Gedrag en cultuur in organisaties samenvattingen (1e druk)

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Gedrag in Organisaties. Onderwerp: in een bedrijf moet je een punt zoeken dat van ongewenst naar gewenst gedrag gaat en een verbeterplan maken. Ik heb alle bijlagen er in gelaten. NCOI vind het belangrijk dat je veel theorie gebruikt en dat heb ik gedaan. Geslaagd met een 8,5. Geüpdatet 2026

3.7

(3)

20 pagina's

Geschreven in 2025/2026

Cijfer 8-9

Scriptiebibliotheek

Stap 1: Wat lever je in? De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in jouw (directe) omgeving. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In jouw moduleopdracht werk je de volgende stappen/deelopdrachten uit, in de volgorde waari...

4.5

(4)

21 pagina's

Geschreven in 2021/2022

Cijfer 9-10

ellenzevenbergen

De afsluitende moduleopdracht voor de module Gedrag in organisaties, beoordeelt met een 9!! Inclusief de beoordeling. Stuk is geschreven voor de nog lopende module van begin 2024!! Voldoet dus aan de nieuwste exameneisen!!

5.0

(1)

20 pagina's

Geschreven in 2023/2024

Ikke2758

Dit is de nieuwe upload (2026) van Gedrag en Cultuur In Organisaties de 2021 editie. Ik schat de leestijd op 30 minuten. Hst 1 tm 12 en uitgebreid met de oefentoets en alle antwoorden, belangrijkste kernbegrippen die je moet kennen en de leerdoelen met checklist. Alles in 1.

-

59 pagina's

Geschreven in 2025/2026

Scriptiebibliotheek

Volledig geüpdatet juli 2026. In deze geslaagde NCOI moduleopdracht staat het GROWING model centraal. Je moet in een bedrijf een bepaald proces optimaliseren, ik heb gekozen voor te veel technische systemen die door elkaar lopen. Je kunt dit gemakkelijk zelf aanpassen. Ze willen vooral veel theorie terug zien en dat je de praktijk en theorie op elkaar aanpast. Geslaagd met een 8. Ik heb alle bijlagen erin gelaten.

4.0

(3)

23 pagina's

Geschreven in 2025/2026

Cijfer 8-9

Scriptiebibliotheek

Deze moduleopdracht heb ik geschreven voor de opleiding HBO AD Officemanagement versneld. De meeste studiegenoten hebben deze module niet in één keer behaald, daarom adviseer ik om mijn MO als leidraad te gebruiken. De feedback die ik kreeg is als volgt: Deelopdracht 1. Introductie organisatie en problematiek (ong. 2 A4) Introduceer de opdrachtgever aan de hand van de missie, visie, kernwaarden en de strategie. Neem ook een organogram van de organisatie op als bijlage, om te laten zien w...

4.5

(2)

17 pagina's

Geschreven in 2023/2024

Cijfer 7-8

kellybeijer

Moduleopdracht Gedrag in Organisaties- Cijfer 9 + Feedback- Plan van aanpak Gebruikt boek: Dijkstra, P. & Wildschut, M. (2016). Gedrag en cultuur in organisaties. Hilversum: Concept uitgeefgroep.

-

19 pagina's

Geschreven in 2021/2022

Cijfer 9-10

Marissa201

Deze volledig uitgewerkte moduleopdracht voor het vak Gedrag in Organisaties (NCOI, HBO HRM, 2025) is met het hoogst mogelijke cijfer – een 10 – beoordeeld. De opdracht richt zich op het herkennen en verbeteren van gedragspatronen binnen organisaties, met theoretische onderbouwing uit onder andere Dijkstra & Wilschut (2021) en Quinn & Cameron. De opdracht bevat: Een heldere probleemstelling gekoppeld aan de praktijk Toepassing van theorieën zoals het Big Five-model, Harrison & Ha...

