetje confronterend) om te maken!

De uitwerking van de moduleopdracht (examen) voor de module organisatie en verandering. Waarbij het veranderdoel is: "Voor januari 2027 is de organisatiecultuur door het managementteam getransformeerd naar een duidelijkere familiecultuur zoals beschreven in het OCAI-model, met actieve betrokkenheid van de medewerkers, waarbij een stijging van 20% meetbaar is ten opzichte van de hiërarchische cultuur zoals beschreven in het OCAI-model.” "De organisatiediagnose is gevormd met gebruik ...

Dit is een goede oefentoets o.b.v. de leerdoelen van het boek van Feldman de 9e editie uit 2024. Het niveau is gemiddeld, de vragen zijn vooral logisch en goed te doen. Zaken die je op het tentamen kunt verwachten en erg leuk om te maken!

Moduleopdracht behorende bij de module Psychologie, coaching en beïnvloeding beoordeeld met een 8.

In de moduleopdracht wordt de theorie op een heldere en gestructureerde manier vertaald naar een realistische praktijksituatie, met de focus op datagedreven HR-beleid en resultaatgericht werken. In deze moduleopdracht komen onder andere aan bod: ️ Uitleg en toepassing van HR-performancemanagement en HR-analytics ️ Werken met de HR-analyticscyclus en de ISBK-methode ️ Vertaling van organisatiedoelen naar HR-prestaties en KPI’s ️ Inzet van ken- en stuurgetallen voor instroom, do...

Deze HBO-moduleopdracht Talentontwikkeling en HRD bevat een uitgewerkt en strategisch HR-plan, gebaseerd op een realistische praktijksituatie binnen een kleinschalige organisatie. De opdracht combineert theorie en praktijk en is zeer geschikt als voorbeeld, inspiratie of leidraad voor studenten Human Resource Management (HRM). In deze moduleopdracht vind je onder andere: ️ Analyse van de strategische noodzaak van talentontwikkeling en HRD ️ Onderzoek van interne en externe factoren me...

Dit is de complete boeksamenvatting in 30 min. lezen. Alleen de kernzaken uit alle hoofdstukken. Uitgebreid met de oefentoets, leerdoelen met checklist en belangrijkste kernbegrippen. Alles in 1.

Deze volledige moduleopdracht Psychologie, coaching en beïnvloeding (HBO HRM - NCOI) is een zorgvuldig uitgewerkte opdracht op HBO-niveau, gebaseerd op een praktijkcasus binnen een organisatiecontext. In de opdracht staat het toepassen van psychologische theorieën, coaching en beïnvloeding centraal. Theorie en praktijk worden met elkaar verbonden, waardoor deze opdracht zeer geschikt is als voorbeeld of inspiratie voor het schrijven van je eigen moduleopdracht. Het document is volledig...

Deze volledige moduleopdracht Recruitment en personeelsplanning (HBO HRM - NCOI) is een uitgebreid en helder uitgewerkt voorbeeld op HBO-niveau. De opdracht richt zich op Strategische Personeelsplanning (SPP) en de toepassing hiervan binnen recruitment en de war for talent. Het document is volledig geanonimiseerd en daardoor geschikt om te gebruiken als voorbeeld, inspiratie of leidraad voor het schrijven van je eigen moduleopdracht. De beoordeling is toegevoegd, zodat je kunt zien wat goed i...

Dit is de zeer complete oefentoets van het hele boek: 115 vragen met alle antwoorden verdeeld in meerdere soorten. Veel leuker om te maken en leert veel sneller dan gewoon lezen. Uitgebreid met de leerdoelen en belangrijkste kernbegrippen voor het tentamen. Alles in 1.

Deze volledige moduleopdracht voor Management en organisatie (HBO bachelor HRM - NCOI) is beoordeeld met een 9 en wordt aangeboden inclusief de geanonimiseerde beoordeling van de docent. De opdracht is geschreven op HBO-niveau, goed gestructureerd en sterk onderbouwd met relevante management- en organisatietheorie. Het document is volledig geanonimiseerd en daardoor veilig te gebruiken als voorbeeld, inspiratie of leidraad voor je eigen moduleopdracht. Wat je krijgt: Een complete uitge...

Dit document betreft de uitwerking van een moduleopdracht welke dient als eindopdracht van de module Organisatie en verandering. De moduleopdracht heb ik succesvol behaald met het cijfer 8,0. De feedback die ik gekregen heb is als volgt: De opdracht is beoordeeld op basis van twee criteria: vorm en inhoud. Zie bijlage voor details. Vorm: De opdracht bestaat uit ongeveer 12 pagina's volledig gevuld met tekst en tabellen. De bronnen worden vanuit de APA norm beschreven: Cozijnsen (20...

Dit betreft hoofdstuk 14 van het boek Belastingrecht voor Bachelors en Masters. Op mijn pagina verkoop ik van dit boek ook nog meer hoofdstukken zoals : Hoofdstuk 2: Loonbelasting Hoofdstuk 3: Raamwerk Wet IB Hoofdstuk 5 : Belastbaar inkomen uit werk en woning Hoofdstuk 7: Box 3 Inkomen uit sparen en beleggen Hoofdstuk 8 : Persoonsgebonden aftrek Hoofdstuk 13 : Formeel Belastingrecht 13.2 tm 13.4

Dit betreft hoofdstuk 13 van het boek Belastingrecht voor Bachelors en Masters. Op mijn pagina verkoop ik van dit boek ook nog meer hoofdstukken zoals : Hoofdstuk 2: Loonbelasting Hoofdstuk 3 : Raamwerk Wet IB Hoofdstuk 5 : Belastbaar inkomen uit werk en woning Hoofdstuk 7: Box 3 Inkomen uit sparen en beleggen Hoofdstuk 8 : Persoonsgebonden aftrek Hoofdstuk 14: Internationaal Belastingrecht 14.1 en 14.2