3.5

(2)

18 pagina's

Geschreven in 2024/2025

Cijfer 9-10

MP1987

De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. In deze moduleopdracht zijn de volgende stappen/deelopdrachten uitgewerkt, in de volgorde waarin ze genoemd worden:. 1. Een korte beschrijving en typering van de strategie en de structuur van de organisatie. Vervolgens een uitleg van de problematiek die te maken heeft met het ombuigen van huidig ...

4.0

(1)

20 pagina's

Geschreven in 2023/2024

Cijfer 8-9

Fleur190991

LET OP score 8,5!!!! Volledig Uitgewerkte Moduleopdracht Gedrag in Organisatie (NCOI - AD Bedrijfskunde) Ben je bezig met de module Gedrag in Organisatie voor de HBO Associate Degree Bedrijfskunde (NCOI) en zoek je een compleet, goed gestructureerd en beoordeeld voorbeeld? Dan is dit document precies wat je nodig hebt! Wat kun je verwachten? Volledige uitwerking van de moduleopdracht inclusief organisatieanalyse, gedragsbeïnvloeding en verbeterstrategieën. Diepgaande analyse van org...

-

18 pagina's

Geschreven in 2024/2025

Cijfer 8-9

Mazyar1989

Module opdracht van het vak: Gedrag in organisaties bij NCOI. Behaald met een 9,5. Geschreven voor een overheidsorganisatie, dus als jij hier ook voor werkt is dit een goed voorbeeld voor jou. Stap 1: Wat lever je in? De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie of aan de...

4.0

(1)

17 pagina's

Geschreven in 2021/2022

Cijfer 9-10

jessedrie

Examen Exameninformatie Stap 1: Wat lever je in? De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in jouw (directe) omgeving. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? Het doel van deze moduleopdracht is het ontwikkelen van een plan va...

-

17 pagina's

Geschreven in 2024/2025

Cijfer 7-8

yndikos1

DIt is een geslaagde NCOI moduleopdracht gedrag in organisaties van 2024. Onderwerp: in jouw bedrijf moet bepaald ongewenst gedrag omgebogen worden naar gewenst gedrag. Ik heb alle bijlagen er in gelaten, behalve het organogram. De feedback staat er ook bij. Ze vinden het vooral belangrijk dat je de theorie van Dijkstra, P., & Wildschut toepast. Geslaagd met een 8.5.

-

29 pagina's

Geschreven in 2023/2024

Cijfer 8-9

Scriptiebibliotheek

Dit is een geslaagde ncoi module Gedrag in organisaties van 2024. Probleem: in een groot bedrijf werken medewerkers langs elkaar heen en is te veel bureaucratie. Gevolg: inefficientie. Oplossing: nieuwe werkprocedures ontwikkelen, maar daarbij moeten medewerkers draagvlak hebben voor verandering. Daar gaat deze module over: hoe gaan we dat draagvlak maken, want in verandering hebben de meesten geen zin. Compleet met alle bijlagen, scheelt veel uitzoekwerk. Feedback heb ik erin gelaten. PS kijk e...

-

20 pagina's

Geschreven in 2024/2025

Cijfer 9-10

Scriptiebibliotheek

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Gedrag in Organisaties van de Bestuursacademie bedrijfsadministratie / HBO Management module. Onderwerp: ongewenst gedrag beinvloeden. Op zich geen moeilijke module, maar ze zijn strenger geworden. De nieuwe layout eisen van 2025 zijn gebruikt met APA 7. Ik heb er de oefentoets van de studiegroep bij gedaan met antwoorden (voor volgende module), lijst kernbegrippen en nog extra's van de studiegroep. Geslaagd met een 8. ps ze zijn mega streng geworden o...

-

28 pagina's

Geschreven in 2024/2025

Cijfer 8-9

Scriptiebibliotheek

Dit is een nieuw uittreksel uit 2024 van Gedrag en Cultuur in Organisaties voor het NCOI. Een uittreksel is meer uitgebreid dan een gewone samenvatting. Het hele boek is behandeld met de belangrijkste kernbegrippen voor het tentamen.

-

99 pagina's

Geschreven in 2023/2024

Scriptiebibliotheek

Moduleopdracht Gedrag in organisaties, inclusief cijfer (8,5) en motivatie bij de beoordeling. Analyse- en Adviesrapport als volgt opgebouwd: Hs1 definieert de organisatiestructuur- en strategie, plus een SMART gedefinieerde probleemstelling. Hs2, 3 en 4 analyseren obv IST en SOLL de organisatiecultuur, de invloeden van de werknemer op het gedrag in de organisatie, en de invloed hierop vanuit het leiderschap. Hs5 is het plan van aanpak en adviseert over verschillende maatregelen. O.a. de volgend...

-

16 pagina's

Geschreven in 2025/2026

Cijfer 8-9

StudentUitNijmegen

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht waarin de samenwerking tussen afdelingen geoptimaliseerd wordt. Er is gedoe, wantrouwen en getreuzel tussen afdelingen. Dat leidt tot slechte resultaten, frustratie en risico’s. Er worden managementmodellen en theorieën gebruikt om dat gedrag te verklaren. Conclusie: het ligt aan cultuur, persoonlijkheden en zwak leiderschap. Oplossing: mensen in crossfunctionele teams zetten, gezamenlijke doelen afspreken, leidinggevende coachen en trainen. Geslaagd...

-

25 pagina's

Geschreven in 2025/2026

Cijfer 8-9

Scriptiebibliotheek

In de moduleopdracht gedrag in organisaties van de opleiding HBO management wordt het plan van aanpak geschreven voor de manager. Om inzicht te krijgen in de afdeling is gebruik gemaakt van het cultuurmodel R.Quin en K. Cameron. Persoonlijkheidsfactoren zijn beschreven via het BIG FIVE model. Het boek gedrag en cultuur in organisaties van Pieternel Dijksta & Max Wildschut 2016 is hier voor gebruikt. Invloeden op gedrag van onder andere leiderschap, leren en ontwikkelen en cultuur worden bes...

-

14 pagina's

Geschreven in 2023/2024

Robinv87

Binnen mijn HBO Bachelor Bedrijfskunde opleiding via NCOI heb ik deze moduleopdracht gemaakt en met een ruime voldoende behaald als afsluiting van het vak. Ik heb mijn examen met een 8 behaald, dat kun jij vast ook, alvast veel succes!

-

18 pagina's

Geschreven in 2022/2023

Cijfer 8-9

yvonne_waal

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Gedrag in Organisaties. Onderwerp: in een bedrijf moet je een punt zoeken dat van ongewenst naar gewenst gedrag gaat en een verbeterplan maken. Ik heb alle bijlagen er in gelaten. NCOI vind het belangrijk dat je veel theorie gebruikt en dat heb ik gedaan. Geslaagd met een 8,5. Geüpdatet 2026

3.7

(3)

20 pagina's

Geschreven in 2025/2026

Cijfer 8-9

Scriptiebibliotheek

Dit is een complete voordeelbundel met drie geslaagde NCOI Moduleopdrachten 'van ongewenst naar gewenst gedrag'. 1 uit 2025, twee uit 2026.

-

3 items

Scriptiebibliotheek

Deze volledig uitgewerkte moduleopdracht voor het vak Gedrag in Organisaties (NCOI, HBO HRM, 2025) is met het hoogst mogelijke cijfer – een 10 – beoordeeld. De opdracht richt zich op het herkennen en verbeteren van gedragspatronen binnen organisaties, met theoretische onderbouwing uit onder andere Dijkstra & Wilschut (2021) en Quinn & Cameron. De opdracht bevat: Een heldere probleemstelling gekoppeld aan de praktijk Toepassing van theorieën zoals het Big Five-model, Harrison & Ha...

3.5

(2)

18 pagina's

Geschreven in 2024/2025

Cijfer 9-10

MP1987

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht waarin de samenwerking tussen afdelingen geoptimaliseerd wordt. Er is gedoe, wantrouwen en getreuzel tussen afdelingen. Dat leidt tot slechte resultaten, frustratie en risico’s. Er worden managementmodellen en theorieën gebruikt om dat gedrag te verklaren. Conclusie: het ligt aan cultuur, persoonlijkheden en zwak leiderschap. Oplossing: mensen in crossfunctionele teams zetten, gezamenlijke doelen afspreken, leidinggevende coachen en trainen. Geslaagd...

-

25 pagina's

Geschreven in 2025/2026

Cijfer 8-9

Scriptiebibliotheek

Dit is de complete bundel voor NCOI Gedrag in Organisaties van 2026: de hele boeksamenvatting van Wijsman (2023) plus twee geslaagde NCOI moduleopdrachten en een oefententamen met alle antwoorden. Ook de kernbegrippen, leerdoelen en docentopmerkingen besparen je veel tijd. Heel compleet, alles in 1.

-

4 items

Scriptiebibliotheek

Moduleopdracht Gedrag in organisaties, inclusief cijfer (8,5) en motivatie bij de beoordeling. Analyse- en Adviesrapport als volgt opgebouwd: Hs1 definieert de organisatiestructuur- en strategie, plus een SMART gedefinieerde probleemstelling. Hs2, 3 en 4 analyseren obv IST en SOLL de organisatiecultuur, de invloeden van de werknemer op het gedrag in de organisatie, en de invloed hierop vanuit het leiderschap. Hs5 is het plan van aanpak en adviseert over verschillende maatregelen. O.a. de volgend...

-

16 pagina's

Geschreven in 2025/2026

Cijfer 8-9

StudentUitNijmegen

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Gedrag in Organisaties van de Bestuursacademie bedrijfsadministratie / HBO Management module. Onderwerp: ongewenst gedrag beinvloeden. Op zich geen moeilijke module, maar ze zijn strenger geworden. De nieuwe layout eisen van 2025 zijn gebruikt met APA 7. Ik heb er de oefentoets van de studiegroep bij gedaan met antwoorden (voor volgende module), lijst kernbegrippen en nog extra's van de studiegroep. Geslaagd met een 8. ps ze zijn mega streng geworden o...

-

28 pagina's

Geschreven in 2024/2025

Cijfer 8-9

Scriptiebibliotheek

Module opdracht van het vak: Gedrag in organisaties bij NCOI. Behaald met een 9,5. Geschreven voor een overheidsorganisatie, dus als jij hier ook voor werkt is dit een goed voorbeeld voor jou. Stap 1: Wat lever je in? De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie of aan de...

4.0

(1)

17 pagina's

Geschreven in 2021/2022

Cijfer 9-10

jessedrie

Dit zijn twee geslaagde NCOI module Gedrag in Organisaties van 2025. Beiden gaan over het ombuigen van ongewenst- naar gewenst gedrag. Vooral de uitwerking van de bijlagen scheelt je veel tijd; de cultuurscan, teamanalyse, competenties, werkwaarden en meer. Met deze bundel bespaar je veel tijd; je hebt alles dat je nodig bent.

-

2 items

Scriptiebibliotheek

moduleopdracht 'Gedrag in Organisaties' en 'Praktisch Leidinggeven' zijn twee vakken die in hetzelfde blok of jaar vallen. Beide moduleopdrachten heb ik keurig uitgewerkt en ben geslaagd met een 9 en een 7,2. Feedback is bij beiden opdrachten toegevoegd en daarmee een mooie basis voor jouw moduleopdracht!

-

2 items

Marissa201

Dit is een geslaagde ncoi module Gedrag in organisaties van 2024. Probleem: in een groot bedrijf werken medewerkers langs elkaar heen en is te veel bureaucratie. Gevolg: inefficientie. Oplossing: nieuwe werkprocedures ontwikkelen, maar daarbij moeten medewerkers draagvlak hebben voor verandering. Daar gaat deze module over: hoe gaan we dat draagvlak maken, want in verandering hebben de meesten geen zin. Compleet met alle bijlagen, scheelt veel uitzoekwerk. Feedback heb ik erin gelaten. PS kijk e...

-

20 pagina's

Geschreven in 2024/2025

Cijfer 9-10

Scriptiebibliotheek

Dit is de nieuwste (2024) versie van de module Managementvaardigheden met het nieuwe onderdeel 'Insights Discovery'. Onderwerp: in een groot bedrijf verloopt het versturen van brieven chaotisch. Vraag: schrijf een plan waarmee dit proces verbeterd kan worden. Aan de hand van de PDCA cyclus, Roos Leary, SMART formulering en Deming circels. Met alle theorie die NCOI wil zien van Dijkstra & Wildschut , Hunsaker en Tack, P. & Eppink. Geslaagd met een 8. PS alle bijlagen zitten erbij. Nog een ps: me...

-

17 pagina's

Geschreven in 2024/2025

Cijfer 8-9

Scriptiebibliotheek

Volledig geüpdatet juli 2026. In deze geslaagde NCOI moduleopdracht staat het GROWING model centraal. Je moet in een bedrijf een bepaald proces optimaliseren, ik heb gekozen voor te veel technische systemen die door elkaar lopen. Je kunt dit gemakkelijk zelf aanpassen. Ze willen vooral veel theorie terug zien en dat je de praktijk en theorie op elkaar aanpast. Geslaagd met een 8. Ik heb alle bijlagen erin gelaten.

4.0

(3)

23 pagina's

Geschreven in 2025/2026

Cijfer 8-9

Scriptiebibliotheek

Dit is de complete bundel voor NCOI Gedrag in organisaties van 2024. Een geslaagde NCOI moduleopdracht van ongewenst naar gewenst gedrag (DOC1), de tentamensamenvatting (snel-lezen versie) van Alblas 2023 (DOC2) en 55 veel voorkomende tentamenvragen met antwoorden. (DOC3) Alles in 1.

-

2 items

Scriptiebibliotheek

LET OP score 8,5!!!! Volledig Uitgewerkte Moduleopdracht Gedrag in Organisatie (NCOI - AD Bedrijfskunde) Ben je bezig met de module Gedrag in Organisatie voor de HBO Associate Degree Bedrijfskunde (NCOI) en zoek je een compleet, goed gestructureerd en beoordeeld voorbeeld? Dan is dit document precies wat je nodig hebt! Wat kun je verwachten? Volledige uitwerking van de moduleopdracht inclusief organisatieanalyse, gedragsbeïnvloeding en verbeterstrategieën. Diepgaande analyse van org...

-

18 pagina's

Geschreven in 2024/2025

Cijfer 8-9

Mazyar1989

Examen Exameninformatie Stap 1: Wat lever je in? De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in jouw (directe) omgeving. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? Het doel van deze moduleopdracht is het ontwikkelen van een plan va...

-

17 pagina's

Geschreven in 2024/2025

Cijfer 7-8

yndikos1

In fase 2 wordt een management probleem beschreven: nieuwe medewerkers sluiten niet goed aan bij de cultuur en werkzaamheden van de organisatie. er worden 3 oplossingen voorgesteld. In fase 3 worden deze voorgestelde opdrachten uitgewerkt en aan het management voorgelegd. Informatie is terug te vinden in beide opdrachten apart.

-

2 items

jessedrie

Binnen mijn HBO Bachelor Bedrijfskunde opleiding via NCOI heb ik deze moduleopdracht gemaakt en met een ruime voldoende behaald als afsluiting van het vak. Ik heb mijn examen met een 8 behaald, dat kun jij vast ook, alvast veel succes!

-

18 pagina's

Geschreven in 2022/2023

Cijfer 8-9

yvonne_waal

Dit is de complete bundel voor NCOI Gedrag en cultuur van 2023/2024. Een geslaagde moduleopdracht cifjer 8 van 2023, 30 veelvoorkomende tentamenvragen met antwoorden en een uittreksel van het hele boek, ook voor het tentamen.

-

3 items

Scriptiebibliotheek

Dit is een super handig tentamen voorbeeld voor ncoi gedrag en cultuur in organisaties. het zijn vragen uit alle hoofdstukken, de meest voorkomende voor het tentamen. juni 2024.

-

6 pagina's

Geschreven in 2024/2025

Cijfer 7-8

Scriptiebibliotheek